《〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》中作出如下回答:
女職工產(chǎn)假90天,分為產(chǎn)前假,產(chǎn)后假兩個部分。即產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天,所謂的產(chǎn)前假15天,系指預產(chǎn)期前15天的體假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn),可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。
女職工產(chǎn)假90天,分為產(chǎn)前假,產(chǎn)后假兩個部分。即產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天,所謂的產(chǎn)前假15天,系指預產(chǎn)期前15天的體假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn),可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。