工會有哪些權(quán)利和職責？

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，具體來說，工會的主要權(quán)利和職責主要表現(xiàn)在以下6個方面：
     1）幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同。
     2）當用人單位單方提出解除勞動合同時，應當事先將理由通知工會。
     3）工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立集體合同。
     4）用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任。
     5）工會對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。
     6）勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。