2.A廠為某市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門管理的國(guó)有工業(yè)企業(yè)。2003年3月，A廠廠長(zhǎng)即將退休。經(jīng)該市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門研究并征求職工代表意見，決定面向社會(huì)公開招聘新廠長(zhǎng)，但A廠一些中層管理人員認(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，廠長(zhǎng)應(yīng)由企業(yè)職工代表大會(huì)從熟悉本廠業(yè)務(wù)的職工中選舉產(chǎn)生，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門無(wú)權(quán)招聘廠長(zhǎng)。
2003年4月，公開招聘的新廠長(zhǎng)上任。新廠長(zhǎng)上任后，采取了一些改革措施，落實(shí)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有了明顯好轉(zhuǎn)。10月，A廠召開廠長(zhǎng)辦公會(huì)議，通過(guò)了職工工資調(diào)整方案和獎(jiǎng)金分配方案，并責(zé)成會(huì)計(jì)科從當(dāng)月起執(zhí)行新方案。會(huì)議還決定，為了集中精力搞好市場(chǎng)開發(fā)，將2003年度職工代表大會(huì)推遲至2004年底召開，屆時(shí)一并公布最近兩年的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)事項(xiàng)。
要求：
根據(jù)上述情況和企業(yè)、會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：
(1)該市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門能否招聘A廠長(zhǎng)?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
(2)A廠廠長(zhǎng)辦公會(huì)能否決定職工工資調(diào)整方案和獎(jiǎng)金分配方案?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
(3)A廠推遲召開職工代表大會(huì)和推遲公布企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的做法是否符合法律規(guī)定?分別簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
2003年4月，公開招聘的新廠長(zhǎng)上任。新廠長(zhǎng)上任后，采取了一些改革措施，落實(shí)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有了明顯好轉(zhuǎn)。10月，A廠召開廠長(zhǎng)辦公會(huì)議，通過(guò)了職工工資調(diào)整方案和獎(jiǎng)金分配方案，并責(zé)成會(huì)計(jì)科從當(dāng)月起執(zhí)行新方案。會(huì)議還決定，為了集中精力搞好市場(chǎng)開發(fā)，將2003年度職工代表大會(huì)推遲至2004年底召開，屆時(shí)一并公布最近兩年的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)事項(xiàng)。
要求：
根據(jù)上述情況和企業(yè)、會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：
(1)該市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門能否招聘A廠長(zhǎng)?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
(2)A廠廠長(zhǎng)辦公會(huì)能否決定職工工資調(diào)整方案和獎(jiǎng)金分配方案?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
(3)A廠推遲召開職工代表大會(huì)和推遲公布企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的做法是否符合法律規(guī)定?分別簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。