女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，企業(yè)能否與其解除、終止勞動合同？

我國《勞動法》第29條規(guī)定：
     勞動者有下例情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同：
     1、患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
     2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
     3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
     4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；