重慶市石柱縣公開招聘51名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章 4月19日報名
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣衛(wèi)生人員結(jié)構(gòu)，充實衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，制定本簡章。
一、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員51名。招聘單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求詳見《石柱縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
符合招聘條件的人員均可以報名參加考試。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）招聘條件
1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
三、招聘程序及方法
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1、報名時間：2009年4月19日上午9:00—15：30。
2、報名地點：重慶市人才大市場華新街市場（江北區(qū)華新街農(nóng)墾大夏四樓）
聯(lián)系電話：023-73339455、13983575301。
3、報名手續(xù)及資格審查：
（1）報考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到學(xué)歷證書的，須由所在畢業(yè)院校開具學(xué)歷證明）、身份證、戶口簿原件且同時提供復(fù)印件各1份(有工作單位的還須持所在單位同意報考證明)。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/科。
（2）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。個別特殊緊缺專業(yè)經(jīng)請示同意后可適當(dāng)縮減比例。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間初定于2009年4月20日（具體時間、考試地點及考試注意事項電話聯(lián)系）。
2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》；專業(yè)科目考試內(nèi)容見《一覽表》。
（三）面試
根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試前對進(jìn)入面試人選的報考資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格者取消面試資格。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，應(yīng)聘人員面試成績在60分以下者，不能被確定為體檢人選。面試時間、地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
1、筆試成績=公共科目成績×40％＋專業(yè)科目成績×60％
2、考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％
（五）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t依次以專業(yè)科目、公共科目考試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員）。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）考察
體檢合格者，由縣人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由石柱縣人事局組織公示，公示時間為7天。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進(jìn)入下一程序。
（八）聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由石柱縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)考試合格的擬聘用者，須于2009年12月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位原件，否則取消其聘用資格，不再遞補。
五、紀(jì)律要求
公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由石柱縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附： 石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls
石柱土家族自治縣人事局
二〇〇九年四月十六日
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣衛(wèi)生人員結(jié)構(gòu)，充實衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，制定本簡章。
一、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員51名。招聘單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求詳見《石柱縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
符合招聘條件的人員均可以報名參加考試。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）招聘條件
1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
三、招聘程序及方法
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1、報名時間：2009年4月19日上午9:00—15：30。
2、報名地點：重慶市人才大市場華新街市場（江北區(qū)華新街農(nóng)墾大夏四樓）
聯(lián)系電話：023-73339455、13983575301。
3、報名手續(xù)及資格審查：
（1）報考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到學(xué)歷證書的，須由所在畢業(yè)院校開具學(xué)歷證明）、身份證、戶口簿原件且同時提供復(fù)印件各1份(有工作單位的還須持所在單位同意報考證明)。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/科。
（2）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。個別特殊緊缺專業(yè)經(jīng)請示同意后可適當(dāng)縮減比例。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間初定于2009年4月20日（具體時間、考試地點及考試注意事項電話聯(lián)系）。
2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》；專業(yè)科目考試內(nèi)容見《一覽表》。
（三）面試
根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試前對進(jìn)入面試人選的報考資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格者取消面試資格。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分100分，應(yīng)聘人員面試成績在60分以下者，不能被確定為體檢人選。面試時間、地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
1、筆試成績=公共科目成績×40％＋專業(yè)科目成績×60％
2、考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％
（五）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t依次以專業(yè)科目、公共科目考試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員）。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）考察
體檢合格者，由縣人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由石柱縣人事局組織公示，公示時間為7天。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進(jìn)入下一程序。
（八）聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者，由石柱縣人事局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)考試合格的擬聘用者，須于2009年12月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位原件，否則取消其聘用資格，不再遞補。
五、紀(jì)律要求
公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由石柱縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附： 石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls
石柱土家族自治縣人事局
二〇〇九年四月十六日