09年重慶市秀山高級中學校公開選調(diào)高中教師簡章 4月1日至20日報名
重慶市秀山土家族苗族自治縣2009年秀山高級中學校公開選調(diào)高中教師簡章
為充實教師隊伍，優(yōu)化師資隊伍結構，促進教育事業(yè)又快又好發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，2009年重慶市秀山高級中學校面向社會公開選調(diào)一批高中教師。為使選調(diào)工作順利開展，特制定本簡章。
一、選調(diào)原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅持注重實績，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）按照網(wǎng)上公開報名，統(tǒng)一面試、考核等程序進行的原則。
二、選調(diào)范圍及對象
全國范圍內(nèi)(不含本縣)擔任高中及以上教學的在職正式教師。
三、選調(diào)條件
（一）品行端正，身心健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）普通師范院校及非師范院校師范專業(yè)本科及以上學歷，具有招聘崗位相應學科高中及以上教師資格證。
（三）具有扎實的學科專業(yè)知識和較強的教育教學技能。
（四）有3年以上的高中及以上教育教學工作經(jīng)歷（2006年3月1日以前參加工作），年齡在45周歲以下(1964年1月1日以后出生)。
（五）參加工作年度考核均為稱職及以上等次，未受過黨紀政紀處分。
四、選調(diào)崗位
專業(yè)崗位 語文教師 數(shù)學教師 英語教師 物理教師 化學教師 歷史教師 地理教師 政治教師 音樂教師 合計
數(shù)量 5 6 7 4 4 3 3 2 1 35
五、選調(diào)程序
(一)報名
⒈報名時間：2009年4月1日---4月20日。
⒉報名方式：報考人員填寫《重慶市秀山土家族苗族自治縣2009年秀山高級中學校公開選調(diào)高中教師報名表》，將報名表及本人身份證、高中及以上教師資格證、畢業(yè)證、學位證、近期免冠登記照（JPG格式20k以內(nèi)）制作電子文檔，發(fā)送xsgjzxbgs@188.com郵箱。或xsgjzxjwc@188.com
⒊聯(lián)系電話：023-76685885
（二）資格初審及復審
⒈2009年4月27日至4月30日，重慶市秀山高級中學校通過電子郵件（或電話）回復報考人員資格初審結果。未通過資格初審者，不再進行復審、筆試等后續(xù)程序。
2.資格復審由秀山教委和秀山高級中學負責。經(jīng)資格初審合格的人員，須持《重慶市秀山土家族苗族自治縣2009年秀山高級中學校公開選調(diào)高中教師報名表》、本人身份證、畢業(yè)證、高中教師資格證、職稱證書及高中教育教學階段獲得的各種榮譽稱號證書原件進行資格復審并帶近期同底1寸免冠彩色照片２張（與電子相片一致），在2009年5月15日１４：００—１８：００時到重慶市第一中學校（重慶市沙坪壩區(qū)沙南街2號）科技樓進行資格復審。資格復審合格者，即發(fā)放《面試證》。
（三）面試
⒈面試時間：2009年5月16日。
⒉面試地點：重慶市第一中學?？萍紭?。
⒊面試方式：說課、上課。主要考察報考人員課堂教學能力。
⒋面試內(nèi)容：重慶市現(xiàn)行高中教材（人教版）2009年高考《考試說明》中涉及的內(nèi)容（音樂學科面試內(nèi)容為學科專業(yè)技能），采取抽簽的方式確定。
面試滿分100分。根據(jù)面試成績從高到低按照擬聘崗位數(shù)等額確定考核人員，若有經(jīng)確認自動放棄資格者，其缺額按該崗位考生面試成績從高到低依次等額遞補。面試成績低于60分者不能確定為考核人員。
（三）考核
由秀山教委和秀山高級中學對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、報考職位的適應情況、有無重大疾病史等進行審查和考核。
六、聘用及待遇
面試、考核合格者，確定為擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按國家和我市政策執(zhí)行。所招聘的教師聘期從2009年8月起執(zhí)行，在職人員工齡以實際參加工作時間計算，已取得的職稱予以確認。在完成學校各項目標任務的情況下，聘為正高級職稱崗位的教師年總收入預計平均可達10萬元（含工資、福利以及教學科研經(jīng)費等，下同），聘為副高級職稱崗位的教師年總收入預計平均可達8萬元，聘為中級職稱崗位的教師年總收入預計平均可達6萬元，聘為初級職稱崗位的教師年總收入預計平均可達4萬元。學校提供標準住房(其中初級職稱教師享有50左右一室一廳一廚一衛(wèi)的住房,中級職稱教師享有70左右二室一廳一廚一衛(wèi)的住房,高級職稱教師享有120-150左右三室二廳一廚二衛(wèi)的住房),對在重慶市秀山高級中學校工作滿8年的正高級教師、工作滿10年的中學高級教師、工作年滿15年的中學一級教師、工作年滿20年的初級教師且年度考核均為稱職及以上的享有房屋終身居住權（法定繼承人無繼承權）。工作期滿不愿繼續(xù)居住的由有關部門進行房產(chǎn)評估，對其住房進行經(jīng)濟補償后由學校收回。配偶屬國家機關事業(yè)單位在職正式人員，可按秀山委組發(fā)〔2007〕153號文件規(guī)定的調(diào)入本縣工作，非在職正式人員和待業(yè)人員可由學校視情況選聘為臨時工作人員或校辦經(jīng)濟實體工作人員。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關系。
七、紀律要求
公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。要嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格并對有關責任人員進行嚴肅處理。
本簡章由秀山縣教委負責解釋。
附件1：2009年秀山高級中學校公開選調(diào)高中教師報名表.doc
附件2：重慶市秀山縣情及高級中學校簡介
重慶市秀山土家族苗族自治縣2009年秀山高級中學校公開選調(diào)高中教師簡章
為充實教師隊伍，優(yōu)化師資隊伍結構，促進教育事業(yè)又快又好發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，2009年重慶市秀山高級中學校面向社會公開選調(diào)一批高中教師。為使選調(diào)工作順利開展，特制定本簡章。
一、選調(diào)原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅持注重實績，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）按照網(wǎng)上公開報名，統(tǒng)一面試、考核等程序進行的原則。
二、選調(diào)范圍及對象
全國范圍內(nèi)(不含本縣)擔任高中及以上教學的在職正式教師。
三、選調(diào)條件
（一）品行端正，身心健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）普通師范院校及非師范院校師范專業(yè)本科及以上學歷，具有招聘崗位相應學科高中及以上教師資格證。
（三）具有扎實的學科專業(yè)知識和較強的教育教學技能。
（四）有3年以上的高中及以上教育教學工作經(jīng)歷（2006年3月1日以前參加工作），年齡在45周歲以下(1964年1月1日以后出生)。
（五）參加工作年度考核均為稱職及以上等次，未受過黨紀政紀處分。
四、選調(diào)崗位
專業(yè)崗位 語文教師 數(shù)學教師 英語教師 物理教師 化學教師 歷史教師 地理教師 政治教師 音樂教師 合計
數(shù)量 5 6 7 4 4 3 3 2 1 35
五、選調(diào)程序
(一)報名
⒈報名時間：2009年4月1日---4月20日。
⒉報名方式：報考人員填寫《重慶市秀山土家族苗族自治縣2009年秀山高級中學校公開選調(diào)高中教師報名表》，將報名表及本人身份證、高中及以上教師資格證、畢業(yè)證、學位證、近期免冠登記照（JPG格式20k以內(nèi)）制作電子文檔，發(fā)送xsgjzxbgs@188.com郵箱。或xsgjzxjwc@188.com
⒊聯(lián)系電話：023-76685885
（二）資格初審及復審
⒈2009年4月27日至4月30日，重慶市秀山高級中學校通過電子郵件（或電話）回復報考人員資格初審結果。未通過資格初審者，不再進行復審、筆試等后續(xù)程序。
2.資格復審由秀山教委和秀山高級中學負責。經(jīng)資格初審合格的人員，須持《重慶市秀山土家族苗族自治縣2009年秀山高級中學校公開選調(diào)高中教師報名表》、本人身份證、畢業(yè)證、高中教師資格證、職稱證書及高中教育教學階段獲得的各種榮譽稱號證書原件進行資格復審并帶近期同底1寸免冠彩色照片２張（與電子相片一致），在2009年5月15日１４：００—１８：００時到重慶市第一中學校（重慶市沙坪壩區(qū)沙南街2號）科技樓進行資格復審。資格復審合格者，即發(fā)放《面試證》。
（三）面試
⒈面試時間：2009年5月16日。
⒉面試地點：重慶市第一中學?？萍紭?。
⒊面試方式：說課、上課。主要考察報考人員課堂教學能力。
⒋面試內(nèi)容：重慶市現(xiàn)行高中教材（人教版）2009年高考《考試說明》中涉及的內(nèi)容（音樂學科面試內(nèi)容為學科專業(yè)技能），采取抽簽的方式確定。
面試滿分100分。根據(jù)面試成績從高到低按照擬聘崗位數(shù)等額確定考核人員，若有經(jīng)確認自動放棄資格者，其缺額按該崗位考生面試成績從高到低依次等額遞補。面試成績低于60分者不能確定為考核人員。
（三）考核
由秀山教委和秀山高級中學對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、報考職位的適應情況、有無重大疾病史等進行審查和考核。
六、聘用及待遇
面試、考核合格者，確定為擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按國家和我市政策執(zhí)行。所招聘的教師聘期從2009年8月起執(zhí)行，在職人員工齡以實際參加工作時間計算，已取得的職稱予以確認。在完成學校各項目標任務的情況下，聘為正高級職稱崗位的教師年總收入預計平均可達10萬元（含工資、福利以及教學科研經(jīng)費等，下同），聘為副高級職稱崗位的教師年總收入預計平均可達8萬元，聘為中級職稱崗位的教師年總收入預計平均可達6萬元，聘為初級職稱崗位的教師年總收入預計平均可達4萬元。學校提供標準住房(其中初級職稱教師享有50左右一室一廳一廚一衛(wèi)的住房,中級職稱教師享有70左右二室一廳一廚一衛(wèi)的住房,高級職稱教師享有120-150左右三室二廳一廚二衛(wèi)的住房),對在重慶市秀山高級中學校工作滿8年的正高級教師、工作滿10年的中學高級教師、工作年滿15年的中學一級教師、工作年滿20年的初級教師且年度考核均為稱職及以上的享有房屋終身居住權（法定繼承人無繼承權）。工作期滿不愿繼續(xù)居住的由有關部門進行房產(chǎn)評估，對其住房進行經(jīng)濟補償后由學校收回。配偶屬國家機關事業(yè)單位在職正式人員，可按秀山委組發(fā)〔2007〕153號文件規(guī)定的調(diào)入本縣工作，非在職正式人員和待業(yè)人員可由學校視情況選聘為臨時工作人員或校辦經(jīng)濟實體工作人員。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關系。
七、紀律要求
公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。要嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格并對有關責任人員進行嚴肅處理。
本簡章由秀山縣教委負責解釋。
附件1：2009年秀山高級中學校公開選調(diào)高中教師報名表.doc
附件2：重慶市秀山縣情及高級中學校簡介