江西省建筑設計研究總院（南昌）公開招聘碩士研究生公告 4月30日前報名
一、招聘單位簡介
江西省建筑設計研究總院（下稱本院）創(chuàng)建于1952年，系江西省最早成立的工業(yè)與民用建筑設計院，擁有國務院主管部門頒發(fā)的甲級工程設計證書、甲級工程勘察綜合類證書、甲級工程總承包資格證書、甲級工程咨詢資格證書、甲級監(jiān)理單位資質(zhì)等級證書、甲級智能建筑專項工程設計證書、施工圖審查一類（含超限工程）證書。設有建筑、結(jié)構、給排水、電氣、暖通、室內(nèi)設計、園林建筑、道路橋梁、建筑經(jīng)濟、城市規(guī)劃和居住小區(qū)規(guī)劃、巖土工程勘察、工程測量、計算機應用等專業(yè)。
本院現(xiàn)有職工410余人，其中專業(yè)技術人員360余人（教授級高級工程師11人、高級工程師110人、工程師91人，國家各類注冊工程技術人員180多人）。總院下設8個設計所以及勘察分院、市政分院、創(chuàng)作中心、建筑工程管理咨詢公司、工程設計咨詢研究所、計算機中心、江西省贛建工程建設監(jiān)理有限公司、江西省贛建施工圖設計審查中心、預應力工程有限公司、建筑工程造價咨詢服務有限公司，并在上海市、珠海市、廈門市、天津市等地以及江西贛州市、宜春市等省內(nèi)城市設有分院。
改革開放以來，總院先后承擔了國內(nèi)外各類大型及高層、超高層的民用與工業(yè)建筑設計400余項，榮獲國家、部、省級科技進步、優(yōu)秀設計、優(yōu)秀勘察、優(yōu)秀工程獎項130余項。
本院單位性質(zhì)為事業(yè)單位，但已自上世紀80年代起至今一直實行企業(yè)化管理（即事業(yè)單位性質(zhì)、企業(yè)化管理）。在分配制度上，工資部分按照國家和江西省有關事業(yè)單位的規(guī)定執(zhí)行，工程效益獎則依照企業(yè)單位做法根據(jù)本人完成的工程項目收入以一定的比例計提項目獎金。經(jīng)調(diào)查，在華東地區(qū)同類設計院，江西省建筑設計研究總院計提項目獎金的比例排名靠前。
二、2009年招聘崗位及條件
崗位 人數(shù) 專業(yè)、學歷、資格等崗位條件 工作部門
建筑設計 1 2009年應屆碩士畢業(yè)生，研究生為建筑學專業(yè)，本科為建筑學或規(guī)劃專業(yè)，有在省會城市民用建筑甲級設計院實習半年以上經(jīng)歷。 本院本部
各部門
（南昌市）
結(jié)構設計A崗 2 2009年應屆碩士畢業(yè)生，本科和研究生均為結(jié)構工程專業(yè)
結(jié)構設計B崗 1 2009年應屆碩士畢業(yè)生，鋼結(jié)構專業(yè)方向，本科為結(jié)構工程專業(yè)
電氣設計 1 2009年應屆碩士畢業(yè)生，本科和碩士均為電氣工程專業(yè) 本院下屬廈門分院（廈門市）
給排水設計 1 2009年應屆碩士畢業(yè)生，本科和碩士均為給排水工程專業(yè)
其他基本條件：應聘上述崗位人員，應通過大學外語6級考試、具有計算機等級證書，熟悉計算機繪圖操作（AUTOCAD）,具有較強的學習能力、溝通能力和團隊精神，能吃苦耐勞，身體健康。
上述崗位，聘用在廈門分院工作的，工作滿一定年限后可以在本院范圍內(nèi)輪換交流。如本人填報了廈門分院的招聘崗位，即視為同意到該分院工作為先決條件。
三、報名辦法、需提交的材料、資格審查
1、報名時間：2009年4月1日8：00始至2009年4月30日l7：30止
2、報名地點：江西省建筑設計研究總院人事科（地址：江西省南昌市·省政府大院北二路66號3樓）。
3、聯(lián)系電話：0791―6266821聯(lián)系人：李津華、劉建華
4、報名方式：可先電話報名，隨后郵寄或送達《求職自薦書》。（郵編：330046）
《求職自薦書》應附有蓋有學校公章的成績單（含本科）、外語成績單(原件查看后當即還給本人)、計算機等級證書(原件查看后當即還給本人)、求職推薦書、大學本科的畢業(yè)證書、學位證書復印件并提交原件（原件查看后當即還給本人）以及本人的其他證明材料。如系2009年應屆畢業(yè)的需提交學校開具的2009年應屆畢業(yè)生證明（原件）；系非2009年應屆畢業(yè)的，應提交碩士畢業(yè)證原件、碩士學位證原件（原件查看后當即還給本人）及其復印件。
5、資格審查：由本院按照崗位專業(yè)、學歷、資格等條件，對應聘者所提交的《求職自薦書》等材料進行審查，審查合格的通知參加本院組織的面試。
四、面試、統(tǒng)分、總分門檻、成績公布
1、面試采取專業(yè)加試與實際操作的方式進行，面試總分為100分，其中：35％為專業(yè)加試成績，65％為實際操作成績。
2、面試主要考核的內(nèi)容：專業(yè)加試主要考核應聘者所學專業(yè)的基本知識。實際操作主要考核所學專業(yè)的實際應用能力及計算機操作能力。建筑學專業(yè)還要加試建筑方案創(chuàng)作能力（列入實際操作）。
3、面試的時間、地點：面試的時間另行通知，地址在江西省建筑設計研究總院3樓。
4、統(tǒng)分、聘用分數(shù)門檻、成績公布
按照上述崗位應聘者專業(yè)加試成績、實際操作成績，依照其占總成績的比例分別進行統(tǒng)分，計算出總成績（其中專業(yè)加試成績、實際操作成績是按考官評分平均分作為該項的實際得分進行統(tǒng)分）。
聘用分數(shù)門檻：統(tǒng)分后應聘者的總成績低于80分（含80分）的不予聘用，如某招聘崗位的應聘者總成績都低于80分（含80分），則放棄該崗位的招聘。
面試成績在本院網(wǎng)上公布。
五、體檢、公示
1、應聘者總成績達到聘用分數(shù)門檻的，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，對照崗位條件擇優(yōu)確定該崗位的體檢人員。
2、在本院指定的衛(wèi)生機構體檢，體檢標準參照公務員執(zhí)行。
3、體檢合格的人員，在本院網(wǎng)上公示。
六、聘用與待遇
經(jīng)考試、面試、體檢合格、公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。由于我院目前事業(yè)編制人員滿編，正在辦理增編手續(xù)。在批準增編之前，上述所有崗位聘用人員的人事關系先掛在江西省人才流動中心實行人事派遣。待有增編后，經(jīng)報上級主管部門批準，直接辦理正式調(diào)入手續(xù)。
在本院工作期間（含人事派遣），基本工資和福利按照國家和江西省事業(yè)單位標準執(zhí)行，工作效益獎金則依照聘用者本人完成的工程項目以一定比例計提。養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險、住房公積金（簡稱“五險一金”）按照江西省規(guī)定執(zhí)行。
江西省建筑設計研究總院
2009年3月31日
一、招聘單位簡介
江西省建筑設計研究總院（下稱本院）創(chuàng)建于1952年，系江西省最早成立的工業(yè)與民用建筑設計院，擁有國務院主管部門頒發(fā)的甲級工程設計證書、甲級工程勘察綜合類證書、甲級工程總承包資格證書、甲級工程咨詢資格證書、甲級監(jiān)理單位資質(zhì)等級證書、甲級智能建筑專項工程設計證書、施工圖審查一類（含超限工程）證書。設有建筑、結(jié)構、給排水、電氣、暖通、室內(nèi)設計、園林建筑、道路橋梁、建筑經(jīng)濟、城市規(guī)劃和居住小區(qū)規(guī)劃、巖土工程勘察、工程測量、計算機應用等專業(yè)。
本院現(xiàn)有職工410余人，其中專業(yè)技術人員360余人（教授級高級工程師11人、高級工程師110人、工程師91人，國家各類注冊工程技術人員180多人）。總院下設8個設計所以及勘察分院、市政分院、創(chuàng)作中心、建筑工程管理咨詢公司、工程設計咨詢研究所、計算機中心、江西省贛建工程建設監(jiān)理有限公司、江西省贛建施工圖設計審查中心、預應力工程有限公司、建筑工程造價咨詢服務有限公司，并在上海市、珠海市、廈門市、天津市等地以及江西贛州市、宜春市等省內(nèi)城市設有分院。
改革開放以來，總院先后承擔了國內(nèi)外各類大型及高層、超高層的民用與工業(yè)建筑設計400余項，榮獲國家、部、省級科技進步、優(yōu)秀設計、優(yōu)秀勘察、優(yōu)秀工程獎項130余項。
本院單位性質(zhì)為事業(yè)單位，但已自上世紀80年代起至今一直實行企業(yè)化管理（即事業(yè)單位性質(zhì)、企業(yè)化管理）。在分配制度上，工資部分按照國家和江西省有關事業(yè)單位的規(guī)定執(zhí)行，工程效益獎則依照企業(yè)單位做法根據(jù)本人完成的工程項目收入以一定的比例計提項目獎金。經(jīng)調(diào)查，在華東地區(qū)同類設計院，江西省建筑設計研究總院計提項目獎金的比例排名靠前。
二、2009年招聘崗位及條件
崗位 人數(shù) 專業(yè)、學歷、資格等崗位條件 工作部門
建筑設計 1 2009年應屆碩士畢業(yè)生，研究生為建筑學專業(yè)，本科為建筑學或規(guī)劃專業(yè)，有在省會城市民用建筑甲級設計院實習半年以上經(jīng)歷。 本院本部
各部門
（南昌市）
結(jié)構設計A崗 2 2009年應屆碩士畢業(yè)生，本科和研究生均為結(jié)構工程專業(yè)
結(jié)構設計B崗 1 2009年應屆碩士畢業(yè)生，鋼結(jié)構專業(yè)方向，本科為結(jié)構工程專業(yè)
電氣設計 1 2009年應屆碩士畢業(yè)生，本科和碩士均為電氣工程專業(yè) 本院下屬廈門分院（廈門市）
給排水設計 1 2009年應屆碩士畢業(yè)生，本科和碩士均為給排水工程專業(yè)
其他基本條件：應聘上述崗位人員，應通過大學外語6級考試、具有計算機等級證書，熟悉計算機繪圖操作（AUTOCAD）,具有較強的學習能力、溝通能力和團隊精神，能吃苦耐勞，身體健康。
上述崗位，聘用在廈門分院工作的，工作滿一定年限后可以在本院范圍內(nèi)輪換交流。如本人填報了廈門分院的招聘崗位，即視為同意到該分院工作為先決條件。
三、報名辦法、需提交的材料、資格審查
1、報名時間：2009年4月1日8：00始至2009年4月30日l7：30止
2、報名地點：江西省建筑設計研究總院人事科（地址：江西省南昌市·省政府大院北二路66號3樓）。
3、聯(lián)系電話：0791―6266821聯(lián)系人：李津華、劉建華
4、報名方式：可先電話報名，隨后郵寄或送達《求職自薦書》。（郵編：330046）
《求職自薦書》應附有蓋有學校公章的成績單（含本科）、外語成績單(原件查看后當即還給本人)、計算機等級證書(原件查看后當即還給本人)、求職推薦書、大學本科的畢業(yè)證書、學位證書復印件并提交原件（原件查看后當即還給本人）以及本人的其他證明材料。如系2009年應屆畢業(yè)的需提交學校開具的2009年應屆畢業(yè)生證明（原件）；系非2009年應屆畢業(yè)的，應提交碩士畢業(yè)證原件、碩士學位證原件（原件查看后當即還給本人）及其復印件。
5、資格審查：由本院按照崗位專業(yè)、學歷、資格等條件，對應聘者所提交的《求職自薦書》等材料進行審查，審查合格的通知參加本院組織的面試。
四、面試、統(tǒng)分、總分門檻、成績公布
1、面試采取專業(yè)加試與實際操作的方式進行，面試總分為100分，其中：35％為專業(yè)加試成績，65％為實際操作成績。
2、面試主要考核的內(nèi)容：專業(yè)加試主要考核應聘者所學專業(yè)的基本知識。實際操作主要考核所學專業(yè)的實際應用能力及計算機操作能力。建筑學專業(yè)還要加試建筑方案創(chuàng)作能力（列入實際操作）。
3、面試的時間、地點：面試的時間另行通知，地址在江西省建筑設計研究總院3樓。
4、統(tǒng)分、聘用分數(shù)門檻、成績公布
按照上述崗位應聘者專業(yè)加試成績、實際操作成績，依照其占總成績的比例分別進行統(tǒng)分，計算出總成績（其中專業(yè)加試成績、實際操作成績是按考官評分平均分作為該項的實際得分進行統(tǒng)分）。
聘用分數(shù)門檻：統(tǒng)分后應聘者的總成績低于80分（含80分）的不予聘用，如某招聘崗位的應聘者總成績都低于80分（含80分），則放棄該崗位的招聘。
面試成績在本院網(wǎng)上公布。
五、體檢、公示
1、應聘者總成績達到聘用分數(shù)門檻的，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，對照崗位條件擇優(yōu)確定該崗位的體檢人員。
2、在本院指定的衛(wèi)生機構體檢，體檢標準參照公務員執(zhí)行。
3、體檢合格的人員，在本院網(wǎng)上公示。
六、聘用與待遇
經(jīng)考試、面試、體檢合格、公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。由于我院目前事業(yè)編制人員滿編，正在辦理增編手續(xù)。在批準增編之前，上述所有崗位聘用人員的人事關系先掛在江西省人才流動中心實行人事派遣。待有增編后，經(jīng)報上級主管部門批準，直接辦理正式調(diào)入手續(xù)。
在本院工作期間（含人事派遣），基本工資和福利按照國家和江西省事業(yè)單位標準執(zhí)行，工作效益獎金則依照聘用者本人完成的工程項目以一定比例計提。養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險、住房公積金（簡稱“五險一金”）按照江西省規(guī)定執(zhí)行。
江西省建筑設計研究總院
2009年3月31日