高村國土所協(xié)管員管理有訣竅

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當前,協(xié)管員之花在國土資源系統(tǒng)到處盛開。那么,這些盛開的花是否香飄四溢呢?我看不盡然。經(jīng)過本人細心的觀察和詢問,多半國土協(xié)管員隊伍形同虛設(shè)。更有甚者,他們還會起到反作用,為違法用地戶打掩護,通風報信,反而增大了國土部門的執(zhí)法難度。原因有三:一是協(xié)管員大都是每個村的村兩委成員擔任,他們無故不愿得罪鄉(xiāng)臨鄉(xiāng)親;二是很多地方的協(xié)管員不象村計生專干那樣有工資待遇;三是用地戶多半與國土部門直接聯(lián)系,而不經(jīng)過協(xié)管員這一關(guān)。
    針對這種現(xiàn)象,高村國土所先行一步。他們賦予國土協(xié)管員權(quán)利,讓協(xié)管員有榮譽感、自豪感、責任感。其具體做法是:
    一、每周五的國土所例會,特邀協(xié)管員參加,征求他們對國土資源管理工作的意見和建議,真正讓他們感到國土所就是他們的家,自己成了國土管理的圈內(nèi)人;
    二、凡是本村村民申請辦理宅基地、臨時用地等手續(xù)的,必須經(jīng)該村協(xié)管員同意并簽字后,方能考慮;
    三、轄區(qū)群眾需到國土所查閱檔案、資料的,需經(jīng)本村協(xié)管員簽字或隧行后,才予以配合。同時,該所正積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府和各村村兩委,要求給協(xié)管員每月補助,建立鄉(xiāng)村協(xié)管員工資固定基金。這樣,勞有所酬,才能調(diào)動他們的積極性。
    另外,該所每年對協(xié)管員終合考評,對那些有突出貢獻的,給予重獎,對那些不稱職的,予以解聘,這又對協(xié)管員起到鼓勵和鞭策的作用。
    就這樣,高村國土協(xié)管員隊伍真正發(fā)揮了前哨作用。他們和國土所的同志一道,守住了這片土地。