山東省水利廳屬省水利職工大學(xué)公開招聘初級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號(hào)）和《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2008]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，省水利職工大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
一、招聘崗位及條件
招聘崗位、專業(yè)及資格條件見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘程序
1、報(bào)名和資格審查
（1）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員按招聘信息要求報(bào)名，并提交以下應(yīng)聘材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表科研論文和經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，對(duì)于已婚人員還須提供家庭情況。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起，截止到2008年11月6日。
（2）資格審查
學(xué)院組織人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，確定符合條件人員，并通知其參加考試。
2、考試
（1）筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加筆試。筆試內(nèi)容：專業(yè)試題滿分100分，時(shí)間2小時(shí)，由學(xué)院組織人事處組織。筆試時(shí)間另行通知。
（2）面試
從筆試成績(jī)通過的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試人選確定后，由學(xué)院張榜公布并通知本人。筆試成績(jī)不帶入面試，進(jìn)入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績(jī)確定。面試總成績(jī)?yōu)?00分。
3、考核與體檢
根據(jù)招聘崗位和面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍人員組織考核、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)體檢者，視同放棄資格。
對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
4、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無異議的，由學(xué)院提出聘用意見，經(jīng)省水利廳人勞處審核同意后報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月。
三、招聘信息發(fā)布渠道
招聘信息由省人事廳負(fù)責(zé)發(fā)布，通過山東人事信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
四、招聘工作組織及聯(lián)系方式
招聘單位成立由本單位人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門和工會(huì)代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，具體做好招聘工作的組織實(shí)施。
聯(lián)系人：李俊迎
聯(lián)系電話：0533—3825016
地址：淄博市淄川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)松齡西路西首
二○○八年十月十六日
根據(jù)《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號(hào)）和《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2008]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，省水利職工大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
一、招聘崗位及條件
招聘崗位、專業(yè)及資格條件見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘程序
1、報(bào)名和資格審查
（1）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員按招聘信息要求報(bào)名，并提交以下應(yīng)聘材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表科研論文和經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，對(duì)于已婚人員還須提供家庭情況。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起，截止到2008年11月6日。
（2）資格審查
學(xué)院組織人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，確定符合條件人員，并通知其參加考試。
2、考試
（1）筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加筆試。筆試內(nèi)容：專業(yè)試題滿分100分，時(shí)間2小時(shí)，由學(xué)院組織人事處組織。筆試時(shí)間另行通知。
（2）面試
從筆試成績(jī)通過的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試人選確定后，由學(xué)院張榜公布并通知本人。筆試成績(jī)不帶入面試，進(jìn)入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績(jī)確定。面試總成績(jī)?yōu)?00分。
3、考核與體檢
根據(jù)招聘崗位和面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍人員組織考核、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)體檢者，視同放棄資格。
對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
4、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無異議的，由學(xué)院提出聘用意見，經(jīng)省水利廳人勞處審核同意后報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月。
三、招聘信息發(fā)布渠道
招聘信息由省人事廳負(fù)責(zé)發(fā)布，通過山東人事信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
四、招聘工作組織及聯(lián)系方式
招聘單位成立由本單位人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門和工會(huì)代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，具體做好招聘工作的組織實(shí)施。
聯(lián)系人：李俊迎
聯(lián)系電話：0533—3825016
地址：淄博市淄川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)松齡西路西首
二○○八年十月十六日