為大家收集整理了《2011政法干警面試指導(dǎo)：笨鳥先飛》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助?。。?BR> 政法干警面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式，結(jié)構(gòu)化面試是由考官提出問題、考生回答問題為主要方式雙向溝通來達(dá)到預(yù)定測(cè)評(píng)目標(biāo)的一種方式，其提問的問題、測(cè)評(píng)的要素、采用的方法、評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)都是程序化、規(guī)范化的，這是一種大規(guī)模招生、招干用的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化面試方式，其特點(diǎn)是程序比較公正，我們知道，程序公正在某種意義上說比實(shí)體公正還重要，它能有效減少和杜絕人情面子等腐敗行為。其測(cè)評(píng)要素在八個(gè)方面，分別為：
1.綜合分析能力（17％）。參評(píng)因素：對(duì)事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮；對(duì)事物能從微觀方面對(duì)其各個(gè)組成成分予以考慮；能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。
2.言語表達(dá)能力（20％）。參評(píng)因素：準(zhǔn)確理解他人的意思；口齒清晰，語言流暢；內(nèi)容有條理、富于邏輯性；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸；有效溝通，具有一定說服力；
3.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力（10％）。能合理分析發(fā)展趨勢(shì)，依據(jù)不同情況作出相應(yīng)計(jì)劃；理清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系；根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇；綜合利弊，及時(shí)作出決策；
有效調(diào)配、安置人、才、物等有關(guān)資源。
4.應(yīng)變能力（14％）。參評(píng)因素：壓力狀況下冷靜程度；思維反應(yīng)敏捷，及時(shí)轉(zhuǎn)換壓力；心態(tài)積極情緒無明顯波動(dòng)；考慮問題周到。
5.自我情緒控制（10％）。主要考察應(yīng)試者在較強(qiáng)刺激情景中，表情和言語是否自然，在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合能否保持冷靜，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。
6.人際合作意識(shí)與技巧（14％）。參評(píng)因素：合作意識(shí)強(qiáng)（無英雄主義）；樂于開展人際交往；有效開展人際關(guān)系；較強(qiáng)的權(quán)限、服從、紀(jì)律意識(shí)；人際間的適應(yīng)（主要測(cè)查“寬容”、“謙和”的態(tài)度）原則性與靈活性相結(jié)合。
7.求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性（7％）。參評(píng)因素：現(xiàn)實(shí)性需要（解決住房、戶口遷移、專業(yè)對(duì)口等）與崗位情況；興趣與崗位情況；成就動(dòng)機(jī)（認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況；對(duì)組織文化的認(rèn)同。
8.舉止儀表（8％）。主要考察應(yīng)試者的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作。研究表明，儀態(tài)端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、有原則，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。
結(jié)構(gòu)化面試的題型一般分為個(gè)人背景意愿類試題、就現(xiàn)象談看法類試題、壓力類試題、人際關(guān)系類試題、組織活動(dòng)類試題、演講類試題、串詞類試題。但是綜觀今年各地面試真題，以及2009年政法干警面試真題，通過分析可知：面試題型多集中在社會(huì)現(xiàn)象類試題（溫總理在聽了一中學(xué)的課后，善意的指出該教材有錯(cuò)誤，幾天后教材出版社引據(jù)論證說沒有錯(cuò)誤，對(duì)此談?wù)勀愕目捶?？—?009年河南省基層政法干警面試真題）；組織活動(dòng)類（領(lǐng)導(dǎo)讓你組織比賽活動(dòng)，你打算如何組織？——2009年河南政法干警面試真題）；壓力類（由你起草的一份重要公告明天就要登報(bào)發(fā)行了，可這時(shí)一位細(xì)心的同事發(fā)現(xiàn)其中有一處嚴(yán)重的排版錯(cuò)誤，并已將此事匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，此時(shí)，你怎么辦?——2009年海南政法干警真題）、人際關(guān)系類（當(dāng)你執(zhí)行公務(wù)的時(shí)候，你的一個(gè)同事的親戚違法，同事給你打電話說情，你該怎么辦？——2009年政法干警面試真題），這四種題型已經(jīng)成為必考題型，這里提醒廣大考生一定要高度重視。
對(duì)于個(gè)人背景意愿類試題、演講類、串詞類等試題也在面試真題中有所出現(xiàn)，但出現(xiàn)幾率不是很大，考生可以稍作復(fù)習(xí)即可。
結(jié)構(gòu)化面試主要集中在幾類核心題型，把握了這幾類題的答題思路，再輔之以優(yōu)秀的外在形式，得高分是比較容易的。下面給出組織活動(dòng)類試題的答題思路，供考生參考，并形成自己的答題思維，達(dá)到以不變應(yīng)萬變的目的。下面以組織活動(dòng)類為例進(jìn)行說明。
現(xiàn)在社會(huì)活動(dòng)比較多，政法干警有些工作需要通過會(huì)議的方式來進(jìn)行，圓滿組織活動(dòng)也是公務(wù)員的一項(xiàng)基本素質(zhì)，這樣的題目比較常見。
這類題目可以從以下幾個(gè)方面來回答：
1. 先講一句：“在毛澤東軍事思想里面，有一條重要的原則，就是‘不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，不打無把握之戰(zhàn)’。合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成活動(dòng)?！?BR> 提醒：這僅是提供的精準(zhǔn)開篇之一，在教育課程中，針對(duì)不同題目如何精彩開篇，老師會(huì)進(jìn)行針對(duì)性、啟發(fā)性的講解。注意答題時(shí)千萬不能用諸如“領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我是對(duì)我的信任”等開篇語，這種老掉牙的套話，只會(huì)讓考生失去創(chuàng)新能力，失去自己的思維方式，從考官角度講，只要一聽見刻板老套的模板套話，必然會(huì)給考生扣分。
2. 分析論證計(jì)劃，征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)定奪，估計(jì)預(yù)算向領(lǐng)導(dǎo)批示。
3. 實(shí)施計(jì)劃，人員分工，任務(wù)分配，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時(shí)糾正。
4. 總結(jié)活動(dòng)，對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
提醒：事后總結(jié)是非常必要得，使活動(dòng)有始有終，答題思路也顯得嚴(yán)密且條理清晰。有些活動(dòng)事后個(gè)人總結(jié)即可，還有些活動(dòng)需要與參與者溝通確認(rèn)活動(dòng)效果或者征詢意見。
比如：進(jìn)入社區(qū)做普法宣傳，效果如何應(yīng)通過事后抽查或者問詢?nèi)罕娨庖妬砗饬炕顒?dòng)的有效性。
又比如針對(duì)新員工的培訓(xùn)活動(dòng)，組織者應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后安排測(cè)驗(yàn)或者抽查檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。
通過對(duì)2009年政法干警面試真題的分析，老師發(fā)現(xiàn)，在某些地區(qū)比如河北省的一個(gè)題本中4道面試題有3道都屬于社會(huì)現(xiàn)象談看法類試題。這無疑提醒考生，要高度重視就社會(huì)現(xiàn)象談看法類試題，及高度關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)。
老師認(rèn)為只有關(guān)注社會(huì)，尤其是關(guān)注公共管理層次應(yīng)必須面對(duì)的社會(huì)現(xiàn)象，才是一個(gè)合格公務(wù)員，這也正是社會(huì)現(xiàn)象談看法類問題之所以備受推崇的原因所在。對(duì)熱點(diǎn)社會(huì)事件素材的積累，有助于考生回答各類思辨性問題，援引近期社會(huì)現(xiàn)象，有力論證個(gè)人觀點(diǎn)，可讓考官眼前一亮?？忌鷳?yīng)具備這種廣開視野，要關(guān)心時(shí)事，用入世之心體恤世情，培養(yǎng)個(gè)人分析思考、洞明世事的能力。
萬事皆有有規(guī)律可循，社會(huì)熱點(diǎn)類問題也不例外，一般都是當(dāng)年有代表性事件的現(xiàn)象或者政府重點(diǎn)改革的領(lǐng)域發(fā)生的種種事件。為此，特開辟政法干警面試熱點(diǎn)備考專欄，及時(shí)更新各類引發(fā)爭(zhēng)議或社會(huì)關(guān)注度較高的代表性公共事件，請(qǐng)考生重點(diǎn)關(guān)注，吸收精華，厚積薄發(fā)。
下面簡(jiǎn)單列舉幾例面試熱點(diǎn)：
熱點(diǎn)一：領(lǐng)導(dǎo)下井
國務(wù)院常務(wù)會(huì)議在部署2009年度中央預(yù)算執(zhí)行審計(jì)查處問題的整改工作和安全工作時(shí)，對(duì)企業(yè)安全管理作出了嚴(yán)格規(guī)定。其中要求“煤礦和非煤礦山要有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時(shí)下井、升井”的“鐵腕規(guī)章”，被此間觀察人士解讀為中國政府為整頓煤礦安全生產(chǎn)而出的一記重拳。……
熱點(diǎn)二：收入分配
收入分配改革是6月網(wǎng)上輿論熱點(diǎn)，對(duì)收入分配緣何失衡眾說紛紜，有“勞動(dòng)所得偏低說”、“壟斷行業(yè)收入畸高說”等多種。許多網(wǎng)民為*分配改革困局獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出“增加工人報(bào)酬，減少企業(yè)壟斷”、“改革戶籍制度，破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)”等建議?！?BR> 熱點(diǎn)三：救災(zāi)官腔
2010年6月21日，在贛江撫河段唱?jiǎng)P堤潰決、10萬民眾生命危在旦夕的關(guān)口，中央電視臺(tái)主持人連線采訪江西防汛抗旱總指揮部辦公室副主任平其俊。沒想到，這位救災(zāi)一線人物先是強(qiáng)調(diào)唱?jiǎng)P堤歷曾多次決口，接著逐一介紹哪些大小領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗洪作出過“重要指示”。主持人一再打斷他的話頭，追問“決口有多大？下游的群眾有沒有轉(zhuǎn)移？”……
熱點(diǎn)四：“中暑”列入職業(yè)病
近日來，全國大部分地區(qū)遭遇高溫天氣，部分地區(qū)高氣溫屢破當(dāng)?shù)貧庀笥涗?。為此，全總勞?dòng)保護(hù)部監(jiān)督二處處長(zhǎng)湯淳接受記者采訪時(shí)表示，我國已將“中暑”列入了國家法定職業(yè)病目錄?！?BR> 熱點(diǎn)五：公共關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組入警
北京市公安局成立“公共關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組”及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)進(jìn)行警民互動(dòng)、警隊(duì)形象建設(shè)、涉警危機(jī)公關(guān)等公共關(guān)系建設(shè)。市公安局局長(zhǎng)傅政華任組長(zhǎng)。這也是全國省級(jí)公安機(jī)關(guān)成立的首個(gè)公共關(guān)系部門。……
熱點(diǎn)六：官辦慶典
2010年7月，中央紀(jì)委、監(jiān)察部、財(cái)政部、國務(wù)院糾風(fēng)辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對(duì)黨政機(jī)關(guān)舉辦慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)開展清理摸底的通知》，要求各地區(qū)各部門減少過多過濫的慶典、研討會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)?！?BR> 熱點(diǎn)七：廉政公積金
從7月1日起，江門市試行“廉政公積金”制度。廉政公積金由公務(wù)員個(gè)人與政府財(cái)政按一定比例共同繳納存入個(gè)人賬戶，以5年為一個(gè)動(dòng)態(tài)間隔時(shí)限，如個(gè)人沒有發(fā)生違紀(jì)情況，即按70％的比例返還，余款為長(zhǎng)期基金存至退休時(shí)領(lǐng)??；個(gè)人發(fā)生違紀(jì)違法情況，則按一定比例扣除賬戶資金并上繳國庫。
熱點(diǎn)八：重慶薄決定
按照習(xí)近平改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)的要求，重慶市委全會(huì)出臺(tái)“薄”《決定》(7頁紙，3480字)， 初中以下文化程度也看得懂?！?BR> 熱點(diǎn)九：中央帶頭改進(jìn)會(huì)風(fēng)
7月13日至14日召開的全國教育工作會(huì)議，加上不久前召開的全國人才工作會(huì)議和西部大開發(fā)工作會(huì)議等，這些高規(guī)格重要會(huì)議，都采用了電視電話會(huì)議的方式，令人耳目一新。利用現(xiàn)代化信息傳播手段，即使遠(yuǎn)隔千里，也能面對(duì)面交流，各地廣大干部可以在同一時(shí)間準(zhǔn)確掌握中央精神。這樣開會(huì)，節(jié)省人力物力，省去層層傳達(dá)，為各地各部門改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)做出了表率?！?BR> 熱點(diǎn)十：干部選用“四有論”
中共中央政治局常委習(xí)近平近日在河北唐山調(diào)研時(shí)指出，要進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，真正把那些堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展有激情、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部選出來、用起來，努力造就推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的骨干隊(duì)伍。……
熱點(diǎn)十一：行政區(qū)劃調(diào)整
在中國行政版圖上，正發(fā)生的一場(chǎng)罕見大范圍高層級(jí)行政區(qū)劃調(diào)整引人注目。此輪行政區(qū)劃的調(diào)整涉及四座直轄市和深圳廈門兩個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)等核心的城市群，而此輪行政區(qū)劃調(diào)整的目標(biāo)則直指行政為經(jīng)濟(jì)讓路?！?BR> 熱點(diǎn)十二：廉潔自律保健操
日前，惠州市龍門縣1100多名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)“廉潔自律保健操”，以自問自答的方式回答心靈的拷問?！傲疂嵶月杀＝〔佟笔怯蓮V東省委黨校與惠州市紀(jì)委、龍門縣委合作開發(fā)的廉政教育新方式，它以一些警示性問題提醒領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)衡得失、進(jìn)行自我心靈對(duì)話?！?BR> 熱點(diǎn)十三：2010抗洪精神
入汛以來，我國降水強(qiáng)度大、災(zāi)害種類多、損失程度重，構(gòu)成今年災(zāi)情的重要特點(diǎn)。面對(duì)持續(xù)的災(zāi)害，我們急需叫響強(qiáng)有力的“2010抗洪精神”。2010抗洪精神首先需要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、嚴(yán)陣以待；依然需要全社會(huì)的動(dòng)員參與；格外需要對(duì)公共政策和管理的反?。挥绕湫枰獙?duì)環(huán)境問題的全面審視?！耙粋€(gè)民族在災(zāi)難中失去的，必將在民族的進(jìn)步中得到補(bǔ)償?！薄?
1.綜合分析能力（17％）。參評(píng)因素：對(duì)事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮；對(duì)事物能從微觀方面對(duì)其各個(gè)組成成分予以考慮；能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。
2.言語表達(dá)能力（20％）。參評(píng)因素：準(zhǔn)確理解他人的意思；口齒清晰，語言流暢；內(nèi)容有條理、富于邏輯性；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸；有效溝通，具有一定說服力；
3.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力（10％）。能合理分析發(fā)展趨勢(shì)，依據(jù)不同情況作出相應(yīng)計(jì)劃；理清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系；根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇；綜合利弊，及時(shí)作出決策；
有效調(diào)配、安置人、才、物等有關(guān)資源。
4.應(yīng)變能力（14％）。參評(píng)因素：壓力狀況下冷靜程度；思維反應(yīng)敏捷，及時(shí)轉(zhuǎn)換壓力；心態(tài)積極情緒無明顯波動(dòng)；考慮問題周到。
5.自我情緒控制（10％）。主要考察應(yīng)試者在較強(qiáng)刺激情景中，表情和言語是否自然，在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場(chǎng)合能否保持冷靜，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。
6.人際合作意識(shí)與技巧（14％）。參評(píng)因素：合作意識(shí)強(qiáng)（無英雄主義）；樂于開展人際交往；有效開展人際關(guān)系；較強(qiáng)的權(quán)限、服從、紀(jì)律意識(shí)；人際間的適應(yīng)（主要測(cè)查“寬容”、“謙和”的態(tài)度）原則性與靈活性相結(jié)合。
7.求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性（7％）。參評(píng)因素：現(xiàn)實(shí)性需要（解決住房、戶口遷移、專業(yè)對(duì)口等）與崗位情況；興趣與崗位情況；成就動(dòng)機(jī)（認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況；對(duì)組織文化的認(rèn)同。
8.舉止儀表（8％）。主要考察應(yīng)試者的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作。研究表明，儀態(tài)端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、有原則，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。
結(jié)構(gòu)化面試的題型一般分為個(gè)人背景意愿類試題、就現(xiàn)象談看法類試題、壓力類試題、人際關(guān)系類試題、組織活動(dòng)類試題、演講類試題、串詞類試題。但是綜觀今年各地面試真題，以及2009年政法干警面試真題，通過分析可知：面試題型多集中在社會(huì)現(xiàn)象類試題（溫總理在聽了一中學(xué)的課后，善意的指出該教材有錯(cuò)誤，幾天后教材出版社引據(jù)論證說沒有錯(cuò)誤，對(duì)此談?wù)勀愕目捶?？—?009年河南省基層政法干警面試真題）；組織活動(dòng)類（領(lǐng)導(dǎo)讓你組織比賽活動(dòng)，你打算如何組織？——2009年河南政法干警面試真題）；壓力類（由你起草的一份重要公告明天就要登報(bào)發(fā)行了，可這時(shí)一位細(xì)心的同事發(fā)現(xiàn)其中有一處嚴(yán)重的排版錯(cuò)誤，并已將此事匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，此時(shí)，你怎么辦?——2009年海南政法干警真題）、人際關(guān)系類（當(dāng)你執(zhí)行公務(wù)的時(shí)候，你的一個(gè)同事的親戚違法，同事給你打電話說情，你該怎么辦？——2009年政法干警面試真題），這四種題型已經(jīng)成為必考題型，這里提醒廣大考生一定要高度重視。
對(duì)于個(gè)人背景意愿類試題、演講類、串詞類等試題也在面試真題中有所出現(xiàn)，但出現(xiàn)幾率不是很大，考生可以稍作復(fù)習(xí)即可。
結(jié)構(gòu)化面試主要集中在幾類核心題型，把握了這幾類題的答題思路，再輔之以優(yōu)秀的外在形式，得高分是比較容易的。下面給出組織活動(dòng)類試題的答題思路，供考生參考，并形成自己的答題思維，達(dá)到以不變應(yīng)萬變的目的。下面以組織活動(dòng)類為例進(jìn)行說明。
現(xiàn)在社會(huì)活動(dòng)比較多，政法干警有些工作需要通過會(huì)議的方式來進(jìn)行，圓滿組織活動(dòng)也是公務(wù)員的一項(xiàng)基本素質(zhì)，這樣的題目比較常見。
這類題目可以從以下幾個(gè)方面來回答：
1. 先講一句：“在毛澤東軍事思想里面，有一條重要的原則，就是‘不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，不打無把握之戰(zhàn)’。合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成活動(dòng)?！?BR> 提醒：這僅是提供的精準(zhǔn)開篇之一，在教育課程中，針對(duì)不同題目如何精彩開篇，老師會(huì)進(jìn)行針對(duì)性、啟發(fā)性的講解。注意答題時(shí)千萬不能用諸如“領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我是對(duì)我的信任”等開篇語，這種老掉牙的套話，只會(huì)讓考生失去創(chuàng)新能力，失去自己的思維方式，從考官角度講，只要一聽見刻板老套的模板套話，必然會(huì)給考生扣分。
2. 分析論證計(jì)劃，征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)定奪，估計(jì)預(yù)算向領(lǐng)導(dǎo)批示。
3. 實(shí)施計(jì)劃，人員分工，任務(wù)分配，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時(shí)糾正。
4. 總結(jié)活動(dòng)，對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
提醒：事后總結(jié)是非常必要得，使活動(dòng)有始有終，答題思路也顯得嚴(yán)密且條理清晰。有些活動(dòng)事后個(gè)人總結(jié)即可，還有些活動(dòng)需要與參與者溝通確認(rèn)活動(dòng)效果或者征詢意見。
比如：進(jìn)入社區(qū)做普法宣傳，效果如何應(yīng)通過事后抽查或者問詢?nèi)罕娨庖妬砗饬炕顒?dòng)的有效性。
又比如針對(duì)新員工的培訓(xùn)活動(dòng)，組織者應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后安排測(cè)驗(yàn)或者抽查檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。
通過對(duì)2009年政法干警面試真題的分析，老師發(fā)現(xiàn)，在某些地區(qū)比如河北省的一個(gè)題本中4道面試題有3道都屬于社會(huì)現(xiàn)象談看法類試題。這無疑提醒考生，要高度重視就社會(huì)現(xiàn)象談看法類試題，及高度關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)。
老師認(rèn)為只有關(guān)注社會(huì)，尤其是關(guān)注公共管理層次應(yīng)必須面對(duì)的社會(huì)現(xiàn)象，才是一個(gè)合格公務(wù)員，這也正是社會(huì)現(xiàn)象談看法類問題之所以備受推崇的原因所在。對(duì)熱點(diǎn)社會(huì)事件素材的積累，有助于考生回答各類思辨性問題，援引近期社會(huì)現(xiàn)象，有力論證個(gè)人觀點(diǎn)，可讓考官眼前一亮?？忌鷳?yīng)具備這種廣開視野，要關(guān)心時(shí)事，用入世之心體恤世情，培養(yǎng)個(gè)人分析思考、洞明世事的能力。
萬事皆有有規(guī)律可循，社會(huì)熱點(diǎn)類問題也不例外，一般都是當(dāng)年有代表性事件的現(xiàn)象或者政府重點(diǎn)改革的領(lǐng)域發(fā)生的種種事件。為此，特開辟政法干警面試熱點(diǎn)備考專欄，及時(shí)更新各類引發(fā)爭(zhēng)議或社會(huì)關(guān)注度較高的代表性公共事件，請(qǐng)考生重點(diǎn)關(guān)注，吸收精華，厚積薄發(fā)。
下面簡(jiǎn)單列舉幾例面試熱點(diǎn)：
熱點(diǎn)一：領(lǐng)導(dǎo)下井
國務(wù)院常務(wù)會(huì)議在部署2009年度中央預(yù)算執(zhí)行審計(jì)查處問題的整改工作和安全工作時(shí)，對(duì)企業(yè)安全管理作出了嚴(yán)格規(guī)定。其中要求“煤礦和非煤礦山要有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時(shí)下井、升井”的“鐵腕規(guī)章”，被此間觀察人士解讀為中國政府為整頓煤礦安全生產(chǎn)而出的一記重拳。……
熱點(diǎn)二：收入分配
收入分配改革是6月網(wǎng)上輿論熱點(diǎn)，對(duì)收入分配緣何失衡眾說紛紜，有“勞動(dòng)所得偏低說”、“壟斷行業(yè)收入畸高說”等多種。許多網(wǎng)民為*分配改革困局獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出“增加工人報(bào)酬，減少企業(yè)壟斷”、“改革戶籍制度，破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)”等建議?！?BR> 熱點(diǎn)三：救災(zāi)官腔
2010年6月21日，在贛江撫河段唱?jiǎng)P堤潰決、10萬民眾生命危在旦夕的關(guān)口，中央電視臺(tái)主持人連線采訪江西防汛抗旱總指揮部辦公室副主任平其俊。沒想到，這位救災(zāi)一線人物先是強(qiáng)調(diào)唱?jiǎng)P堤歷曾多次決口，接著逐一介紹哪些大小領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗洪作出過“重要指示”。主持人一再打斷他的話頭，追問“決口有多大？下游的群眾有沒有轉(zhuǎn)移？”……
熱點(diǎn)四：“中暑”列入職業(yè)病
近日來，全國大部分地區(qū)遭遇高溫天氣，部分地區(qū)高氣溫屢破當(dāng)?shù)貧庀笥涗?。為此，全總勞?dòng)保護(hù)部監(jiān)督二處處長(zhǎng)湯淳接受記者采訪時(shí)表示，我國已將“中暑”列入了國家法定職業(yè)病目錄?！?BR> 熱點(diǎn)五：公共關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組入警
北京市公安局成立“公共關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組”及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)進(jìn)行警民互動(dòng)、警隊(duì)形象建設(shè)、涉警危機(jī)公關(guān)等公共關(guān)系建設(shè)。市公安局局長(zhǎng)傅政華任組長(zhǎng)。這也是全國省級(jí)公安機(jī)關(guān)成立的首個(gè)公共關(guān)系部門。……
熱點(diǎn)六：官辦慶典
2010年7月，中央紀(jì)委、監(jiān)察部、財(cái)政部、國務(wù)院糾風(fēng)辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對(duì)黨政機(jī)關(guān)舉辦慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)開展清理摸底的通知》，要求各地區(qū)各部門減少過多過濫的慶典、研討會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)?！?BR> 熱點(diǎn)七：廉政公積金
從7月1日起，江門市試行“廉政公積金”制度。廉政公積金由公務(wù)員個(gè)人與政府財(cái)政按一定比例共同繳納存入個(gè)人賬戶，以5年為一個(gè)動(dòng)態(tài)間隔時(shí)限，如個(gè)人沒有發(fā)生違紀(jì)情況，即按70％的比例返還，余款為長(zhǎng)期基金存至退休時(shí)領(lǐng)??；個(gè)人發(fā)生違紀(jì)違法情況，則按一定比例扣除賬戶資金并上繳國庫。
熱點(diǎn)八：重慶薄決定
按照習(xí)近平改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)的要求，重慶市委全會(huì)出臺(tái)“薄”《決定》(7頁紙，3480字)， 初中以下文化程度也看得懂?！?BR> 熱點(diǎn)九：中央帶頭改進(jìn)會(huì)風(fēng)
7月13日至14日召開的全國教育工作會(huì)議，加上不久前召開的全國人才工作會(huì)議和西部大開發(fā)工作會(huì)議等，這些高規(guī)格重要會(huì)議，都采用了電視電話會(huì)議的方式，令人耳目一新。利用現(xiàn)代化信息傳播手段，即使遠(yuǎn)隔千里，也能面對(duì)面交流，各地廣大干部可以在同一時(shí)間準(zhǔn)確掌握中央精神。這樣開會(huì)，節(jié)省人力物力，省去層層傳達(dá)，為各地各部門改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)做出了表率?！?BR> 熱點(diǎn)十：干部選用“四有論”
中共中央政治局常委習(xí)近平近日在河北唐山調(diào)研時(shí)指出，要進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，真正把那些堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展有激情、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部選出來、用起來，努力造就推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的骨干隊(duì)伍。……
熱點(diǎn)十一：行政區(qū)劃調(diào)整
在中國行政版圖上，正發(fā)生的一場(chǎng)罕見大范圍高層級(jí)行政區(qū)劃調(diào)整引人注目。此輪行政區(qū)劃的調(diào)整涉及四座直轄市和深圳廈門兩個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)等核心的城市群，而此輪行政區(qū)劃調(diào)整的目標(biāo)則直指行政為經(jīng)濟(jì)讓路?！?BR> 熱點(diǎn)十二：廉潔自律保健操
日前，惠州市龍門縣1100多名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)“廉潔自律保健操”，以自問自答的方式回答心靈的拷問?！傲疂嵶月杀＝〔佟笔怯蓮V東省委黨校與惠州市紀(jì)委、龍門縣委合作開發(fā)的廉政教育新方式，它以一些警示性問題提醒領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)衡得失、進(jìn)行自我心靈對(duì)話?！?BR> 熱點(diǎn)十三：2010抗洪精神
入汛以來，我國降水強(qiáng)度大、災(zāi)害種類多、損失程度重，構(gòu)成今年災(zāi)情的重要特點(diǎn)。面對(duì)持續(xù)的災(zāi)害，我們急需叫響強(qiáng)有力的“2010抗洪精神”。2010抗洪精神首先需要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、嚴(yán)陣以待；依然需要全社會(huì)的動(dòng)員參與；格外需要對(duì)公共政策和管理的反?。挥绕湫枰獙?duì)環(huán)境問題的全面審視?！耙粋€(gè)民族在災(zāi)難中失去的，必將在民族的進(jìn)步中得到補(bǔ)償?！薄?