人力資源管理師問答：人力資源需求預測

問：人力資源需求預測的解釋變量一般包括哪幾個方面？
    人力資源管理師答：人力資源需求預測的解釋變量一般包括以下幾個方面：第一，企業(yè)的業(yè)務量或產(chǎn)量，由此推算出人力需要量；第二，預期的流動率，指由于辭職或解聘等原因引起的職位空缺規(guī)模；第三，提高產(chǎn)品或勞務的質(zhì)量或進入新行業(yè)的決策對人力需求的影響；第四，生產(chǎn)技術水平或管理方式的變化對人力需求的影響；第五，企業(yè)所能擁有的財務資源對人力需求的約束。