為切實(shí)加強(qiáng)全系統(tǒng)廉政建設(shè)，樹立部門良好形象。今年以來，修武縣國(guó)土資源局推出三張“監(jiān)督卡”，狠抓干部、職工隊(duì)伍作風(fēng)源頭監(jiān)督，收到了良好的效果。
一是“一線工作監(jiān)督卡”。即將工作任務(wù)完成、廉政情況、為民辦實(shí)事、群眾反映問題辦理等情況，納入工作監(jiān)督卡，要求全局工作人員每周填報(bào)一次，由局紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組每月月底進(jìn)行評(píng)議考核，考核不稱職的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩次考核為不稱職的，實(shí)行誡勉談話；二是“廉政承諾監(jiān)督卡”。即將每年初領(lǐng)導(dǎo)班子成員向全體干部職工公開的“承諾書”和每名中層干部向局紀(jì)檢組做出的廉政承諾內(nèi)容，納入廉政監(jiān)督卡，裝入個(gè)人廉政檔案，由局紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組每一季度進(jìn)行監(jiān)督考核，發(fā)現(xiàn)未兌現(xiàn)承諾或執(zhí)行不到位的記錄存檔，并依法依紀(jì)從嚴(yán)處理；三是“民主評(píng)議監(jiān)督卡”。即將全局人員的“廉政情況、工作能力與實(shí)績(jī)、工作態(tài)度及作風(fēng)、遵紀(jì)守法”等方面情況，納入民主評(píng)議監(jiān)督卡，由局紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織行風(fēng)監(jiān)督員、國(guó)土資源監(jiān)察員、用地單位、礦山企業(yè)代表，進(jìn)行一次民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案，并作為個(gè)人年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
今年以來，該局已組織開展了4次“一線工作監(jiān)督”評(píng)議考核，不稱職為零，稱職率達(dá)6.8%，優(yōu)秀率達(dá)93.2%.
一是“一線工作監(jiān)督卡”。即將工作任務(wù)完成、廉政情況、為民辦實(shí)事、群眾反映問題辦理等情況，納入工作監(jiān)督卡，要求全局工作人員每周填報(bào)一次，由局紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組每月月底進(jìn)行評(píng)議考核，考核不稱職的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩次考核為不稱職的，實(shí)行誡勉談話；二是“廉政承諾監(jiān)督卡”。即將每年初領(lǐng)導(dǎo)班子成員向全體干部職工公開的“承諾書”和每名中層干部向局紀(jì)檢組做出的廉政承諾內(nèi)容，納入廉政監(jiān)督卡，裝入個(gè)人廉政檔案，由局紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組每一季度進(jìn)行監(jiān)督考核，發(fā)現(xiàn)未兌現(xiàn)承諾或執(zhí)行不到位的記錄存檔，并依法依紀(jì)從嚴(yán)處理；三是“民主評(píng)議監(jiān)督卡”。即將全局人員的“廉政情況、工作能力與實(shí)績(jī)、工作態(tài)度及作風(fēng)、遵紀(jì)守法”等方面情況，納入民主評(píng)議監(jiān)督卡，由局紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織行風(fēng)監(jiān)督員、國(guó)土資源監(jiān)察員、用地單位、礦山企業(yè)代表，進(jìn)行一次民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案，并作為個(gè)人年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
今年以來，該局已組織開展了4次“一線工作監(jiān)督”評(píng)議考核，不稱職為零，稱職率達(dá)6.8%，優(yōu)秀率達(dá)93.2%.