深圳新宙邦科技股份有限公司
一、公司簡介
深圳新宙邦科技股份有限公司(創(chuàng)業(yè)板股票代碼：300037)是一家專業(yè)從事新型電子化學品研發(fā)、生產、銷售和服務的高新技術企業(yè)，目前公司的生產規(guī)模、產品質量和技術開發(fā)能力居國內同行水平。
新宙邦現(xiàn)擁有南通宙邦高純化學品有限公司、南通新宙邦電子材料有限公司、惠州市宙邦化工有限公司以及新宙邦(香港)有限公司等4家全資子公司，現(xiàn)有員工總數(shù)近1000人。
技術、信譽卓著和高性價比，讓新宙邦成為國內外行業(yè)用戶的長期合作伙伴，公司產品批量出口日本、美國、東南亞等國家和地區(qū)，逐漸成為全球電子化學品一流的供應商。
二、公司發(fā)展歷程
2013 - 南通新宙邦基地全面投產。
2012 - 惠州基地全面投產。
2011 - 惠州基地一期竣工;公司成為松下、索尼、三星公司的全球合作伙伴。
2010 - 在深圳創(chuàng)業(yè)板成功上市，股票代碼：300037;
公司募投項目(惠州基地一期)開始建設，惠州基地二期項目啟動;
投資設立南通新宙邦電子材料有限公司，南通化工園區(qū)項目啟動。
2009 - 成功推出固態(tài)高分子電容器化學品;認定為國家高新技術企業(yè)。
2008 - 公司整體變更為深圳新宙邦科技股份有限公司;投資設立新宙邦(香港)有限公司。
2007 - 投資設立惠州市宙邦化工有限公司，在惠州大亞灣石化區(qū)取得工業(yè)用地40,000平米。
2006 - 南通宙邦高純化學品有限公司成立，新增生產規(guī)模15,000噸/年;成功推出超級電容器電解液;
獲得深圳市高新技術企業(yè)。
2005 - 取得ISO 14001:2004環(huán)境管理體系認證。
2004 - 新宙邦工業(yè)園投入使用，生產面積增加到10,000M2，生產規(guī)模達到10,000噸/年。
2003 - 成功推出鋰離子電池電解液。
2002 - 深圳市新宙邦電子材料科技有限公司成立，從事鋁電解液電容器化學品和鋰電解液研、產、銷;
取得BSI ISO9001:2000質量認證體系;
三、福利待遇
晉升發(fā)展 - 良好的市場前景和公司業(yè)務規(guī)劃將賦予您廣闊的發(fā)展空間。
招調深戶 - 公司為所有符合深圳市調戶條件的員工，可以提供辦理深圳戶口。
薪酬待遇 - 工資+豐厚獎金+津貼+多層面福利，每年均有調薪機會。
豐厚獎金 - 季度獎、項目獎、特別獎、年終獎等。
福利津貼 - 根據(jù)級別/崗位享有金額不同的住房補助、話費補助、車補等。
社會保險 - 五險一金，外加意外傷害險，為員工提供完善的社會保障。
員工餐廳 - 公司自辦員工餐廳，餐飲安全得到的保障。
員工宿舍 - 公司為全體員工提供免費住宿，并配有娛樂室(內配電視、洗衣機、臺球室、閱覽室等)。
業(yè)余活動 - 工會經常組織開展各種文娛活動，如籃球、足球、羽毛球、歌唱、海濱之旅等
生日禮物和聚餐、節(jié)日福利、年終晚會等等。
四、招聘崗位
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招聘崗位 |
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序號 |
崗位 |
人數(shù) |
任職要求 |
年 薪 |
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范 圍 | ||||
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1 |
項目工程師 |
5 |
1、本科或以上學歷，化學、經濟管理等相關專業(yè)； |
本科生：全年含獎金綜合年收入6W-7W |
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2、邏輯思維清晰，具有良好的組織、協(xié)調以及語言表達能力。 |
研究生：全年含獎金綜合年收入8W-9W | |||
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2 |
項目工程師 |
2 |
1、本科或以上學歷，化學工程與工藝或建筑類相關專業(yè)； |
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2、具有良好的組織、協(xié)調能力； |
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3、熟悉CAD繪圖軟件優(yōu)先。 |
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3 |
審計專員 |
2 |
1、本科或以上學歷，審計、財務管理類相關專業(yè)； |
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2、理解能力強，善于溝通，具有獨立思考能力； |
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3、工作熱情積極，具備較強的責任心和上進心，具有團隊合作精神和工作協(xié)調能力。 |
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4 |
會計 |
3 |
1、 本科或以上學歷，會計學、經濟學或財務管理等專業(yè)； |
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2、良好的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力； |
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3、具有獨立思考能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議。 |
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5 |
客戶經理 |
12 |
1、本科或以上學歷，化學、化工、市場營銷等專業(yè)； |
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2、學習能力強、能承受一定的工作壓力，性格開朗堅強。 |
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6 |
研發(fā)工程師 |
10 |
1、本科或以上學歷，化學、化工、有機合成等專業(yè)； |
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2、專業(yè)知識扎實，工作熱情積極，具備較強的責任心和上進心，具有團隊合作精神和工作協(xié)調能力。 |
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8 |
物流工程師 |
2 |
1、本科或以上學歷，物流管理類相關專業(yè)； |
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2、具備較強的團隊意識、服務意識； |
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3、溝通能力強。 |
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9 |
資源開發(fā)工程師 |
3 |
1、本科或以上學歷，化學、化工類專業(yè)； |
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2、具備一定的獨立作業(yè)及問題分析，解決能力； |
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3、學習能力強、能承受一定的工作壓力，性格開朗堅強。 |
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13 |
研發(fā)工程師 |
2 |
1、博士學歷，電化學專業(yè)； |
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2、具有鋰離子電池或相關材料的科研或工作經驗； |
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3、工作熱情積極，具備較強的責任心和上進心，具有團隊合作精神和工作協(xié)調能力。 |
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14 |
研發(fā)工程師 |
6 |
1、碩士學歷，電化學，材料化學等相關專業(yè)； |
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2、在校從事過鋰離子電池或鋰電池材料的研究； |
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3、工作熱情積極，具備較強的責任心和上進心，具有團隊合作精神和工作協(xié)調能力。 |
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五、校園招聘流程
時間：2014年03月18日 10:00-12:00 宣講會、答疑、初試(2014年03月18日 14:00-17:00 繼續(xù)初試)
地點：華南理工大學化學與化工學院逸夫工程館四樓大會議室 面試地點：工程館105、109室
流程：公司安排初試合格者到公司參觀、考察(同時進行第二次面談)à評估、錄取à簽訂協(xié)議
其他：請隨簡歷附上成績單、專業(yè)排名、等級證書、就業(yè)推薦表、獲獎證書等。
六、聯(lián)系
聯(lián)系人：樊小姐 (電話：0755-89923768-859 傳真：0755-89924533)
劉小姐 (電話：0755-89923768-859 傳真：0755-89924533)
招聘郵箱：fanjx@capchem.com