重慶市渝北區(qū)人事局
關(guān)于教育系統(tǒng)在全國公開招聘師范類畢業(yè)生的招考簡章
為全面推進我區(qū)教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，結(jié)合我區(qū)中小學校師資隊伍的實際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向全國公開擇優(yōu)招聘一批全日制師范類大學畢業(yè)生。為確保這次招聘考試公開、公平、公正地進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
通過公開招聘，引進一批優(yōu)秀大學畢業(yè)生，優(yōu)化我區(qū)學校教師隊伍結(jié)構(gòu)，加快我區(qū)優(yōu)秀教師隊伍建設(shè)，推進教育人力資源開發(fā)，促進我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（二）堅持公平、公正、公開的原則。
（三）堅持學歷與能力并重、注重能力水平的原則。
（四）堅持考試考核、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及條件
熱愛教育事業(yè)，品行端正，身體健康，口齒清楚，取得相應(yīng)的教師資格證、普通話等級證書，全日制普通高等院校2007屆、2008屆、2009屆本科及其以上學歷的師范類畢業(yè)生，戶籍不限。（注：原渝北區(qū)戶口的師范畢業(yè)生報考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行到2009年為止）
三、招聘學校、人數(shù)及學科
招聘人數(shù)100名，采取定學校定學科招聘，主要定點招聘到農(nóng)村缺編中小學校。
招聘學校、人數(shù)及學科見附件。
四、應(yīng)聘報名
（一）報名時間：2009年3月29日至4月25日止。
（二）報名方式
1、到渝北區(qū)教委人事科報名（渝北區(qū)戶口畢業(yè)生）：考生持相關(guān)證件（畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級證、戶口本等）原件及復印件到渝北區(qū)教委人事科報名（注：應(yīng)屆畢業(yè)生持學校教務(wù)處開具的學歷證明），同時進行資格審查。
2、網(wǎng)上報名（非渝北區(qū)戶口畢業(yè)生）：考生通過重慶市渝北區(qū)教育信息網(wǎng)（www.cqybedu.com）報名，網(wǎng)上報名后，于2009年4月26日至28日，考生持相關(guān)證件（畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級證、戶口本等）原件及復印件到渝北區(qū)教委人事科進行資格審查（注：應(yīng)屆畢業(yè)生持學校教務(wù)處開具的學歷證明），資格審查合格后于4月30日參加筆試。
五、考試考核
1、考試時間：2009年4月30日（筆試）、5月9日（復試）。
注：請廣大考生關(guān)注“渝北區(qū)教育信息網(wǎng)（www.cqybedu.com）”，考試時間如有更改，請按更改的時間參加考試。
2、考試地點：渝北區(qū)金港國際實驗小學校。
3、考試方式：筆試和復試。
筆試（100分）：分學科進行考試，考試內(nèi)容為所報考學科的專業(yè)知識（占筆試總分的80%）和教育綜合知識（占筆試總分的20%）。
筆試后，按成績從高分到低分，以所報考學校學科的招聘名額1：3的比例確定參加復試的考生。
復試（100分）：包括面試和上課。
面試（占復試總分的40%）：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質(zhì)。
上課（占復試總分的60%）：上所報考的學科課程。
按筆試和復試權(quán)重5：5計總成績，總成績尾數(shù)四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。
4、關(guān)于全日制碩士、博士學位者的加分
全日制碩士學位者參加考試復試后在總成績上加5分計算后成績，全日制博士學位者參加考試復試后在總成績上加10分計算后成績。
5、關(guān)于缺崗的遞補
（1）未達到報考比例缺崗的遞補：未達到報考比例缺崗，在同一學科內(nèi)，根據(jù)考試考核的總成績，按照從高分到低分排序（已達到招考比例確定為體檢人員的除外），在報考者自愿的前提下，等額確定缺崗人員參加體檢，體檢合格聘用。
（2）體檢不合格缺崗的遞補：體檢不合格出現(xiàn)空缺時，在同一學校、同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、體檢
體檢辦法參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（國人部[2005]1號）及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊實行>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）的有關(guān)體檢的項目和標準性體檢，原則上不復查，體檢不合格者取消聘用資格。
七、聘用及待遇
根據(jù)考試考核總成績、體檢結(jié)果，由渝北區(qū)教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組研究決定招聘人員名單。2009年5月中旬由區(qū)教委發(fā)放招聘錄用通知書，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。
被聘用人員個人身份為全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。被聘用人員實行試用期，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
八、有關(guān)規(guī)定、紀律
（一）嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘任，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴肅處理；對在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀律及招聘方案規(guī)定的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（二）報考比例不得低于3：1（報考比例指報考人數(shù)與招聘名額之比），特殊情況的，由渝北區(qū)教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組研究后決定是否開考。若在聘用名額內(nèi)后一個名次出現(xiàn)并列，按筆試成績高低確定聘用人員。
（三）擬聘人員聘用后必須在規(guī)定的報到期限內(nèi)到所報考的學校報到。沒有按期到學校報到者，取消聘用資格，該名額作廢，不再遞補聘用其他人員。
聯(lián)系電話：
重慶市渝北區(qū)教委人事科023——67815472
重慶市渝北區(qū)教育委員會
重慶市渝北區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室
重慶市渝北區(qū)人事局
二〇〇九年三月二十六日
關(guān)于教育系統(tǒng)在全國公開招聘師范類畢業(yè)生的招考簡章
為全面推進我區(qū)教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，結(jié)合我區(qū)中小學校師資隊伍的實際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向全國公開擇優(yōu)招聘一批全日制師范類大學畢業(yè)生。為確保這次招聘考試公開、公平、公正地進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
通過公開招聘，引進一批優(yōu)秀大學畢業(yè)生，優(yōu)化我區(qū)學校教師隊伍結(jié)構(gòu)，加快我區(qū)優(yōu)秀教師隊伍建設(shè)，推進教育人力資源開發(fā)，促進我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（二）堅持公平、公正、公開的原則。
（三）堅持學歷與能力并重、注重能力水平的原則。
（四）堅持考試考核、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及條件
熱愛教育事業(yè)，品行端正，身體健康，口齒清楚，取得相應(yīng)的教師資格證、普通話等級證書，全日制普通高等院校2007屆、2008屆、2009屆本科及其以上學歷的師范類畢業(yè)生，戶籍不限。（注：原渝北區(qū)戶口的師范畢業(yè)生報考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行到2009年為止）
三、招聘學校、人數(shù)及學科
招聘人數(shù)100名，采取定學校定學科招聘，主要定點招聘到農(nóng)村缺編中小學校。
招聘學校、人數(shù)及學科見附件。
四、應(yīng)聘報名
（一）報名時間：2009年3月29日至4月25日止。
（二）報名方式
1、到渝北區(qū)教委人事科報名（渝北區(qū)戶口畢業(yè)生）：考生持相關(guān)證件（畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級證、戶口本等）原件及復印件到渝北區(qū)教委人事科報名（注：應(yīng)屆畢業(yè)生持學校教務(wù)處開具的學歷證明），同時進行資格審查。
2、網(wǎng)上報名（非渝北區(qū)戶口畢業(yè)生）：考生通過重慶市渝北區(qū)教育信息網(wǎng)（www.cqybedu.com）報名，網(wǎng)上報名后，于2009年4月26日至28日，考生持相關(guān)證件（畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級證、戶口本等）原件及復印件到渝北區(qū)教委人事科進行資格審查（注：應(yīng)屆畢業(yè)生持學校教務(wù)處開具的學歷證明），資格審查合格后于4月30日參加筆試。
五、考試考核
1、考試時間：2009年4月30日（筆試）、5月9日（復試）。
注：請廣大考生關(guān)注“渝北區(qū)教育信息網(wǎng)（www.cqybedu.com）”，考試時間如有更改，請按更改的時間參加考試。
2、考試地點：渝北區(qū)金港國際實驗小學校。
3、考試方式：筆試和復試。
筆試（100分）：分學科進行考試，考試內(nèi)容為所報考學科的專業(yè)知識（占筆試總分的80%）和教育綜合知識（占筆試總分的20%）。
筆試后，按成績從高分到低分，以所報考學校學科的招聘名額1：3的比例確定參加復試的考生。
復試（100分）：包括面試和上課。
面試（占復試總分的40%）：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質(zhì)。
上課（占復試總分的60%）：上所報考的學科課程。
按筆試和復試權(quán)重5：5計總成績，總成績尾數(shù)四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。
4、關(guān)于全日制碩士、博士學位者的加分
全日制碩士學位者參加考試復試后在總成績上加5分計算后成績，全日制博士學位者參加考試復試后在總成績上加10分計算后成績。
5、關(guān)于缺崗的遞補
（1）未達到報考比例缺崗的遞補：未達到報考比例缺崗，在同一學科內(nèi)，根據(jù)考試考核的總成績，按照從高分到低分排序（已達到招考比例確定為體檢人員的除外），在報考者自愿的前提下，等額確定缺崗人員參加體檢，體檢合格聘用。
（2）體檢不合格缺崗的遞補：體檢不合格出現(xiàn)空缺時，在同一學校、同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、體檢
體檢辦法參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（國人部[2005]1號）及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊實行>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）的有關(guān)體檢的項目和標準性體檢，原則上不復查，體檢不合格者取消聘用資格。
七、聘用及待遇
根據(jù)考試考核總成績、體檢結(jié)果，由渝北區(qū)教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組研究決定招聘人員名單。2009年5月中旬由區(qū)教委發(fā)放招聘錄用通知書，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。
被聘用人員個人身份為全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。被聘用人員實行試用期，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
八、有關(guān)規(guī)定、紀律
（一）嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘任，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴肅處理；對在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀律及招聘方案規(guī)定的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（二）報考比例不得低于3：1（報考比例指報考人數(shù)與招聘名額之比），特殊情況的，由渝北區(qū)教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組研究后決定是否開考。若在聘用名額內(nèi)后一個名次出現(xiàn)并列，按筆試成績高低確定聘用人員。
（三）擬聘人員聘用后必須在規(guī)定的報到期限內(nèi)到所報考的學校報到。沒有按期到學校報到者，取消聘用資格，該名額作廢，不再遞補聘用其他人員。
聯(lián)系電話：
重慶市渝北區(qū)教委人事科023——67815472
重慶市渝北區(qū)教育委員會
重慶市渝北區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室
重慶市渝北區(qū)人事局
二〇〇九年三月二十六日