三月末的珠海大學(xué)校園里平靜依然。讓人感到緊張氣氛的是大紅條幅上寫的“就業(yè)工作，事關(guān)重大。搞好就業(yè)，人人有責(zé)?！睓?quán)威部門統(tǒng)計，2009年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生達到611萬人，廣東省超過33萬人。作為廣東省第二大高校集中地，珠海的應(yīng)屆畢業(yè)生將近2萬人。這其中有一半存在于“以就業(yè)率為生命線”的獨立學(xué)院中。一場關(guān)于就業(yè)的百天決戰(zhàn)已悄悄打響。
現(xiàn)在還沒有到“萬不得已”的時候，到了那個時候，會動用“私人關(guān)系”幫學(xué)生就業(yè)。
———北師大珠海分校商學(xué)院一老師
這個（簽約）數(shù)字現(xiàn)在就沒有必要向外界公布了吧，公布出去也怕會引起社會的恐慌。
———北理工珠海學(xué)院招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人
本報訊 北師大珠海分校的全校就業(yè)工作會議在三月末舉行。截至今年2月26日的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上，僅有37人和單位簽訂了三方協(xié)議，全校簽約率僅0.92%.商學(xué)院簽約率為零。該學(xué)院采取“分配到人”的辦法，就業(yè)率與老師的績效工資直接掛鉤。
院長向校長立下了“軍令狀”
按照北師大珠海分校主抓就業(yè)工作的副校長吳忠魁的說法，“去年大四畢業(yè)生離校是在6月27日，現(xiàn)在距離今年的6月27日只有近百天時間。現(xiàn)在都在落實科學(xué)發(fā)展觀，我認(rèn)為現(xiàn)在的情況下在我們學(xué)校落實科學(xué)發(fā)展觀，就是看能不能搞好就業(yè)?！眳侵铱@樣說。
在這次會議上，學(xué)校表彰了去年就業(yè)工作突出的學(xué)院和個人，分析了當(dāng)前的就業(yè)形勢，各學(xué)院院長和校長簽訂了《就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》。這份目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂，就表示院長向校長立下了“軍令狀”。其中確定的目標(biāo)是簽約率達到50%以上，就業(yè)率達到全省平均水平以上。吳忠魁說：“大家都知道今年難，因為金融危機，我想明年還會更難，因為金融危機對實體經(jīng)濟的沖擊還未見底?！北睅煷笾楹７中，F(xiàn)在采取的辦法就是“全體動員，打好百日攻堅戰(zhàn)”和“繼續(xù)采取人盯人戰(zhàn)術(shù)，做好每個學(xué)生的就業(yè)工作”。
就業(yè)率是學(xué)校的生命線
北師大珠海分校今年的畢業(yè)生人數(shù)達4043人，在一份截至今年2月26日的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上，僅有37人和單位簽訂了三方協(xié)議，全校就業(yè)率僅0.92%.作為就業(yè)困難大的商學(xué)院人數(shù)占到了全校的八分之一，就業(yè)率為零。因此才有了唐士奇副院長提出的“分配到人”的辦法。
為什么這些學(xué)校如此重視就業(yè)工作？北師大珠海分校招生就業(yè)處的趙國宏老師告訴記者：“就業(yè)率在北大清華這樣以培養(yǎng)精英型人才為目標(biāo)的學(xué)校只是教育部考察他們的獨立指標(biāo)之一，而在我們這樣以培養(yǎng)實用型人才為目標(biāo)的學(xué)校里，就是核心指標(biāo)了。”趙老師說，北師大珠海分校的領(lǐng)導(dǎo)和老師都非常清楚一件事，沒有就業(yè)率，招生就上不去，招生上不去，分校就無法生存?！罢f就業(yè)率是我們的生命線一點也不為過?！?008年北師大珠海分校的初次就業(yè)率達到91.5%，終就業(yè)率達到97.25%，這個分子里面包括了和工作單位簽約、考上研究生與公務(wù)員以及出國留學(xué)的學(xué)生，“也就是所有找到出路的學(xué)生總數(shù)吧。”趙老師解釋說。這個數(shù)字在全省獨立學(xué)院中間排名中間。招生就業(yè)處處長周志強告訴記者，去年北師大珠海分校的招生火爆，一個重要原因就是得益于這些數(shù)字。
著急的不止一家學(xué)院
是否只有北師大珠海分校這樣的獨立學(xué)院在著急呢？記者了解到，暨南大學(xué)珠海學(xué)院的院領(lǐng)導(dǎo)在年前即組織了全省的拜訪校友活動，主要目的就是要暨大校友發(fā)揚“傳幫帶”精神，幫助今年畢業(yè)的師弟師妹解決就業(yè)問題。而北師大和香港浸會大學(xué)合辦的聯(lián)合國際學(xué)院，今年也將誕生第一批畢業(yè)生，學(xué)校在2008年10月即成立了就業(yè)工作促進小組，常務(wù)副校長郭少棠親自跟200多名畢業(yè)生交流畢業(yè)去向，同時該校的四維辦公室加強了與畢業(yè)生家長的溝通，希望家長積極幫助孩子解決就業(yè)問題。
分析建議
各高校應(yīng)開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程
北師大珠海分校信息技術(shù)學(xué)院的陳星火教授對如何解決大學(xué)生就業(yè)問題曾向教育部提出了自己的建議。
1.延長各高校上報畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計數(shù)字時間
由于國家教育部限定了各省大學(xué)生就業(yè)率上報的時間，初次就業(yè)率為7月，終就業(yè)率為12月。這導(dǎo)致了各高校提前結(jié)束課程，讓學(xué)生提前去找工作。建議教育部將大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計的時間延遲到第二年的7月份。
2.建立就業(yè)前的培訓(xùn)機制
通過三個月到半年的專業(yè)培訓(xùn)，讓大學(xué)畢業(yè)生盡快掌握企業(yè)及社會所需要的某種專項技能。凡是進入行業(yè)認(rèn)可的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)的大學(xué)畢業(yè)生也視同就業(yè)。
3.高校要積極調(diào)整專業(yè)課程結(jié)構(gòu)
教育部要進行宏觀調(diào)控和指導(dǎo)，根據(jù)每年國家對人力資源的實際需求，對各大學(xué)的專業(yè)設(shè)置加以引導(dǎo)和限制。
4.大力發(fā)展職業(yè)教育
目前，我國職業(yè)教育與本科教育的比例不合理。國家應(yīng)大力發(fā)展職業(yè)教育，提前做好總體規(guī)劃，把一部分高等教育的生源分流到職業(yè)教育上去。
5.在高校里開展創(chuàng)業(yè)教育
全國各高校都應(yīng)開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育類的課程，讓大學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)的意識，了解創(chuàng)業(yè)的過程和方法，同時國家要對大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)給予政策上的支持與傾斜。
招數(shù)1：把畢業(yè)生分到老師“名下”
學(xué)校：北師大珠海分校商學(xué)院
策略：把畢業(yè)生分配到老師名下，進行跟蹤指導(dǎo)，就業(yè)率與老師的績效工資直接掛鉤
進展：534名學(xué)生目前已經(jīng)找到工作或有明確就業(yè)意向的屈指可數(shù)
3月27日下午5點，北師大珠海分校，綜合樓B107室。該校商學(xué)院的就業(yè)工作會議正在這里舉行。18位青年骨干教師及畢業(yè)班班主任和 院長、副院長出席。在這個會議上，18位青年教師要輪流展示制作好的PPT文檔。里面的資料是關(guān)于每人負(fù)責(zé)的30名應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況。
這是副院長唐士奇的提議，也是在貫徹該校全員參與學(xué)生就業(yè)工作的指示?！氨娝苤?，金融危機對商學(xué)院畢業(yè)生沖擊大。我們學(xué)院一共有四個專業(yè)，電子商務(wù)、國際金融和工商管理這三個專業(yè)的就業(yè)壓力今年非常大?！鄙虒W(xué)院把534名畢業(yè)生分配到18位老師的“名下”。這些老師要對這些學(xué)生的就業(yè)“跟蹤指導(dǎo)”，他們的就業(yè)率與老師的績效工資直接掛鉤。
電子商務(wù)系的王平老師就是其中一位。對為什么要讓他這樣的青年教師指導(dǎo)就業(yè)工作，王平的解釋是“年富力強吧”。王平負(fù)責(zé)的30個學(xué)生里目前還沒有人簽約，只有5～6個學(xué)生有明確的就業(yè)目標(biāo)，還有幾個由于家境較好等著出國的沒有壓力，其他學(xué)生的壓力都比較大?！艾F(xiàn)在幾乎每天都要跟這些學(xué)生聯(lián)系一下，及時掌握每個人的進展。還要跟他們的家長溝通，讓家長協(xié)助解決就業(yè)?！蓖跗秸f，現(xiàn)在還沒有到“萬不得已”的時候，到了那個時候，他還會動用自己的“私人關(guān)系”幫學(xué)生就業(yè)。
在另一位女老師負(fù)責(zé)的三十名學(xué)生中，僅有一位成功簽約一家商業(yè)銀行，其余的學(xué)生都仍在“尋找中”，一位黃姓男生找工作態(tài)度非常消極，“每天在寢室睡覺，我去找過他幾次，都是這個樣子。做他的思想工作，他也不聽?！?BR> 在院長的建議下，老師們對這個學(xué)生的情況進行了討論。結(jié)果是由班主任出面跟他談，另由負(fù)責(zé)就業(yè)的女老師跟家長進行溝通，讓他們出面做黃某的工作。
當(dāng)18名老師的展示結(jié)束時，已經(jīng)找到工作或有明確就業(yè)意向的學(xué)生屈指可數(shù)。
按照唐士奇的想法，下一步，應(yīng)該在每月20日之前統(tǒng)計就業(yè)進度。20日當(dāng)天將就業(yè)進度表張貼出來?！安贿@樣不行啊，得給這些年輕老師點壓力，因為學(xué)校給我們的壓力太大了，只把工作交給專職管就業(yè)的老師做，根本不行?！?BR> 招數(shù)2：貼錢為招聘企業(yè)服務(wù)
學(xué)校：北理工珠海學(xué)院
策略：主動“開發(fā)”新的招聘企業(yè)，幫助企業(yè)準(zhǔn)備招聘背板
進展：1552名畢業(yè)生簽約情況不方便透露
3月28日上午，北理工珠海學(xué)院操場，春季校園招聘會正在舉行。負(fù)責(zé)聯(lián)系媒體采訪的曾老師一看到記者忙道歉?！氨緛硪詾槭c半以后人比較多，就通知你們十點半來，誰知道今天好多學(xué)生來得早，九點半這里就滿了。”
招生就業(yè)處的王處長是位年輕的靚女，她帶著兩個黑眼圈出來接受記者的采訪。她說為了準(zhǔn)備這次的招聘會，包括她在內(nèi)的好幾位同事幾天都沒有睡覺，王處長說有人開玩笑，說他們處已經(jīng)變成了學(xué)校的“減肥中心”。確認(rèn)參加的企業(yè)，幫助企業(yè)準(zhǔn)備背板———這種工作為什么要學(xué)校來做？“今年我們聯(lián)系企業(yè)的時候，他們多數(shù)都說金融危機，資金緊張，我們學(xué)校一咬牙就自己做了，每塊背板要貼進去一百多元?！?BR> 所幸的是由于學(xué)校提前預(yù)測了形勢，派了比往年多一到兩倍的人力去聯(lián)系企業(yè)，包括“開發(fā)”新的參會企業(yè)，終在招聘會前一天，確定了85家參會單位，提供了1300個就業(yè)機會。估計當(dāng)天參會的大學(xué)畢業(yè)生超過五千人。
北理工珠海學(xué)院今年的畢業(yè)生人數(shù)達到歷史新高，1552名畢業(yè)生面臨就業(yè)。當(dāng)記者問到截至目前北理工珠海學(xué)院的簽約情況時，王處長這樣回答：“我覺得這個數(shù)字現(xiàn)在就沒有必要向外界公布了吧，公布出去也怕會引起社會的恐慌。”
現(xiàn)在還沒有到“萬不得已”的時候，到了那個時候，會動用“私人關(guān)系”幫學(xué)生就業(yè)。
———北師大珠海分校商學(xué)院一老師
這個（簽約）數(shù)字現(xiàn)在就沒有必要向外界公布了吧，公布出去也怕會引起社會的恐慌。
———北理工珠海學(xué)院招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人
本報訊 北師大珠海分校的全校就業(yè)工作會議在三月末舉行。截至今年2月26日的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上，僅有37人和單位簽訂了三方協(xié)議，全校簽約率僅0.92%.商學(xué)院簽約率為零。該學(xué)院采取“分配到人”的辦法，就業(yè)率與老師的績效工資直接掛鉤。
院長向校長立下了“軍令狀”
按照北師大珠海分校主抓就業(yè)工作的副校長吳忠魁的說法，“去年大四畢業(yè)生離校是在6月27日，現(xiàn)在距離今年的6月27日只有近百天時間。現(xiàn)在都在落實科學(xué)發(fā)展觀，我認(rèn)為現(xiàn)在的情況下在我們學(xué)校落實科學(xué)發(fā)展觀，就是看能不能搞好就業(yè)?！眳侵铱@樣說。
在這次會議上，學(xué)校表彰了去年就業(yè)工作突出的學(xué)院和個人，分析了當(dāng)前的就業(yè)形勢，各學(xué)院院長和校長簽訂了《就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》。這份目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂，就表示院長向校長立下了“軍令狀”。其中確定的目標(biāo)是簽約率達到50%以上，就業(yè)率達到全省平均水平以上。吳忠魁說：“大家都知道今年難，因為金融危機，我想明年還會更難，因為金融危機對實體經(jīng)濟的沖擊還未見底?！北睅煷笾楹７中，F(xiàn)在采取的辦法就是“全體動員，打好百日攻堅戰(zhàn)”和“繼續(xù)采取人盯人戰(zhàn)術(shù)，做好每個學(xué)生的就業(yè)工作”。
就業(yè)率是學(xué)校的生命線
北師大珠海分校今年的畢業(yè)生人數(shù)達4043人，在一份截至今年2月26日的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上，僅有37人和單位簽訂了三方協(xié)議，全校就業(yè)率僅0.92%.作為就業(yè)困難大的商學(xué)院人數(shù)占到了全校的八分之一，就業(yè)率為零。因此才有了唐士奇副院長提出的“分配到人”的辦法。
為什么這些學(xué)校如此重視就業(yè)工作？北師大珠海分校招生就業(yè)處的趙國宏老師告訴記者：“就業(yè)率在北大清華這樣以培養(yǎng)精英型人才為目標(biāo)的學(xué)校只是教育部考察他們的獨立指標(biāo)之一，而在我們這樣以培養(yǎng)實用型人才為目標(biāo)的學(xué)校里，就是核心指標(biāo)了。”趙老師說，北師大珠海分校的領(lǐng)導(dǎo)和老師都非常清楚一件事，沒有就業(yè)率，招生就上不去，招生上不去，分校就無法生存?！罢f就業(yè)率是我們的生命線一點也不為過?！?008年北師大珠海分校的初次就業(yè)率達到91.5%，終就業(yè)率達到97.25%，這個分子里面包括了和工作單位簽約、考上研究生與公務(wù)員以及出國留學(xué)的學(xué)生，“也就是所有找到出路的學(xué)生總數(shù)吧。”趙老師解釋說。這個數(shù)字在全省獨立學(xué)院中間排名中間。招生就業(yè)處處長周志強告訴記者，去年北師大珠海分校的招生火爆，一個重要原因就是得益于這些數(shù)字。
著急的不止一家學(xué)院
是否只有北師大珠海分校這樣的獨立學(xué)院在著急呢？記者了解到，暨南大學(xué)珠海學(xué)院的院領(lǐng)導(dǎo)在年前即組織了全省的拜訪校友活動，主要目的就是要暨大校友發(fā)揚“傳幫帶”精神，幫助今年畢業(yè)的師弟師妹解決就業(yè)問題。而北師大和香港浸會大學(xué)合辦的聯(lián)合國際學(xué)院，今年也將誕生第一批畢業(yè)生，學(xué)校在2008年10月即成立了就業(yè)工作促進小組，常務(wù)副校長郭少棠親自跟200多名畢業(yè)生交流畢業(yè)去向，同時該校的四維辦公室加強了與畢業(yè)生家長的溝通，希望家長積極幫助孩子解決就業(yè)問題。
分析建議
各高校應(yīng)開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程
北師大珠海分校信息技術(shù)學(xué)院的陳星火教授對如何解決大學(xué)生就業(yè)問題曾向教育部提出了自己的建議。
1.延長各高校上報畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計數(shù)字時間
由于國家教育部限定了各省大學(xué)生就業(yè)率上報的時間，初次就業(yè)率為7月，終就業(yè)率為12月。這導(dǎo)致了各高校提前結(jié)束課程，讓學(xué)生提前去找工作。建議教育部將大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計的時間延遲到第二年的7月份。
2.建立就業(yè)前的培訓(xùn)機制
通過三個月到半年的專業(yè)培訓(xùn)，讓大學(xué)畢業(yè)生盡快掌握企業(yè)及社會所需要的某種專項技能。凡是進入行業(yè)認(rèn)可的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)的大學(xué)畢業(yè)生也視同就業(yè)。
3.高校要積極調(diào)整專業(yè)課程結(jié)構(gòu)
教育部要進行宏觀調(diào)控和指導(dǎo)，根據(jù)每年國家對人力資源的實際需求，對各大學(xué)的專業(yè)設(shè)置加以引導(dǎo)和限制。
4.大力發(fā)展職業(yè)教育
目前，我國職業(yè)教育與本科教育的比例不合理。國家應(yīng)大力發(fā)展職業(yè)教育，提前做好總體規(guī)劃，把一部分高等教育的生源分流到職業(yè)教育上去。
5.在高校里開展創(chuàng)業(yè)教育
全國各高校都應(yīng)開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育類的課程，讓大學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)的意識，了解創(chuàng)業(yè)的過程和方法，同時國家要對大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)給予政策上的支持與傾斜。
招數(shù)1：把畢業(yè)生分到老師“名下”
學(xué)校：北師大珠海分校商學(xué)院
策略：把畢業(yè)生分配到老師名下，進行跟蹤指導(dǎo)，就業(yè)率與老師的績效工資直接掛鉤
進展：534名學(xué)生目前已經(jīng)找到工作或有明確就業(yè)意向的屈指可數(shù)
3月27日下午5點，北師大珠海分校，綜合樓B107室。該校商學(xué)院的就業(yè)工作會議正在這里舉行。18位青年骨干教師及畢業(yè)班班主任和 院長、副院長出席。在這個會議上，18位青年教師要輪流展示制作好的PPT文檔。里面的資料是關(guān)于每人負(fù)責(zé)的30名應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況。
這是副院長唐士奇的提議，也是在貫徹該校全員參與學(xué)生就業(yè)工作的指示?！氨娝苤?，金融危機對商學(xué)院畢業(yè)生沖擊大。我們學(xué)院一共有四個專業(yè)，電子商務(wù)、國際金融和工商管理這三個專業(yè)的就業(yè)壓力今年非常大?！鄙虒W(xué)院把534名畢業(yè)生分配到18位老師的“名下”。這些老師要對這些學(xué)生的就業(yè)“跟蹤指導(dǎo)”，他們的就業(yè)率與老師的績效工資直接掛鉤。
電子商務(wù)系的王平老師就是其中一位。對為什么要讓他這樣的青年教師指導(dǎo)就業(yè)工作，王平的解釋是“年富力強吧”。王平負(fù)責(zé)的30個學(xué)生里目前還沒有人簽約，只有5～6個學(xué)生有明確的就業(yè)目標(biāo)，還有幾個由于家境較好等著出國的沒有壓力，其他學(xué)生的壓力都比較大?！艾F(xiàn)在幾乎每天都要跟這些學(xué)生聯(lián)系一下，及時掌握每個人的進展。還要跟他們的家長溝通，讓家長協(xié)助解決就業(yè)?！蓖跗秸f，現(xiàn)在還沒有到“萬不得已”的時候，到了那個時候，他還會動用自己的“私人關(guān)系”幫學(xué)生就業(yè)。
在另一位女老師負(fù)責(zé)的三十名學(xué)生中，僅有一位成功簽約一家商業(yè)銀行，其余的學(xué)生都仍在“尋找中”，一位黃姓男生找工作態(tài)度非常消極，“每天在寢室睡覺，我去找過他幾次，都是這個樣子。做他的思想工作，他也不聽?！?BR> 在院長的建議下，老師們對這個學(xué)生的情況進行了討論。結(jié)果是由班主任出面跟他談，另由負(fù)責(zé)就業(yè)的女老師跟家長進行溝通，讓他們出面做黃某的工作。
當(dāng)18名老師的展示結(jié)束時，已經(jīng)找到工作或有明確就業(yè)意向的學(xué)生屈指可數(shù)。
按照唐士奇的想法，下一步，應(yīng)該在每月20日之前統(tǒng)計就業(yè)進度。20日當(dāng)天將就業(yè)進度表張貼出來?！安贿@樣不行啊，得給這些年輕老師點壓力，因為學(xué)校給我們的壓力太大了，只把工作交給專職管就業(yè)的老師做，根本不行?！?BR> 招數(shù)2：貼錢為招聘企業(yè)服務(wù)
學(xué)校：北理工珠海學(xué)院
策略：主動“開發(fā)”新的招聘企業(yè)，幫助企業(yè)準(zhǔn)備招聘背板
進展：1552名畢業(yè)生簽約情況不方便透露
3月28日上午，北理工珠海學(xué)院操場，春季校園招聘會正在舉行。負(fù)責(zé)聯(lián)系媒體采訪的曾老師一看到記者忙道歉?！氨緛硪詾槭c半以后人比較多，就通知你們十點半來，誰知道今天好多學(xué)生來得早，九點半這里就滿了。”
招生就業(yè)處的王處長是位年輕的靚女，她帶著兩個黑眼圈出來接受記者的采訪。她說為了準(zhǔn)備這次的招聘會，包括她在內(nèi)的好幾位同事幾天都沒有睡覺，王處長說有人開玩笑，說他們處已經(jīng)變成了學(xué)校的“減肥中心”。確認(rèn)參加的企業(yè)，幫助企業(yè)準(zhǔn)備背板———這種工作為什么要學(xué)校來做？“今年我們聯(lián)系企業(yè)的時候，他們多數(shù)都說金融危機，資金緊張，我們學(xué)校一咬牙就自己做了，每塊背板要貼進去一百多元?！?BR> 所幸的是由于學(xué)校提前預(yù)測了形勢，派了比往年多一到兩倍的人力去聯(lián)系企業(yè)，包括“開發(fā)”新的參會企業(yè)，終在招聘會前一天，確定了85家參會單位，提供了1300個就業(yè)機會。估計當(dāng)天參會的大學(xué)畢業(yè)生超過五千人。
北理工珠海學(xué)院今年的畢業(yè)生人數(shù)達到歷史新高，1552名畢業(yè)生面臨就業(yè)。當(dāng)記者問到截至目前北理工珠海學(xué)院的簽約情況時，王處長這樣回答：“我覺得這個數(shù)字現(xiàn)在就沒有必要向外界公布了吧，公布出去也怕會引起社會的恐慌。”