21.下列關(guān)于團體中“替罪羊”的說法，錯誤的是（ ）
A.替罪羊本身是一個受害者
B.尋找替罪羊主要是為了造成沖突
C.替罪羊一般有個人人格問題
D.替罪羊大多是團體中地位較低的成員
22.人際間信息溝通中的“不適時機”屬于（ ）
A.信息傳遞者的障礙
B.信息傳遞中的障礙
C.信息接受者的障礙
D.信息本身的障礙
23.對于團體工作者的態(tài)度，普遍被學(xué)者首肯的三個條件是同感、尊重和（ ）
A.接納
B.信任
C.真誠
D.溫暖
24.團體工作的中心工作是（ ）
A.確定團體目標
B.領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展團體活動
C.增強團體凝聚力
D.選擇成員
25.團體結(jié)束時，成員的反應(yīng)方式主要有拒絕、憤怒、接受現(xiàn)實和（ ）
A.行為退化
B.尋求延長時間
C.消極應(yīng)付
D.痛苦失落
26.團體社會工作的三大模型為治療模型、互動模型和（ ）
A.目標規(guī)劃模型
B.社會目標模型
C.任務(wù)中心模型
D.折衷模型
27.團體工作記錄應(yīng)注意及時、詳細、順暢和（ ）
A.公開性
B.保密性
C.靈活性
D.通俗化
28.在改變環(huán)境的干預(yù)系統(tǒng)中，最基本的小型社會團體是（ ）
A.朋輩
B.組織
C.家庭
D.社會
29.在團體管理方法中，提高工作效率主要有事務(wù)簡化法和（ ）
A.重點突出法
B.正負激勵法
C.目標細分法
D.責任下放法
30.在團體討論中，主持人“有意制造發(fā)言機會”屬于____________的技巧。（ ）
A.支持
B.中立
C.摘要敘述
D.導(dǎo)引
A.替罪羊本身是一個受害者
B.尋找替罪羊主要是為了造成沖突
C.替罪羊一般有個人人格問題
D.替罪羊大多是團體中地位較低的成員
22.人際間信息溝通中的“不適時機”屬于（ ）
A.信息傳遞者的障礙
B.信息傳遞中的障礙
C.信息接受者的障礙
D.信息本身的障礙
23.對于團體工作者的態(tài)度，普遍被學(xué)者首肯的三個條件是同感、尊重和（ ）
A.接納
B.信任
C.真誠
D.溫暖
24.團體工作的中心工作是（ ）
A.確定團體目標
B.領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展團體活動
C.增強團體凝聚力
D.選擇成員
25.團體結(jié)束時，成員的反應(yīng)方式主要有拒絕、憤怒、接受現(xiàn)實和（ ）
A.行為退化
B.尋求延長時間
C.消極應(yīng)付
D.痛苦失落
26.團體社會工作的三大模型為治療模型、互動模型和（ ）
A.目標規(guī)劃模型
B.社會目標模型
C.任務(wù)中心模型
D.折衷模型
27.團體工作記錄應(yīng)注意及時、詳細、順暢和（ ）
A.公開性
B.保密性
C.靈活性
D.通俗化
28.在改變環(huán)境的干預(yù)系統(tǒng)中，最基本的小型社會團體是（ ）
A.朋輩
B.組織
C.家庭
D.社會
29.在團體管理方法中，提高工作效率主要有事務(wù)簡化法和（ ）
A.重點突出法
B.正負激勵法
C.目標細分法
D.責任下放法
30.在團體討論中，主持人“有意制造發(fā)言機會”屬于____________的技巧。（ ）
A.支持
B.中立
C.摘要敘述
D.導(dǎo)引