國土資源部人力資源開發(fā)中心2009年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告
國土資源部人力資源開發(fā)中心（以下簡稱“人力中心”）是國土資源部承擔(dān)人力資源開發(fā)和干部教育培訓(xùn)的直屬事業(yè)單位。山水賓館是實行企業(yè)化管理的國土資源部直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，2009年公開招聘5名高校應(yīng)屆畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象、招聘崗位
（一）招聘對象
具有本科及以上學(xué)歷的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）招聘崗位
1、招聘崗位數(shù)：5個
2、專業(yè)要求：財政財經(jīng)、計算機應(yīng)用與統(tǒng)計、人力資源管理、探礦工程和酒店管理專業(yè)。
二、招聘要求
（一）財務(wù)資產(chǎn)管理（1人）
學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，財會及相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷。理論基礎(chǔ)扎實，有較強文字寫作能力，有較強的分析問題、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；能夠進(jìn)行財務(wù)信息資料收集、分析和處理；能夠熟練掌握通用財務(wù)軟件，具有一定的計算機操作技能；有較強的責(zé)任心，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；有審計專業(yè)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
（二）計算機應(yīng)用與統(tǒng)計（1人）
學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有統(tǒng)計專業(yè)和計算機應(yīng)用專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，研究生及以上學(xué)歷。統(tǒng)計理論基礎(chǔ)扎實，有較強的數(shù)據(jù)收集、分析、歸納、總結(jié)能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉計算機軟、硬件及計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；具備從事計算機軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)、維修的基本能力；熟悉信息系統(tǒng)集成的基本原理和技術(shù),具有計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程實施、系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)集成的實際能力；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
（三）人力資源管理（1人）
學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，人力資源管理專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。理論基礎(chǔ)扎實，有較強文字寫作能力，有較強的分析問題、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有較強的研究能力，從事過軟課題項目研究，并有研究成果；熟練掌握計算機辦公軟件，進(jìn)行資料收集、分析和處理；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；中共黨員優(yōu)先。
（四）地勘職業(yè)技能鑒定（1人）
學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有探礦工程和人力資源管理（或勞動經(jīng)濟管理）兩個專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，研究生及以上學(xué)歷。熟悉地勘工作的理論、技術(shù)和方法；熟悉人力資源開發(fā)管理的新理論新方法；熱愛地質(zhì)工作和地勘行業(yè)技能鑒定工作，有較強的服務(wù)意識；具有較強的計算機操作、文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)溝通能力。遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
（五）酒店管理（1人）
學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，酒店管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。熟悉我國酒店業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規(guī)；掌握經(jīng)濟管理基礎(chǔ)知識、酒店管理基本理論；具有誠信、堅毅的品格和敬業(yè)、負(fù)責(zé)的職業(yè)道德與團(tuán)隊協(xié)作精神；具有較好的自學(xué)能力和進(jìn)取創(chuàng)新意識；掌握現(xiàn)代服務(wù)理念，了解現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢；具有酒店的前廳、客房、餐飲、康樂、會展等管理與基本服務(wù)能力；具有較強的計算機操作、文字表達(dá)、人際溝通能力以及一定的職業(yè)外語表達(dá)能力。遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
三、報名辦法
請于2009年4月15日前，將個人簡歷和《報名推薦表》郵寄到人力中心黨委辦公室，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者所提供的信息必須真實有效，虛假信息一經(jīng)查實，取消報名資格。
通訊地址：北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街64號國土資源部人力資源開發(fā)中心黨委辦公室
郵 編：100812
電子信箱：rlzxzp@sohu.com
四、考試內(nèi)容、時間和地點
考試包括筆試、面試。
筆試，為一科，主要測試綜合能力和寫作水平。
面試，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和水平。
考試時間和地點由人力中心另行電話通知。
五、聘用及待遇
（一）聘用方式
1、財務(wù)資產(chǎn)管理、計算機應(yīng)用與統(tǒng)計、人力資源管理、地勘職業(yè)技能鑒定崗位經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，人力中心與其簽訂聘用合同，實行崗位管理。首次聘期為兩年，第一年為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、酒店管理崗位經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，山水賓館與其簽訂聘用合同。執(zhí)行山水賓館人事、勞動工資和社會保險等相關(guān)待遇。
（二）戶口
對京外生源解決北京市戶口。
（三）社會保險及待遇
按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，人力中心為財務(wù)資產(chǎn)管理、計算機應(yīng)用與統(tǒng)計、人力資源管理、地勘職業(yè)技能鑒定崗位聘用人員繳納社會保險和住房公積金。山水賓館為酒店管理崗位聘用人員繳納社會保險和住房公積金。
（四）檔案
不接收聘用人員的人事檔案。聘用人員自行委托人才交流中心管理。
六、聯(lián)系人及電話
聯(lián)系人：孫俊鳳 李亞東
電 話：010-66557966（7929）
附件：2009年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表
國土資源部人力資源開發(fā)中心黨委辦公室
二ＯＯ九年四月二日
附件列表:
2009年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表.doc
國土資源部人力資源開發(fā)中心（以下簡稱“人力中心”）是國土資源部承擔(dān)人力資源開發(fā)和干部教育培訓(xùn)的直屬事業(yè)單位。山水賓館是實行企業(yè)化管理的國土資源部直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，2009年公開招聘5名高校應(yīng)屆畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象、招聘崗位
（一）招聘對象
具有本科及以上學(xué)歷的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）招聘崗位
1、招聘崗位數(shù)：5個
2、專業(yè)要求：財政財經(jīng)、計算機應(yīng)用與統(tǒng)計、人力資源管理、探礦工程和酒店管理專業(yè)。
二、招聘要求
（一）財務(wù)資產(chǎn)管理（1人）
學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，財會及相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷。理論基礎(chǔ)扎實，有較強文字寫作能力，有較強的分析問題、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；能夠進(jìn)行財務(wù)信息資料收集、分析和處理；能夠熟練掌握通用財務(wù)軟件，具有一定的計算機操作技能；有較強的責(zé)任心，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；有審計專業(yè)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
（二）計算機應(yīng)用與統(tǒng)計（1人）
學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有統(tǒng)計專業(yè)和計算機應(yīng)用專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，研究生及以上學(xué)歷。統(tǒng)計理論基礎(chǔ)扎實，有較強的數(shù)據(jù)收集、分析、歸納、總結(jié)能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉計算機軟、硬件及計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；具備從事計算機軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)、維修的基本能力；熟悉信息系統(tǒng)集成的基本原理和技術(shù),具有計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程實施、系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)集成的實際能力；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
（三）人力資源管理（1人）
學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，人力資源管理專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。理論基礎(chǔ)扎實，有較強文字寫作能力，有較強的分析問題、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有較強的研究能力，從事過軟課題項目研究，并有研究成果；熟練掌握計算機辦公軟件，進(jìn)行資料收集、分析和處理；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；中共黨員優(yōu)先。
（四）地勘職業(yè)技能鑒定（1人）
學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有探礦工程和人力資源管理（或勞動經(jīng)濟管理）兩個專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，研究生及以上學(xué)歷。熟悉地勘工作的理論、技術(shù)和方法；熟悉人力資源開發(fā)管理的新理論新方法；熱愛地質(zhì)工作和地勘行業(yè)技能鑒定工作，有較強的服務(wù)意識；具有較強的計算機操作、文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)溝通能力。遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
（五）酒店管理（1人）
學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，酒店管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。熟悉我國酒店業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規(guī)；掌握經(jīng)濟管理基礎(chǔ)知識、酒店管理基本理論；具有誠信、堅毅的品格和敬業(yè)、負(fù)責(zé)的職業(yè)道德與團(tuán)隊協(xié)作精神；具有較好的自學(xué)能力和進(jìn)取創(chuàng)新意識；掌握現(xiàn)代服務(wù)理念，了解現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢；具有酒店的前廳、客房、餐飲、康樂、會展等管理與基本服務(wù)能力；具有較強的計算機操作、文字表達(dá)、人際溝通能力以及一定的職業(yè)外語表達(dá)能力。遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
三、報名辦法
請于2009年4月15日前，將個人簡歷和《報名推薦表》郵寄到人力中心黨委辦公室，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者所提供的信息必須真實有效，虛假信息一經(jīng)查實，取消報名資格。
通訊地址：北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街64號國土資源部人力資源開發(fā)中心黨委辦公室
郵 編：100812
電子信箱：rlzxzp@sohu.com
四、考試內(nèi)容、時間和地點
考試包括筆試、面試。
筆試，為一科，主要測試綜合能力和寫作水平。
面試，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和水平。
考試時間和地點由人力中心另行電話通知。
五、聘用及待遇
（一）聘用方式
1、財務(wù)資產(chǎn)管理、計算機應(yīng)用與統(tǒng)計、人力資源管理、地勘職業(yè)技能鑒定崗位經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，人力中心與其簽訂聘用合同，實行崗位管理。首次聘期為兩年，第一年為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、酒店管理崗位經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，山水賓館與其簽訂聘用合同。執(zhí)行山水賓館人事、勞動工資和社會保險等相關(guān)待遇。
（二）戶口
對京外生源解決北京市戶口。
（三）社會保險及待遇
按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，人力中心為財務(wù)資產(chǎn)管理、計算機應(yīng)用與統(tǒng)計、人力資源管理、地勘職業(yè)技能鑒定崗位聘用人員繳納社會保險和住房公積金。山水賓館為酒店管理崗位聘用人員繳納社會保險和住房公積金。
（四）檔案
不接收聘用人員的人事檔案。聘用人員自行委托人才交流中心管理。
六、聯(lián)系人及電話
聯(lián)系人：孫俊鳳 李亞東
電 話：010-66557966（7929）
附件：2009年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表
國土資源部人力資源開發(fā)中心黨委辦公室
二ＯＯ九年四月二日
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