四川省宜賓市2009年公開選用碩士及以上學(xué)位研究生公告
依據(jù)宜賓市委“突破工作年”有關(guān)要求，為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以強(qiáng)有力的人才支撐推動(dòng)宜賓市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在更高的起點(diǎn)上加快建設(shè)美好新宜賓，四川省宜賓市決定面向社會(huì)公開選用一批碩士及以上學(xué)位研究生。
一、公開選用的范圍、職位
本次公選主要面向2009年及以前全日制普通高校畢業(yè)的碩士及以上學(xué)位研究生。尚未畢業(yè)的在校研究生以及2009年12月底前不能取得學(xué)位的研究生不在本次公選之列。
本次公開選用職位120個(gè)。其中縣級(jí)職位4個(gè)，科級(jí)職位81個(gè)，國有企業(yè)崗位9個(gè)，民營企業(yè)崗位26個(gè)。詳細(xì)職位情況請(qǐng)見本公告附件。
二、報(bào)名資格條件
（一）公開選用縣級(jí)職位的條件
1、年齡在35周歲以下；
2、具有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)、德才表現(xiàn)好，具有過硬的專業(yè)理論水平、較為豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的管理能力；
3、在機(jī)關(guān)、高等院校、科研院所等單位任副科級(jí)實(shí)職1周年以上，在大型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)3周年以上、中型企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)3周年以上；
4、在省級(jí)機(jī)關(guān)任主任科員3周年以上；
5、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域研究上有較大的成果，在本行業(yè)能起到典型的示范帶動(dòng)作用；
6、身體健康。
（二）公開選用科級(jí)職位（或相關(guān)崗位）的條件
1、年齡在30周歲以下，特別緊缺的專業(yè)人才且具有一定工作經(jīng)歷的可放寬到35周歲以下；
2、具有較好的政治思想素質(zhì)，具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
3、創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域研究上有一定的成果；
4、具有一定的科研能力和管理能力；
5、身體健康。
（三）公開選用到企業(yè)的條件
1、具有較好的政治思想素質(zhì)，具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
2、創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域研究上有一定的成果；
3、具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、身體健康。
以上年齡計(jì)算時(shí)間截止到2009年7月31日。
三、主要優(yōu)惠政策
1、對(duì)本次公選到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的碩士研究生一次性發(fā)安家補(bǔ)助3萬元，在宜工作期間享受每月200元的“優(yōu)秀人才政府激勵(lì)崗位獎(jiǎng)”；博士研究生一次性發(fā)安家補(bǔ)助10萬元，在宜工作期間享受每月800元的“優(yōu)秀人才政府激勵(lì)崗位獎(jiǎng)”。
2、對(duì)公選到機(jī)關(guān)的碩士及以上學(xué)位研究生，可按程序錄用為公務(wù)員。
3、解決公選碩士及以上學(xué)位研究生的工資福利保險(xiǎn)待遇，按任職確定工資，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇，博士研究生任科級(jí)職務(wù)的享受副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)工資待遇。
4、為公選的碩士及以上學(xué)位研究生提供必要的工作和生活條件，如為博士研究生配備電腦、電話等必要的辦公設(shè)備。優(yōu)先協(xié)調(diào)引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生配偶的調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)等問題。優(yōu)先協(xié)調(diào)引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生的住房、落戶等問題。
5、對(duì)公選的碩士及以上學(xué)位研究生享受安家補(bǔ)助和“優(yōu)秀人才政府激勵(lì)崗位獎(jiǎng)”等優(yōu)惠政策所需經(jīng)費(fèi)，由同級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金予以解決。
6、公選的碩士及以上學(xué)位研究生在宜賓最低服務(wù)年限為5年。
7、對(duì)選用到國有企業(yè)的，由參與公選活動(dòng)的碩士及以上學(xué)位研究生與用人單位協(xié)商確定。急需緊缺專業(yè)到企業(yè)工作的博士研究生可將關(guān)系保留在機(jī)關(guān)，執(zhí)行機(jī)關(guān)工資福利待遇，下派到企業(yè)工作，工作期限為2年。2年后由本人決定去向（若選擇在企業(yè)的，與機(jī)關(guān)脫鉤；若選擇在機(jī)關(guān)的，與企業(yè)脫鉤）。同時(shí)，對(duì)有項(xiàng)目的、或者有重大發(fā)明創(chuàng)造的，鼓勵(lì)以技術(shù)、發(fā)明創(chuàng)造、開發(fā)的產(chǎn)品入股。
8、對(duì)符合全省海外碩士及以上學(xué)位研究生引進(jìn)“百人計(jì)劃”標(biāo)準(zhǔn)的人選，按程序上報(bào)省上。通過專家評(píng)審和有關(guān)程序納入省“百人計(jì)劃”的可享受每人100萬元的資助。
四、公開選用程序
（一）發(fā)布公告
本公告通過各級(jí)黨政網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)、各高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、宜賓日?qǐng)?bào)、宜賓晚報(bào)等新聞媒體公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2009年4月20日至4月30日。
2、報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場報(bào)名，直接在報(bào)名資格審查組報(bào)名，辦公室設(shè)在宜賓市人事局人才流動(dòng)科。
（2）網(wǎng)上報(bào)名，填好報(bào)名登記表及其他相關(guān)材料用Email發(fā)送至rcldk@126.com。
（三）資格初審
5月4—8日，由資格審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格人員發(fā)出面談（面試）邀請(qǐng)函。
（四）面試
5月中旬，請(qǐng)接到邀請(qǐng)函的碩士及以上學(xué)位研究生攜帶邀請(qǐng)函確定的各種證明證件，到宜賓市參加面試。具體時(shí)間地點(diǎn)以面試邀請(qǐng)函為準(zhǔn)。
面試前要資格審查，合格人員準(zhǔn)予面試。面試一般采用答辯、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。
面試結(jié)束一周內(nèi)確定擬選用人員名單，并在中國三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（五）考察
根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選。考察的主要內(nèi)容為本人德能勤績廉以及身體、心理健康、誠信、以及職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位的，取消選用資格。
（六）公示
經(jīng)考察合格人員，按照公布任免程序報(bào)經(jīng)各級(jí)黨委審定后對(duì)外公示，公示無異議的，發(fā)任命錄用通知。
（七）錄用
各級(jí)組織人事部門按照干部管理權(quán)限，憑任命錄用通知辦理人事編制關(guān)系。
五、特殊事項(xiàng)
參與此次公選的民營企業(yè)自主決定選才條件、選才優(yōu)惠政策，自行組織選用工作，自行決定選錄人員。
六、咨詢與解釋
本公告由宜賓市委組織部、宜賓市人事局、宜賓市人才辦按職能負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：
宜賓市人事局：（0831）8247700，陳女士。
宜賓市人才辦：（0831）8224624，姚先生。
依據(jù)宜賓市委“突破工作年”有關(guān)要求，為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以強(qiáng)有力的人才支撐推動(dòng)宜賓市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在更高的起點(diǎn)上加快建設(shè)美好新宜賓，四川省宜賓市決定面向社會(huì)公開選用一批碩士及以上學(xué)位研究生。
一、公開選用的范圍、職位
本次公選主要面向2009年及以前全日制普通高校畢業(yè)的碩士及以上學(xué)位研究生。尚未畢業(yè)的在校研究生以及2009年12月底前不能取得學(xué)位的研究生不在本次公選之列。
本次公開選用職位120個(gè)。其中縣級(jí)職位4個(gè)，科級(jí)職位81個(gè)，國有企業(yè)崗位9個(gè)，民營企業(yè)崗位26個(gè)。詳細(xì)職位情況請(qǐng)見本公告附件。
二、報(bào)名資格條件
（一）公開選用縣級(jí)職位的條件
1、年齡在35周歲以下；
2、具有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)、德才表現(xiàn)好，具有過硬的專業(yè)理論水平、較為豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的管理能力；
3、在機(jī)關(guān)、高等院校、科研院所等單位任副科級(jí)實(shí)職1周年以上，在大型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)3周年以上、中型企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)3周年以上；
4、在省級(jí)機(jī)關(guān)任主任科員3周年以上；
5、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域研究上有較大的成果，在本行業(yè)能起到典型的示范帶動(dòng)作用；
6、身體健康。
（二）公開選用科級(jí)職位（或相關(guān)崗位）的條件
1、年齡在30周歲以下，特別緊缺的專業(yè)人才且具有一定工作經(jīng)歷的可放寬到35周歲以下；
2、具有較好的政治思想素質(zhì)，具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
3、創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域研究上有一定的成果；
4、具有一定的科研能力和管理能力；
5、身體健康。
（三）公開選用到企業(yè)的條件
1、具有較好的政治思想素質(zhì)，具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
2、創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，在本專業(yè)領(lǐng)域研究上有一定的成果；
3、具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、身體健康。
以上年齡計(jì)算時(shí)間截止到2009年7月31日。
三、主要優(yōu)惠政策
1、對(duì)本次公選到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的碩士研究生一次性發(fā)安家補(bǔ)助3萬元，在宜工作期間享受每月200元的“優(yōu)秀人才政府激勵(lì)崗位獎(jiǎng)”；博士研究生一次性發(fā)安家補(bǔ)助10萬元，在宜工作期間享受每月800元的“優(yōu)秀人才政府激勵(lì)崗位獎(jiǎng)”。
2、對(duì)公選到機(jī)關(guān)的碩士及以上學(xué)位研究生，可按程序錄用為公務(wù)員。
3、解決公選碩士及以上學(xué)位研究生的工資福利保險(xiǎn)待遇，按任職確定工資，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇，博士研究生任科級(jí)職務(wù)的享受副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)工資待遇。
4、為公選的碩士及以上學(xué)位研究生提供必要的工作和生活條件，如為博士研究生配備電腦、電話等必要的辦公設(shè)備。優(yōu)先協(xié)調(diào)引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生配偶的調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)等問題。優(yōu)先協(xié)調(diào)引進(jìn)碩士及以上學(xué)位研究生的住房、落戶等問題。
5、對(duì)公選的碩士及以上學(xué)位研究生享受安家補(bǔ)助和“優(yōu)秀人才政府激勵(lì)崗位獎(jiǎng)”等優(yōu)惠政策所需經(jīng)費(fèi)，由同級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金予以解決。
6、公選的碩士及以上學(xué)位研究生在宜賓最低服務(wù)年限為5年。
7、對(duì)選用到國有企業(yè)的，由參與公選活動(dòng)的碩士及以上學(xué)位研究生與用人單位協(xié)商確定。急需緊缺專業(yè)到企業(yè)工作的博士研究生可將關(guān)系保留在機(jī)關(guān)，執(zhí)行機(jī)關(guān)工資福利待遇，下派到企業(yè)工作，工作期限為2年。2年后由本人決定去向（若選擇在企業(yè)的，與機(jī)關(guān)脫鉤；若選擇在機(jī)關(guān)的，與企業(yè)脫鉤）。同時(shí)，對(duì)有項(xiàng)目的、或者有重大發(fā)明創(chuàng)造的，鼓勵(lì)以技術(shù)、發(fā)明創(chuàng)造、開發(fā)的產(chǎn)品入股。
8、對(duì)符合全省海外碩士及以上學(xué)位研究生引進(jìn)“百人計(jì)劃”標(biāo)準(zhǔn)的人選，按程序上報(bào)省上。通過專家評(píng)審和有關(guān)程序納入省“百人計(jì)劃”的可享受每人100萬元的資助。
四、公開選用程序
（一）發(fā)布公告
本公告通過各級(jí)黨政網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)、各高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、宜賓日?qǐng)?bào)、宜賓晚報(bào)等新聞媒體公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2009年4月20日至4月30日。
2、報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場報(bào)名，直接在報(bào)名資格審查組報(bào)名，辦公室設(shè)在宜賓市人事局人才流動(dòng)科。
（2）網(wǎng)上報(bào)名，填好報(bào)名登記表及其他相關(guān)材料用Email發(fā)送至rcldk@126.com。
（三）資格初審
5月4—8日，由資格審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格人員發(fā)出面談（面試）邀請(qǐng)函。
（四）面試
5月中旬，請(qǐng)接到邀請(qǐng)函的碩士及以上學(xué)位研究生攜帶邀請(qǐng)函確定的各種證明證件，到宜賓市參加面試。具體時(shí)間地點(diǎn)以面試邀請(qǐng)函為準(zhǔn)。
面試前要資格審查，合格人員準(zhǔn)予面試。面試一般采用答辯、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。
面試結(jié)束一周內(nèi)確定擬選用人員名單，并在中國三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（五）考察
根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選。考察的主要內(nèi)容為本人德能勤績廉以及身體、心理健康、誠信、以及職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位的，取消選用資格。
（六）公示
經(jīng)考察合格人員，按照公布任免程序報(bào)經(jīng)各級(jí)黨委審定后對(duì)外公示，公示無異議的，發(fā)任命錄用通知。
（七）錄用
各級(jí)組織人事部門按照干部管理權(quán)限，憑任命錄用通知辦理人事編制關(guān)系。
五、特殊事項(xiàng)
參與此次公選的民營企業(yè)自主決定選才條件、選才優(yōu)惠政策，自行組織選用工作，自行決定選錄人員。
六、咨詢與解釋
本公告由宜賓市委組織部、宜賓市人事局、宜賓市人才辦按職能負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：
宜賓市人事局：（0831）8247700，陳女士。
宜賓市人才辦：（0831）8224624，姚先生。