泰安市岱岳區(qū)公開招聘60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師簡章
為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊伍建設，切實提高農村教育水平，經研究決定，面向社會招聘60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事教學工作?，F將有關事宜公告如下：
一、報名條件
1、政治素質好，擁護黨的路線、方針和政策；
2、年齡25周歲以下；
3、全日制普通高校?？埔陨蠈W歷；
4、身體健康，能適應農村工作環(huán)境。
二、招聘程序
（一）報名
報名時間：自2009年1月7日起，每日8：30-17：00
報名地點：泰安市岱岳區(qū)人才交流服務中心（泰山大街西段岱岳廣場西鄰），聯系電話：0538－8561327。
符合條件人員須帶本人身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件，近期2寸正面免冠照片3張，按需求崗位分別報名。
（二）考試
考試分為筆試、面試和說課。
筆試內容為教育教學理論和學科基礎知識。筆試結束后，筆試成績在報名點公布。根據考試成績按1:3的比例確定面試和說課人員名單。筆試時間另行通知
面試主要考察考生語言表達、綜合分析能力和舉止儀表等；說課主要考察考生把握教材、組織教學的能力。面試和說課同時進行，分別計分，成績由考官當場評判、當場宣布。面試和說課時間另行通知 來源：高&校#人*才*網
面試和說課結束后，按筆試、面試和說課成績5：2：3的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試、面試、說課成績及考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？荚嚳偝煽冊趫竺c公示。
根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數1:1的比例，確定進入體檢范圍人員。如同一崗位招聘計劃中出現應考人員考試總成績相同，則按說課成績由高分到低分確定進入體檢范圍人員。
(三)體檢
進入體檢范圍人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院按有關規(guī)定進行體檢。對體檢不合格人員造成的空缺，按照總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）簽定協議
體檢合格人員，按照考試總成績以報考崗位從高分到低分選擇單位。招聘的大學生不列編制,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與其簽定協議書。簽定協議后，由區(qū)人事局統(tǒng)一發(fā)招聘通知書，畢業(yè)生持通知書到服務單位報到上班。
三、相關待遇
招聘大學生服務期限為2年，服務期滿后考核合格的可以續(xù)簽服務協議，也可進入人才市場自主擇業(yè);服務期間人事檔案統(tǒng)一轉至區(qū)人才交流中心管理；黨團組織關系轉至服務單位；由區(qū)財政發(fā)放補貼，補貼標準為每人每月1000元；由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為其辦理人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險。
招聘的大學生服務期滿1年的，可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在編教師統(tǒng)一招考；服務期滿2年的，可參加區(qū)鄉(xiāng)在編教師和區(qū)鄉(xiāng)其他事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一招考。憑年度考核合格證明在筆試成績上加分：服務１年加5分，服務2年加10分，服務3年及以上的加15分；參加招考并被區(qū)內事業(yè)單位聘用的，試用期間可直接執(zhí)行轉正定級的工資待遇。 來源：高&校#人*才@網
二00九年一月七日
為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊伍建設，切實提高農村教育水平，經研究決定，面向社會招聘60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事教學工作?，F將有關事宜公告如下：
一、報名條件
1、政治素質好，擁護黨的路線、方針和政策；
2、年齡25周歲以下；
3、全日制普通高校?？埔陨蠈W歷；
4、身體健康，能適應農村工作環(huán)境。
二、招聘程序
（一）報名
報名時間：自2009年1月7日起，每日8：30-17：00
報名地點：泰安市岱岳區(qū)人才交流服務中心（泰山大街西段岱岳廣場西鄰），聯系電話：0538－8561327。
符合條件人員須帶本人身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件，近期2寸正面免冠照片3張，按需求崗位分別報名。
（二）考試
考試分為筆試、面試和說課。
筆試內容為教育教學理論和學科基礎知識。筆試結束后，筆試成績在報名點公布。根據考試成績按1:3的比例確定面試和說課人員名單。筆試時間另行通知
面試主要考察考生語言表達、綜合分析能力和舉止儀表等；說課主要考察考生把握教材、組織教學的能力。面試和說課同時進行，分別計分，成績由考官當場評判、當場宣布。面試和說課時間另行通知 來源：高&校#人*才*網
面試和說課結束后，按筆試、面試和說課成績5：2：3的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試、面試、說課成績及考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？荚嚳偝煽冊趫竺c公示。
根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數1:1的比例，確定進入體檢范圍人員。如同一崗位招聘計劃中出現應考人員考試總成績相同，則按說課成績由高分到低分確定進入體檢范圍人員。
(三)體檢
進入體檢范圍人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院按有關規(guī)定進行體檢。對體檢不合格人員造成的空缺，按照總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）簽定協議
體檢合格人員，按照考試總成績以報考崗位從高分到低分選擇單位。招聘的大學生不列編制,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與其簽定協議書。簽定協議后，由區(qū)人事局統(tǒng)一發(fā)招聘通知書，畢業(yè)生持通知書到服務單位報到上班。
三、相關待遇
招聘大學生服務期限為2年，服務期滿后考核合格的可以續(xù)簽服務協議，也可進入人才市場自主擇業(yè);服務期間人事檔案統(tǒng)一轉至區(qū)人才交流中心管理；黨團組織關系轉至服務單位；由區(qū)財政發(fā)放補貼，補貼標準為每人每月1000元；由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為其辦理人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險。
招聘的大學生服務期滿1年的，可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在編教師統(tǒng)一招考；服務期滿2年的，可參加區(qū)鄉(xiāng)在編教師和區(qū)鄉(xiāng)其他事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一招考。憑年度考核合格證明在筆試成績上加分：服務１年加5分，服務2年加10分，服務3年及以上的加15分；參加招考并被區(qū)內事業(yè)單位聘用的，試用期間可直接執(zhí)行轉正定級的工資待遇。 來源：高&校#人*才@網
二00九年一月七日