了解領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，可以確定自己的行事風(fēng)格。
從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)來分類，可以把領(lǐng)導(dǎo)分為專制型、民主型和放任型三種。
專制型上司要求被絕對服從，在工作中發(fā)號施令，表現(xiàn)出雷厲風(fēng)行的特征。
民主型上司注重集體智慧，重大事情由集體領(lǐng)導(dǎo)決定，也誠懇地歡迎下屬提一些建設(shè)性的意見，注重單位內(nèi)的人際和諧。
放任型上司喜歡把權(quán)力分散下去，善于調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，給人一個(gè)隨和、不拘原則的印象，情緒表現(xiàn)不熱烈，沒有多少喜怒哀樂的極端表現(xiàn)。
一般來說，當(dāng)你一接觸上司，從言談舉止上就可以得到比較準(zhǔn)確的判斷，比如喜歡在說話時(shí)手舞足蹈、借助強(qiáng)有力的手勢者，一定具有專制的特征，因?yàn)樗词橇?xí)慣動(dòng)作，要么就是在你下屬面前故作聲勢；如果說話時(shí)總是平易近人、親切和藹者，他本身就沒有在你面前擺老板架子，一定是一個(gè)民主型老板，你若是在這樣的老板面前不注意說話的方式，自高自大，那你就必?cái)o疑。
無論你的上司屬于哪一種作風(fēng)，你必須調(diào)整自己的態(tài)度，很好地適應(yīng)上司，與上司在同一條跑道上奔跑，這樣你就會(huì)少遇坎坷，才能前程似錦。
從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)來分類，可以把領(lǐng)導(dǎo)分為專制型、民主型和放任型三種。
專制型上司要求被絕對服從，在工作中發(fā)號施令，表現(xiàn)出雷厲風(fēng)行的特征。
民主型上司注重集體智慧，重大事情由集體領(lǐng)導(dǎo)決定，也誠懇地歡迎下屬提一些建設(shè)性的意見，注重單位內(nèi)的人際和諧。
放任型上司喜歡把權(quán)力分散下去，善于調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，給人一個(gè)隨和、不拘原則的印象，情緒表現(xiàn)不熱烈，沒有多少喜怒哀樂的極端表現(xiàn)。
一般來說，當(dāng)你一接觸上司，從言談舉止上就可以得到比較準(zhǔn)確的判斷，比如喜歡在說話時(shí)手舞足蹈、借助強(qiáng)有力的手勢者，一定具有專制的特征，因?yàn)樗词橇?xí)慣動(dòng)作，要么就是在你下屬面前故作聲勢；如果說話時(shí)總是平易近人、親切和藹者，他本身就沒有在你面前擺老板架子，一定是一個(gè)民主型老板，你若是在這樣的老板面前不注意說話的方式，自高自大，那你就必?cái)o疑。
無論你的上司屬于哪一種作風(fēng)，你必須調(diào)整自己的態(tài)度，很好地適應(yīng)上司，與上司在同一條跑道上奔跑，這樣你就會(huì)少遇坎坷，才能前程似錦。