25．在團(tuán)體沖突的解決中，樹立避免助長(zhǎng)輸贏的觀念實(shí)際上是通過(guò)( )來(lái)解決沖突。
A．壓制方案 B．替罪方案
C．雙贏方案 D．聯(lián)合方案
26．團(tuán)體內(nèi)的角色知覺包括角色認(rèn)知、角色行為、角色期待和( )
A．角色評(píng)價(jià) B．角色扮演
C．角色沖突 D．角色塑造
27．在團(tuán)體社會(huì)工作的實(shí)施模型中，以“社會(huì)意識(shí)”與“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是( )
A．社會(huì)目標(biāo)模型 B．治療模型
C．互動(dòng)模型 D．折衷模型
28．團(tuán)體工作記錄應(yīng)注意及時(shí)、詳細(xì)、順暢和( )
A．公開性 B．保密性
C．概括性 D．簡(jiǎn)潔性
29．團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是( )
A．管理和被管理的關(guān)系 B．利益關(guān)系
C．權(quán)力斗爭(zhēng)關(guān)系 D．人與人之間的關(guān)系
30．下列關(guān)于團(tuán)體凝聚力的說(shuō)法，不正確的是( )
A．是使成員留在團(tuán)體內(nèi)的合力 B．是一種情感
C．是團(tuán)體內(nèi)的人際吸引力 D．是一種團(tuán)體文化
A．壓制方案 B．替罪方案
C．雙贏方案 D．聯(lián)合方案
26．團(tuán)體內(nèi)的角色知覺包括角色認(rèn)知、角色行為、角色期待和( )
A．角色評(píng)價(jià) B．角色扮演
C．角色沖突 D．角色塑造
27．在團(tuán)體社會(huì)工作的實(shí)施模型中，以“社會(huì)意識(shí)”與“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是( )
A．社會(huì)目標(biāo)模型 B．治療模型
C．互動(dòng)模型 D．折衷模型
28．團(tuán)體工作記錄應(yīng)注意及時(shí)、詳細(xì)、順暢和( )
A．公開性 B．保密性
C．概括性 D．簡(jiǎn)潔性
29．團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是( )
A．管理和被管理的關(guān)系 B．利益關(guān)系
C．權(quán)力斗爭(zhēng)關(guān)系 D．人與人之間的關(guān)系
30．下列關(guān)于團(tuán)體凝聚力的說(shuō)法，不正確的是( )
A．是使成員留在團(tuán)體內(nèi)的合力 B．是一種情感
C．是團(tuán)體內(nèi)的人際吸引力 D．是一種團(tuán)體文化