2009年威海機(jī)械工程高級(jí)技工學(xué)校招聘專業(yè)課教師簡(jiǎn)章

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2009年威海機(jī)械工程高級(jí)技工學(xué)校招聘專業(yè)課教師簡(jiǎn)章
    為適應(yīng)職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的需要,促進(jìn)職業(yè)技術(shù)教育上檔升級(jí),經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)從本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的往屆優(yōu)秀畢業(yè)生中招聘專業(yè)課教師25人。具體事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘對(duì)象及條件
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè);
    2、身體健康,能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要,普通話運(yùn)用熟練;
    3、具有國家承認(rèn)的正規(guī)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科相同或相近;
    4、報(bào)考職位所需的其他資格條件。
    二、招聘辦法
    1、發(fā)布招聘信息。威海機(jī)械工程高級(jí)技工學(xué)校組織人員到天津工程師范學(xué)院、吉林工程師范學(xué)院等相關(guān)高校舉辦畢業(yè)生就業(yè)供需見面會(huì),其它高校學(xué)生可通過乳山人事信息網(wǎng)、乳山人才網(wǎng)、威海機(jī)械工程高級(jí)技工學(xué)校咨詢報(bào)名。
    2、資格審查。學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,主要了解是否屬本科以上畢業(yè)生及所招聘學(xué)科、學(xué)習(xí)成績及在校期間的表現(xiàn)等。根據(jù)審查情況和招聘計(jì)劃,確定各學(xué)科初選人員名單。
    3、綜合考核。對(duì)初選入選人員,主要采用文化考試與面試、試講相結(jié)合的方法:
    (1)文化考試:考試內(nèi)容以招聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主,時(shí)間2小時(shí)。報(bào)名人數(shù)超過應(yīng)錄用人數(shù)1:3比例的職位,按筆試成績1:3的比例確定進(jìn)入面試、試講人員;報(bào)名人數(shù)達(dá)不到錄用計(jì)劃的,經(jīng)市人事部門批準(zhǔn)后可根據(jù)考核情況擇優(yōu)錄用,但綜合考核成績不得低于其它職位錄取分?jǐn)?shù)線。參聘人員有技師、教師、高級(jí)技工資格證書,乳山生源地的,在筆試部分分別加5分、3分、3分、3分。
    (2)面試:面試主要考察參聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變及解決實(shí)際問題的能力,時(shí)間5分鐘。
    (3)試講:按學(xué)科分組進(jìn)行試講,內(nèi)容為技校教學(xué)中的一節(jié)課,課型為新授課,試講內(nèi)容抽簽確定,每位試講者有40分鐘的備課時(shí)間,12分鐘的授課時(shí)間。
    4、成績的確定。參聘人員總成績采用百分制計(jì)算,其中試講成績占50%、文化考試成績占40%、面試成績占10%。
    參聘的碩士學(xué)位以上的研究生,直接參加面試、試講,并在面試、試講環(huán)節(jié)總分中加2分;若面試、試講名次進(jìn)入本專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)直接錄用。
    參加招聘的畢業(yè)生,務(wù)于4月10日下午16:00前到威海機(jī)械工程高級(jí)技工學(xué)校報(bào)到(乳山市區(qū)北環(huán)路),報(bào)到時(shí),往屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、技術(shù)等級(jí)證書、身份證(均為原件),應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、技術(shù)等級(jí)證書、學(xué)生證(均為原件)等有效證件。同時(shí),交近期同底版1寸免冠照片3張,報(bào)名費(fèi)50元。綜合考核的時(shí)間為4月11至12日兩天。
    三、錄用及分配方法
    1、錄取辦法。按招聘計(jì)劃,依據(jù)參加招聘人員的總成績,由高分到低分擇優(yōu)錄用(成績相同者,依次按試講、文化考試和面試成績高者優(yōu)先)。
    2、確定錄用人員。按上述辦法確定的擬錄用人員要統(tǒng)一組織體檢,體檢合格者,予以公示,公示無異議的與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議》。此外,在報(bào)到分配時(shí),還要對(duì)其資格進(jìn)一步審查,主要包括報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證和檔案等資料以及在校期間的政治思想表現(xiàn)情況,審查合格者予以錄用,不合格者解除《就業(yè)協(xié)議》。
    3、管理辦法。新錄用人員,試用期一年。試用期滿考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格者,自動(dòng)解除聘用合同。同時(shí),根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,對(duì)錄用人員實(shí)行人事代理,并進(jìn)行聘用合同管理。
    咨詢電話:0631-6851002,0631-6851080,13573738655
    附:2009年威海市機(jī)械工程高級(jí)技工學(xué)校招聘計(jì)劃
    乳山市人事局
    威海市機(jī)械工程高級(jí)技工學(xué)校
    2009年3月23日
    專業(yè)名稱-數(shù)量-備注-
    機(jī)械類-18-相同或相近專業(yè)-
    電氣自動(dòng)化-2---
    汽車檢測(cè)與維修-2---
    會(huì)計(jì)學(xué)-2-威海市生源地-
    法--學(xué)-1-威海市生源地-
    合--計(jì)-25--