商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！凹夹g(shù)信息”是指技術(shù)配方、技術(shù)訣竅、工藝流程等?！敖?jīng)營(yíng)信息”是指采取什么方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)等有關(guān)經(jīng)營(yíng)的重大決策以及與自己有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶(hù)的情況等。作為商業(yè)秘密，首先，權(quán)利人對(duì)其采取了保密措施。權(quán)利人將某種技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息作為商業(yè)秘密，采取特殊的防范措施，防止外人輕而易舉地獲?。黄浯尉哂幸欢ǖ慕?jīng)濟(jì)價(jià)值。侵犯商業(yè)秘密的目的，是獲得他人的經(jīng)濟(jì)利益。因此，該信息必須能給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。第三該信息不為公眾所知，只限于一部分人知道。如果通過(guò)其他資料就輕易可以獲得的信息，不能認(rèn)為是商業(yè)秘密。
根據(jù)刑法規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，構(gòu)成犯罪。刑法具體列舉了三種侵犯商業(yè)秘密的行為，只要有以下行為之一的就構(gòu)成犯罪：
1．以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。實(shí)施這一行為的人；一般是享有商業(yè)秘密的權(quán)利人的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?！捌渌徽?dāng)手段”，包括以高薪聘請(qǐng)挖人才、以重金收買(mǎi)知悉秘密的人等。這里“挖人才”的目的是獲取他人的商業(yè)秘密，不是單純的高薪聘請(qǐng)人才。“權(quán)利人”包括商業(yè)秘密所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。商業(yè)秘密使用人，是與商業(yè)秘密所有人訂立商業(yè)秘密使用許可合同的人。根據(jù)規(guī)定，商業(yè)秘密使用人只能自己使用，不得披露或允許他人使用。
2．披露、使用或者允許他人使用通過(guò)盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密?！芭丁笔侵赶蛩送嘎缎袨槿艘圆徽?dāng)手段獲取的他人商業(yè)秘密的行為?！笆褂谩笔侵缸约菏褂?。
3．違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。主要是指行為人所掌握的商業(yè)秘密是合法獲取的，但是違反了與權(quán)利人之間的約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，向第三人違約披露、使用或者允許第三人使用其所獲取的商業(yè)秘密。實(shí)施這一行為的，有可能是與擁有商業(yè)秘密的企業(yè)訂立許可使用合同的一方當(dāng)事人。也可能是本單位技術(shù)人員，因工作關(guān)系獲得商業(yè)秘密，但擅自告訴他人或自己使用、允許他人使用。行為人上述侵犯商業(yè)秘密的行為，必須給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，才構(gòu)成犯罪。
另外，第三人自己雖未直接實(shí)施上述侵權(quán)行為，但如果明知或者應(yīng)知他人具有上述三種侵犯商業(yè)秘密的行為，仍然從那里獲取他人商業(yè)秘密或使用或披露他人商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密罪論處。由于第三人不是非法獲取商業(yè)秘密的直接責(zé)任人，因此，第三人主觀上必須是明知，才構(gòu)成犯罪。
對(duì)侵犯他人商業(yè)秘密的犯罪，法律規(guī)定了兩個(gè)處罰檔次：即給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
根據(jù)刑法規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，構(gòu)成犯罪。刑法具體列舉了三種侵犯商業(yè)秘密的行為，只要有以下行為之一的就構(gòu)成犯罪：
1．以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。實(shí)施這一行為的人；一般是享有商業(yè)秘密的權(quán)利人的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?！捌渌徽?dāng)手段”，包括以高薪聘請(qǐng)挖人才、以重金收買(mǎi)知悉秘密的人等。這里“挖人才”的目的是獲取他人的商業(yè)秘密，不是單純的高薪聘請(qǐng)人才。“權(quán)利人”包括商業(yè)秘密所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。商業(yè)秘密使用人，是與商業(yè)秘密所有人訂立商業(yè)秘密使用許可合同的人。根據(jù)規(guī)定，商業(yè)秘密使用人只能自己使用，不得披露或允許他人使用。
2．披露、使用或者允許他人使用通過(guò)盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密?！芭丁笔侵赶蛩送嘎缎袨槿艘圆徽?dāng)手段獲取的他人商業(yè)秘密的行為?！笆褂谩笔侵缸约菏褂?。
3．違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。主要是指行為人所掌握的商業(yè)秘密是合法獲取的，但是違反了與權(quán)利人之間的約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，向第三人違約披露、使用或者允許第三人使用其所獲取的商業(yè)秘密。實(shí)施這一行為的，有可能是與擁有商業(yè)秘密的企業(yè)訂立許可使用合同的一方當(dāng)事人。也可能是本單位技術(shù)人員，因工作關(guān)系獲得商業(yè)秘密，但擅自告訴他人或自己使用、允許他人使用。行為人上述侵犯商業(yè)秘密的行為，必須給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，才構(gòu)成犯罪。
另外，第三人自己雖未直接實(shí)施上述侵權(quán)行為，但如果明知或者應(yīng)知他人具有上述三種侵犯商業(yè)秘密的行為，仍然從那里獲取他人商業(yè)秘密或使用或披露他人商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密罪論處。由于第三人不是非法獲取商業(yè)秘密的直接責(zé)任人，因此，第三人主觀上必須是明知，才構(gòu)成犯罪。
對(duì)侵犯他人商業(yè)秘密的犯罪，法律規(guī)定了兩個(gè)處罰檔次：即給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。