贛州市城市管理局下屬單位公開招聘10名工作人員公告
贛州市市政工程管理養(yǎng)護處、環(huán)衛(wèi)處、園林局是贛州市城市管理局所屬的全額撥款、副縣級事業(yè)單位。分別承擔著市中心城區(qū)城市道路、橋梁、路燈等市政工程的管理養(yǎng)護，市容環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔，園林綠化管理養(yǎng)護等公用事業(yè)管理職能。
根據(jù)工作需要和事業(yè)發(fā)展的要求，報經(jīng)市人事局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘10名工作人員，具體實施方案如下：
一、招聘條件
（一）應具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件。
（二）報考條件（見附表）
（三）有下列情形之一者不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、政審的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為20：45：35。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：12月18日－12月19日。
2、報名地點：贛州市城市管理局（環(huán)衛(wèi)處）7樓大會議室（八一四大道89號，建設工程檢測中心后面）。
3、報名注意事項及資格審查：凡有意報考者，請攜帶本人身份證、學歷學位證、就業(yè)報到證、資格證等相關證件的原件和復印件、近期同底免冠一寸照片4張，有工作單位的還須提供單位出具同意報考的介紹信,填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（一式二份）。招聘單位及市城管局對報考人員進行資格初審后報市人事局核準。報考人員只能報考一個崗位，報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，相應減少或取消該招聘崗位計劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（二）筆試和評卷
1、筆試時間：12月24日，上午9：00－11：00進行公共科目筆試，下午2：30－4：30進行專業(yè)科目筆試。
2、筆試地點：贛州市城市管理局（環(huán)衛(wèi)處）7樓大會議室（八一四大道89號，建設工程檢測中心后面）?？忌?2月23日到市城管局辦公室領取筆試準考證。
3、筆試題目由市城管局委托市人事局邀請有關人員進行封閉命題，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務知識、相關政策法規(guī)或操作技能等。筆試結(jié)束后，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷。評卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分數(shù)按其占總成績的比重計算出筆試成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（三）面試
1、面試時間：2008年12月31日。
2、面試地點：贛州市城市管理局（環(huán)衛(wèi)處）7樓大會議室（八一四大道89號，建設工程檢測中心后面）。
3、面試題目由市城管局委托市人事局邀請有關人員進行封閉命題。面試采取結(jié)構化面試的形式，主要測試應試者的適應能力、人際溝通、綜合分析、主動性、應變能力、語言表達、舉止儀表等。面試由市城管局組織實施，面試時聘請市人事局的有關人員擔任考官。面試實行當場評分、亮分、當場向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分數(shù)按其占總成績比重計算出面試成績，并與其筆試成績相加合成考試總成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定政審人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（四）政審、體檢和聘用
1、政審。政審工作由招聘單位具體承擔，負責對政審對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)等情況進行全面政審，并對其報考資格進行復審。政審結(jié)束后，將形成書面政審材料報市城管局和市人事局審核備案。
2、體檢。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢有行業(yè)標準的，執(zhí)行行業(yè)標準；沒有行業(yè)標準的，參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢工作由市城管局負責組織，體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。
3、聘用。市城管局根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日（具體時間另定），經(jīng)公示無異議后報市人事局審批。
聘用人員實行6個月的試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；招聘新進人員實行人事代理。
公開招聘工作在市人事局的指導、監(jiān)督和管理下進行。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。市紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實行全程監(jiān)督。
咨詢電話：8181108。
贛州市城市管理局
二00八年十二月一日
贛州市市政工程管理養(yǎng)護處、環(huán)衛(wèi)處、園林局是贛州市城市管理局所屬的全額撥款、副縣級事業(yè)單位。分別承擔著市中心城區(qū)城市道路、橋梁、路燈等市政工程的管理養(yǎng)護，市容環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔，園林綠化管理養(yǎng)護等公用事業(yè)管理職能。
根據(jù)工作需要和事業(yè)發(fā)展的要求，報經(jīng)市人事局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘10名工作人員，具體實施方案如下：
一、招聘條件
（一）應具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件。
（二）報考條件（見附表）
（三）有下列情形之一者不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、政審的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為20：45：35。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：12月18日－12月19日。
2、報名地點：贛州市城市管理局（環(huán)衛(wèi)處）7樓大會議室（八一四大道89號，建設工程檢測中心后面）。
3、報名注意事項及資格審查：凡有意報考者，請攜帶本人身份證、學歷學位證、就業(yè)報到證、資格證等相關證件的原件和復印件、近期同底免冠一寸照片4張，有工作單位的還須提供單位出具同意報考的介紹信,填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（一式二份）。招聘單位及市城管局對報考人員進行資格初審后報市人事局核準。報考人員只能報考一個崗位，報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，相應減少或取消該招聘崗位計劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（二）筆試和評卷
1、筆試時間：12月24日，上午9：00－11：00進行公共科目筆試，下午2：30－4：30進行專業(yè)科目筆試。
2、筆試地點：贛州市城市管理局（環(huán)衛(wèi)處）7樓大會議室（八一四大道89號，建設工程檢測中心后面）?？忌?2月23日到市城管局辦公室領取筆試準考證。
3、筆試題目由市城管局委托市人事局邀請有關人員進行封閉命題，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務知識、相關政策法規(guī)或操作技能等。筆試結(jié)束后，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷。評卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分數(shù)按其占總成績的比重計算出筆試成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（三）面試
1、面試時間：2008年12月31日。
2、面試地點：贛州市城市管理局（環(huán)衛(wèi)處）7樓大會議室（八一四大道89號，建設工程檢測中心后面）。
3、面試題目由市城管局委托市人事局邀請有關人員進行封閉命題。面試采取結(jié)構化面試的形式，主要測試應試者的適應能力、人際溝通、綜合分析、主動性、應變能力、語言表達、舉止儀表等。面試由市城管局組織實施，面試時聘請市人事局的有關人員擔任考官。面試實行當場評分、亮分、當場向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分數(shù)按其占總成績比重計算出面試成績，并與其筆試成績相加合成考試總成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定政審人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（四）政審、體檢和聘用
1、政審。政審工作由招聘單位具體承擔，負責對政審對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)等情況進行全面政審，并對其報考資格進行復審。政審結(jié)束后，將形成書面政審材料報市城管局和市人事局審核備案。
2、體檢。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢有行業(yè)標準的，執(zhí)行行業(yè)標準；沒有行業(yè)標準的，參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢工作由市城管局負責組織，體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。
3、聘用。市城管局根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日（具體時間另定），經(jīng)公示無異議后報市人事局審批。
聘用人員實行6個月的試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；招聘新進人員實行人事代理。
公開招聘工作在市人事局的指導、監(jiān)督和管理下進行。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。市紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實行全程監(jiān)督。
咨詢電話：8181108。
贛州市城市管理局
二00八年十二月一日