山東科技大學（青島）2009年第二次公開招聘58名工作人員簡章 5月10日前報名
山東科技大學是一所以工為主，礦業(yè)見長，工學、理學、管理學、文學、法學、經(jīng)濟學、教育學等多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的省屬重點大學。學校在青島、泰安、濟南三地辦學，設(shè)有16個學院和9個教學系（部）以及1個獨立學院。有5個博士后科研流動站，3個博士學位授權(quán)一級學科，24個博士學位授權(quán)學科、專業(yè)；9個山東省“泰山學者”設(shè)崗學科。
學?，F(xiàn)有在校生4萬余人，教職工2900余人，中國科學院院士3名，中國工程院院士1名，俄羅斯自然科學院外籍院士5名，“泰山學者”5名，新世紀百千萬人才工程人選3名，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選3名，國家有突出貢獻的中青年專家6名，享受國家政府特殊津貼教師58名，山東省有突出貢獻的中青年專家6人，省部級專業(yè)技術(shù)拔尖人才37名。博士生導師124名。
一、招聘崗位
學校本次擬公開招聘58人，招聘的具體崗位見附表1。
二、招聘條件應聘人員應符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時具備以下條件：
（一）熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神；
（二）應聘初級崗位人員應為年齡不超過40周歲的碩士研究生，應聘中級崗位應為博士研究生或博士后；
（三）身體健康，符合《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》標準；
（四）崗位所需的專業(yè)要求。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
報名截止時間：2009年5月10日。
應聘人員應提供身份證、畢業(yè)證、學位證（對于學校暫未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，畢業(yè)學校研究生管理部門出具的相關(guān)畢業(yè)及學位證明材料）、個人簡歷、獲獎證書、發(fā)表科研論文和經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《山東科技大學應聘人員信息登記表》（附表2）等報名材料。
報名材料可寄至應聘崗位所屬的各二級單位（信封請注明“應聘”字樣），也可攜帶報名材料直接到現(xiàn)場報名，各二級單位聯(lián)系方式見山東科技大學網(wǎng)站（http://www.sdkd.net.cn）“人才招聘”欄。
（二）資格審查
5月13日前，學校對應聘人員進行資格審查，確定進入筆試或面試人選。
(三)筆試
5月16日前，應聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員須參加專業(yè)知識筆試（其中應聘輔導員崗位人員須參加公共基礎(chǔ)知識筆試）。
筆試采用百分制計算應聘人員成績，筆試低合格分數(shù)線為60分。各招聘工作小組根據(jù)達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員的筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試具體時間另行通知。
根據(jù)《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）精神，對具有博士學位的應聘人員，經(jīng)山東省人事廳批準，學校根據(jù)資格審查結(jié)果，采取直接考核或簡化程序的方式組織招聘。
(四)面試
5月17日前，學校組織應聘人員參加面試，面試具體時間、地點由各招聘工作小組負責通知相關(guān)人員。
各崗位面試方式分別為：
1、輔導員崗位
面試采用答辯的方式，主要測評應聘人員的語言表達能力、管理學生能力和應變能力。答辯時間不超過20分鐘，答辯成績采用百分制。
2、專業(yè)技術(shù)崗位
面試采取試講、答辯的方式。試講主要測評應聘人員選擇教學內(nèi)容和方法、設(shè)計教學方案、掌握運用教育學知識的能力、語言表達能力、管理學生能力、運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力以及為提高教育教學水平而進行研究活動的能力；答辯主要測評應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。試講、答辯時間不超過40分鐘。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。各招聘工作小組根據(jù)考試總成績由高分到低分進行排序，并報學校招聘工作領(lǐng)導小組。
(五)考核體檢
5月18日前，學校確定進入考核體檢范圍人選，并組織體檢（費用自理，體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張）。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
(六)確定擬聘用人員
5月26日前，學校研究確定擬聘用人員名單并在山東科技大學網(wǎng)站公示。
(七)簽訂聘用合同
經(jīng)公示7日無異議的擬聘用人員報省人事廳備案，符合條件的，學校為其辦理錄用手續(xù)。正式報到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格者予以正式聘用。
四、優(yōu)惠待遇
學校為引進的博士（后）提供一定的優(yōu)惠待遇，詳見學校網(wǎng)站山東科技大學網(wǎng)站“人才招聘”欄。
五、聯(lián)系方式
1、各二級單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式見山東科技大學網(wǎng)站“人才招聘”欄。
2、人事處聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：申老師朱老師
聯(lián)系電話：0532-8605792386057130
傳真：0532-86057131
聯(lián)系地址：山東省青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)前灣港路579號
郵編：266510
附表：1、《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》
2、《山東科技大學應聘人員信息登記表》
山東科技大學
二〇〇九年四月十五日
山東科技大學是一所以工為主，礦業(yè)見長，工學、理學、管理學、文學、法學、經(jīng)濟學、教育學等多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的省屬重點大學。學校在青島、泰安、濟南三地辦學，設(shè)有16個學院和9個教學系（部）以及1個獨立學院。有5個博士后科研流動站，3個博士學位授權(quán)一級學科，24個博士學位授權(quán)學科、專業(yè)；9個山東省“泰山學者”設(shè)崗學科。
學?，F(xiàn)有在校生4萬余人，教職工2900余人，中國科學院院士3名，中國工程院院士1名，俄羅斯自然科學院外籍院士5名，“泰山學者”5名，新世紀百千萬人才工程人選3名，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選3名，國家有突出貢獻的中青年專家6名，享受國家政府特殊津貼教師58名，山東省有突出貢獻的中青年專家6人，省部級專業(yè)技術(shù)拔尖人才37名。博士生導師124名。
一、招聘崗位
學校本次擬公開招聘58人，招聘的具體崗位見附表1。
二、招聘條件應聘人員應符合國家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時具備以下條件：
（一）熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神；
（二）應聘初級崗位人員應為年齡不超過40周歲的碩士研究生，應聘中級崗位應為博士研究生或博士后；
（三）身體健康，符合《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》標準；
（四）崗位所需的專業(yè)要求。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
報名截止時間：2009年5月10日。
應聘人員應提供身份證、畢業(yè)證、學位證（對于學校暫未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，畢業(yè)學校研究生管理部門出具的相關(guān)畢業(yè)及學位證明材料）、個人簡歷、獲獎證書、發(fā)表科研論文和經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《山東科技大學應聘人員信息登記表》（附表2）等報名材料。
報名材料可寄至應聘崗位所屬的各二級單位（信封請注明“應聘”字樣），也可攜帶報名材料直接到現(xiàn)場報名，各二級單位聯(lián)系方式見山東科技大學網(wǎng)站（http://www.sdkd.net.cn）“人才招聘”欄。
（二）資格審查
5月13日前，學校對應聘人員進行資格審查，確定進入筆試或面試人選。
(三)筆試
5月16日前，應聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員須參加專業(yè)知識筆試（其中應聘輔導員崗位人員須參加公共基礎(chǔ)知識筆試）。
筆試采用百分制計算應聘人員成績，筆試低合格分數(shù)線為60分。各招聘工作小組根據(jù)達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員的筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試具體時間另行通知。
根據(jù)《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）精神，對具有博士學位的應聘人員，經(jīng)山東省人事廳批準，學校根據(jù)資格審查結(jié)果，采取直接考核或簡化程序的方式組織招聘。
(四)面試
5月17日前，學校組織應聘人員參加面試，面試具體時間、地點由各招聘工作小組負責通知相關(guān)人員。
各崗位面試方式分別為：
1、輔導員崗位
面試采用答辯的方式，主要測評應聘人員的語言表達能力、管理學生能力和應變能力。答辯時間不超過20分鐘，答辯成績采用百分制。
2、專業(yè)技術(shù)崗位
面試采取試講、答辯的方式。試講主要測評應聘人員選擇教學內(nèi)容和方法、設(shè)計教學方案、掌握運用教育學知識的能力、語言表達能力、管理學生能力、運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力以及為提高教育教學水平而進行研究活動的能力；答辯主要測評應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。試講、答辯時間不超過40分鐘。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。各招聘工作小組根據(jù)考試總成績由高分到低分進行排序，并報學校招聘工作領(lǐng)導小組。
(五)考核體檢
5月18日前，學校確定進入考核體檢范圍人選，并組織體檢（費用自理，體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張）。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
(六)確定擬聘用人員
5月26日前，學校研究確定擬聘用人員名單并在山東科技大學網(wǎng)站公示。
(七)簽訂聘用合同
經(jīng)公示7日無異議的擬聘用人員報省人事廳備案，符合條件的，學校為其辦理錄用手續(xù)。正式報到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格者予以正式聘用。
四、優(yōu)惠待遇
學校為引進的博士（后）提供一定的優(yōu)惠待遇，詳見學校網(wǎng)站山東科技大學網(wǎng)站“人才招聘”欄。
五、聯(lián)系方式
1、各二級單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式見山東科技大學網(wǎng)站“人才招聘”欄。
2、人事處聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：申老師朱老師
聯(lián)系電話：0532-8605792386057130
傳真：0532-86057131
聯(lián)系地址：山東省青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)前灣港路579號
郵編：266510
附表：1、《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》
2、《山東科技大學應聘人員信息登記表》
山東科技大學
二〇〇九年四月十五日