山東省五蓮縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員簡章 4月23日至24日報名
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準，縣人事局擬為部分事業(yè)單位招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）戶籍在五蓮縣；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
（四）普通全日制大專以上文化程度的應往屆畢業(yè)生；
（五）1979年1月1日以后出生；
（六）身體健康，能正常履行崗位職責要求；
（七）符合招聘崗位所需的其他條件。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員不得報考;現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生不能報考。
二、招聘要求
本次共招聘工作人員25名，具體崗位設置見附表。對終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。
三、報名時間、地點、方法
（一）報名時間：2009年4月23日---4月24日
上午8：30----11：30
下午2：30----5：00
（二）報名地點：五蓮縣人事局人事培訓考試中心
（三）報名方法：報名人員持本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、畢業(yè)證書和單位介紹信（有主管部門的要加蓋主管部門公章）等證明材料原件報名，未就業(yè)的畢業(yè)生由縣人才交流中心出具介紹信。提交考生的身份證復印件1份（A4紙張）；2009年應屆畢業(yè)生報考的，還應提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。
每人限報一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。并填寫《五蓮縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員報名表》，交一寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。報名考務費每人120元，經(jīng)審查符合報名條件的，按規(guī)定時間到縣人事局領(lǐng)取《準考證》。
（四）加分條件：根據(jù)《關(guān)于山東省“三支一扶”大學生服務期滿后相關(guān)政策的通知》（魯人發(fā)[2008]29號文件）“服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生3年內(nèi)參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分”的規(guī)定，本次招聘，符合上述條件的人員，筆試成績加10分。具備上述條件的人員在報名時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料
（五）準考證領(lǐng)取時間：2009年5月5日---5月6日。本人前來領(lǐng)取的，提供本人身份證；非本人前來領(lǐng)取的，提供考生身份證和領(lǐng)取人的身份證。
四、考試方法和時間
（一）除導游專業(yè)和播音專業(yè)外，報考其他專業(yè)的只進行筆試，導游專業(yè)和播音專業(yè)需進行面試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
（二）考試時間、考點、考場將在《準考證》上注明。
（三）筆試結(jié)束后，按《申論》占50%、《行政職業(yè)能力測驗》占50%的比例。采取百分制計算報考人員的筆試成績（每科成績、總成績均保留2位小數(shù)）。
招聘工作人員的筆試成績合格分數(shù)線，由縣人事局根據(jù)考試情況確定，在合格分數(shù)線內(nèi)，縣人事局將根據(jù)考試成績和用人計劃,按考生筆試總成績由高分到低分等額確定出進入體檢、考核范圍人員（導游專業(yè)和播音專業(yè)除外）;招聘導游專業(yè)的，在筆試成績合格分數(shù)線內(nèi)，按考生筆試總成績由高分到低分確定前四名進入面試范圍；招聘播音專業(yè)的，在筆試成績合格分數(shù)線內(nèi)，男考生按筆試總成績由高分到低分確定前六名進入面試范圍，競爭一個男性職位，女考生按筆試總成績由高分到低分確定前六名進入面試范圍，競爭一個女性職位。
筆試總成績相同者，《行政職業(yè)能力測驗》成績高者列前;《行政職業(yè)能力測驗》成績也相同者，全日制學歷高者列前;全日制學歷也相同者，以參加工作早者列前。
招聘工作人員的面試成績合格分數(shù)線確定為80分，在合格分數(shù)線內(nèi)，由高分到低分等額確定出進入體檢、考核范圍人員。招聘導游專業(yè)的，取面試成績第一的考生進入體檢、考核范圍；招聘播音專業(yè)的，取男性面試成績第一的考生和女性面試成績第一的考生進入體檢、考核范圍。
五、錄取辦法
進入體檢、考核范圍的人員確定后，由縣人事局會同用人單位對報考人員進行體檢、考核。
按有關(guān)規(guī)定進行體檢，體檢費用由考生承擔。體檢合格者由縣人事局對其德、能、勤、績等進行考核，對體檢、考核不合格人員造成的空缺，按考試總成績依次遞補。經(jīng)體檢、考核合格后，擬招聘的人員實行社會化公示，公示期為七天。
公示期結(jié)束后，對報考確定招聘職位的錄用人員，由縣人事局進行定向分配，對報考其他事業(yè)單位職位的錄用人員由縣人事局統(tǒng)一分配。不服從分配的，取消錄用資格。造成的空缺，對不需面試的職位，按筆試總成績依次遞補；對需要面試的職位，按面試成績依次遞補。
六、招聘后待遇
新招聘人員，試用期一年（試用期間執(zhí)行試用期工資標準）。試用期結(jié)束后，經(jīng)考察合格的，正式招聘;不合格的，取消招聘資格。正式招聘的，根據(jù)學歷、工齡等條件確定工資標準。
五蓮縣人事局人事培訓考試中心咨詢電話：0633－2251909
五蓮縣人事局
2009年4月17日
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準，縣人事局擬為部分事業(yè)單位招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）戶籍在五蓮縣；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
（四）普通全日制大專以上文化程度的應往屆畢業(yè)生；
（五）1979年1月1日以后出生；
（六）身體健康，能正常履行崗位職責要求；
（七）符合招聘崗位所需的其他條件。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員不得報考;現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生不能報考。
二、招聘要求
本次共招聘工作人員25名，具體崗位設置見附表。對終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。
三、報名時間、地點、方法
（一）報名時間：2009年4月23日---4月24日
上午8：30----11：30
下午2：30----5：00
（二）報名地點：五蓮縣人事局人事培訓考試中心
（三）報名方法：報名人員持本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、畢業(yè)證書和單位介紹信（有主管部門的要加蓋主管部門公章）等證明材料原件報名，未就業(yè)的畢業(yè)生由縣人才交流中心出具介紹信。提交考生的身份證復印件1份（A4紙張）；2009年應屆畢業(yè)生報考的，還應提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。
每人限報一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。并填寫《五蓮縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員報名表》，交一寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。報名考務費每人120元，經(jīng)審查符合報名條件的，按規(guī)定時間到縣人事局領(lǐng)取《準考證》。
（四）加分條件：根據(jù)《關(guān)于山東省“三支一扶”大學生服務期滿后相關(guān)政策的通知》（魯人發(fā)[2008]29號文件）“服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生3年內(nèi)參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分”的規(guī)定，本次招聘，符合上述條件的人員，筆試成績加10分。具備上述條件的人員在報名時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料
（五）準考證領(lǐng)取時間：2009年5月5日---5月6日。本人前來領(lǐng)取的，提供本人身份證；非本人前來領(lǐng)取的，提供考生身份證和領(lǐng)取人的身份證。
四、考試方法和時間
（一）除導游專業(yè)和播音專業(yè)外，報考其他專業(yè)的只進行筆試，導游專業(yè)和播音專業(yè)需進行面試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
（二）考試時間、考點、考場將在《準考證》上注明。
（三）筆試結(jié)束后，按《申論》占50%、《行政職業(yè)能力測驗》占50%的比例。采取百分制計算報考人員的筆試成績（每科成績、總成績均保留2位小數(shù)）。
招聘工作人員的筆試成績合格分數(shù)線，由縣人事局根據(jù)考試情況確定，在合格分數(shù)線內(nèi)，縣人事局將根據(jù)考試成績和用人計劃,按考生筆試總成績由高分到低分等額確定出進入體檢、考核范圍人員（導游專業(yè)和播音專業(yè)除外）;招聘導游專業(yè)的，在筆試成績合格分數(shù)線內(nèi)，按考生筆試總成績由高分到低分確定前四名進入面試范圍；招聘播音專業(yè)的，在筆試成績合格分數(shù)線內(nèi)，男考生按筆試總成績由高分到低分確定前六名進入面試范圍，競爭一個男性職位，女考生按筆試總成績由高分到低分確定前六名進入面試范圍，競爭一個女性職位。
筆試總成績相同者，《行政職業(yè)能力測驗》成績高者列前;《行政職業(yè)能力測驗》成績也相同者，全日制學歷高者列前;全日制學歷也相同者，以參加工作早者列前。
招聘工作人員的面試成績合格分數(shù)線確定為80分，在合格分數(shù)線內(nèi)，由高分到低分等額確定出進入體檢、考核范圍人員。招聘導游專業(yè)的，取面試成績第一的考生進入體檢、考核范圍；招聘播音專業(yè)的，取男性面試成績第一的考生和女性面試成績第一的考生進入體檢、考核范圍。
五、錄取辦法
進入體檢、考核范圍的人員確定后，由縣人事局會同用人單位對報考人員進行體檢、考核。
按有關(guān)規(guī)定進行體檢，體檢費用由考生承擔。體檢合格者由縣人事局對其德、能、勤、績等進行考核，對體檢、考核不合格人員造成的空缺，按考試總成績依次遞補。經(jīng)體檢、考核合格后，擬招聘的人員實行社會化公示，公示期為七天。
公示期結(jié)束后，對報考確定招聘職位的錄用人員，由縣人事局進行定向分配，對報考其他事業(yè)單位職位的錄用人員由縣人事局統(tǒng)一分配。不服從分配的，取消錄用資格。造成的空缺，對不需面試的職位，按筆試總成績依次遞補；對需要面試的職位，按面試成績依次遞補。
六、招聘后待遇
新招聘人員，試用期一年（試用期間執(zhí)行試用期工資標準）。試用期結(jié)束后，經(jīng)考察合格的，正式招聘;不合格的，取消招聘資格。正式招聘的，根據(jù)學歷、工齡等條件確定工資標準。
五蓮縣人事局人事培訓考試中心咨詢電話：0633－2251909
五蓮縣人事局
2009年4月17日