重慶市榮昌縣2009年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（教師）簡章 4月20日至24日報名
為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究并報市人事局審定，榮昌縣面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，此次招聘單位屬全額撥款事業(yè)單位。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
共面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員160名（具體崗位及詳細(xì)情況見《榮昌縣2009年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
常住戶口在重慶市或在榮昌縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“三支一服”的大學(xué)生以及在重慶市就讀的外省籍和在外省就讀的重慶籍2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生在2009年7月底前取得相應(yīng)畢業(yè)證和教師資格證，到時未取得學(xué)歷證書和教師資格證的取消聘用資格），并且符合招聘條件的人員。
在黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰期間以及正在接受立案審查的人員，不能報考。
四、招聘方式
公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，每個報考者只能填報一個單位的一個職位。在確定面試、體檢、政審考核對象時，按報考同一職位從高分到低分依次確定，不作職位間調(diào)劑。
五、招聘條件
（一）堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
（二）具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及其以上學(xué)歷（見一覽表）。
（三）年齡 28周歲及以下（即1981年1月1日以后出生的），其中，報考縣職業(yè)教育中心和吳家職業(yè)中學(xué)且不作教師資格證要求的職位年齡可放寬到35周歲及其以下（1974年1月1日以后出生的），身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（四）符合所報考崗位要求的專業(yè)等其他條件（見一覽表）。
（五）符合回避要求。
六、報名及資格審查
（一）報名時間
2009年4月20日至4月24日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
（二）報名地點
榮昌縣教委三樓會議室，聯(lián)系電話：46734275、46789236。
（三）報名要求及資格審查
1. 報名要求
報考者根據(jù)報考崗位及其專業(yè)的要求（“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，需提供相關(guān)機(jī)構(gòu)證明或證件），持本人畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到學(xué)歷證書的須由所在畢業(yè)院校出具學(xué)歷證明）、戶口薄、身份證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點報名。
考生本人無法親自前來報名的，可委托他人代為報名。
2. 資格審查
由榮昌縣人事局會同榮昌縣教委根據(jù)《簡章》規(guī)定審查報名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名費和考務(wù)費。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑身份證于2009年5月20日到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
七、考試時間及科目
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
各崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到該比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)： ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由榮昌縣人事局審查確認(rèn)。②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報榮昌縣人事局。③根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。
考試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。
（二）專業(yè)技能測試（含面試）
專業(yè)技能測試（含面試）按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試（含面試）人選，若后一名成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測試（含面試）。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消專業(yè)技能測試（含面試）資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如進(jìn)入專業(yè)技能測試（含面試）人員達(dá)不到比例的，則重新計算確定招考指標(biāo)。計算公式為：重新確定招考指標(biāo)數(shù)=通過筆試進(jìn)入專業(yè)技能測試（含面試）人員數(shù)×專業(yè)技能測試（含面試）比例，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
專業(yè)技能測試（含面試）采取說課方式進(jìn)行（報考音、體、美、計算機(jī)和不限教師資格的教師崗位，采取實作方式進(jìn)行），分值100分。專業(yè)技能測試（含面試）成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布，公布方式為：專業(yè)技能測試（含面試）完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。
專業(yè)技能測試（含面試）時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績(含加分)+ 專業(yè)技能測試（含面試）成績
八、體檢考核
（一）體檢
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求。體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定，如總成績相等，以面試成績高的作為體檢人選。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考核
體檢合格者，由榮昌縣人事局會同榮昌縣教委對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核。因考核不合格（含未在規(guī)定時限取得相應(yīng)畢業(yè)證或教師資格證）出現(xiàn)空缺時，仍按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘人員由榮昌縣人事局會同榮昌縣教委組織公示，公示時間7天。
十、聘用及待遇
考試、體檢、考核及公示合格后，由榮昌縣人事局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；考核不合格者，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公 開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作，是公開選拔人才的重要渠道，各部門務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺 接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定 追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由榮昌縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2009年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表.xls
榮昌縣人事局
二〇〇九年三月二十六日
為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究并報市人事局審定，榮昌縣面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，此次招聘單位屬全額撥款事業(yè)單位。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
共面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員160名（具體崗位及詳細(xì)情況見《榮昌縣2009年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
常住戶口在重慶市或在榮昌縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“三支一服”的大學(xué)生以及在重慶市就讀的外省籍和在外省就讀的重慶籍2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生在2009年7月底前取得相應(yīng)畢業(yè)證和教師資格證，到時未取得學(xué)歷證書和教師資格證的取消聘用資格），并且符合招聘條件的人員。
在黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰期間以及正在接受立案審查的人員，不能報考。
四、招聘方式
公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，每個報考者只能填報一個單位的一個職位。在確定面試、體檢、政審考核對象時，按報考同一職位從高分到低分依次確定，不作職位間調(diào)劑。
五、招聘條件
（一）堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
（二）具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及其以上學(xué)歷（見一覽表）。
（三）年齡 28周歲及以下（即1981年1月1日以后出生的），其中，報考縣職業(yè)教育中心和吳家職業(yè)中學(xué)且不作教師資格證要求的職位年齡可放寬到35周歲及其以下（1974年1月1日以后出生的），身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（四）符合所報考崗位要求的專業(yè)等其他條件（見一覽表）。
（五）符合回避要求。
六、報名及資格審查
（一）報名時間
2009年4月20日至4月24日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
（二）報名地點
榮昌縣教委三樓會議室，聯(lián)系電話：46734275、46789236。
（三）報名要求及資格審查
1. 報名要求
報考者根據(jù)報考崗位及其專業(yè)的要求（“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，需提供相關(guān)機(jī)構(gòu)證明或證件），持本人畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)到學(xué)歷證書的須由所在畢業(yè)院校出具學(xué)歷證明）、戶口薄、身份證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點報名。
考生本人無法親自前來報名的，可委托他人代為報名。
2. 資格審查
由榮昌縣人事局會同榮昌縣教委根據(jù)《簡章》規(guī)定審查報名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名費和考務(wù)費。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑身份證于2009年5月20日到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
七、考試時間及科目
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
各崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到該比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)： ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由榮昌縣人事局審查確認(rèn)。②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報榮昌縣人事局。③根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。
考試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。
（二）專業(yè)技能測試（含面試）
專業(yè)技能測試（含面試）按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試（含面試）人選，若后一名成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測試（含面試）。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消專業(yè)技能測試（含面試）資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如進(jìn)入專業(yè)技能測試（含面試）人員達(dá)不到比例的，則重新計算確定招考指標(biāo)。計算公式為：重新確定招考指標(biāo)數(shù)=通過筆試進(jìn)入專業(yè)技能測試（含面試）人員數(shù)×專業(yè)技能測試（含面試）比例，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
專業(yè)技能測試（含面試）采取說課方式進(jìn)行（報考音、體、美、計算機(jī)和不限教師資格的教師崗位，采取實作方式進(jìn)行），分值100分。專業(yè)技能測試（含面試）成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布，公布方式為：專業(yè)技能測試（含面試）完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。
專業(yè)技能測試（含面試）時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績(含加分)+ 專業(yè)技能測試（含面試）成績
八、體檢考核
（一）體檢
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求。體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定，如總成績相等，以面試成績高的作為體檢人選。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考核
體檢合格者，由榮昌縣人事局會同榮昌縣教委對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核。因考核不合格（含未在規(guī)定時限取得相應(yīng)畢業(yè)證或教師資格證）出現(xiàn)空缺時，仍按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘人員由榮昌縣人事局會同榮昌縣教委組織公示，公示時間7天。
十、聘用及待遇
考試、體檢、考核及公示合格后，由榮昌縣人事局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；考核不合格者，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公 開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作，是公開選拔人才的重要渠道，各部門務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺 接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定 追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由榮昌縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2009年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表.xls
榮昌縣人事局
二〇〇九年三月二十六日