為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，遵照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2009年市教育局部分直屬學(xué)校采用雙向選擇、凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用的辦法，面向社會(huì)公開招聘新教師。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（共43人）詳見附表1。
二、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘者須滿足下列基本條件之一：
1．2009年8月底前能夠取得教師資格的09屆普通高等院校全日制畢業(yè)生。
2．2009年8月底前能夠取得教師資格且尚未正式落實(shí)工作單位的08屆普通高等院校全日制畢業(yè)生。
3．汽車修理、數(shù)控、旅游管理、烹飪、工民建、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用為09屆和08屆尚未正式落實(shí)工作單位的普通高等院校全日制畢業(yè)生。
4．碩士、博士畢業(yè)生須35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
三、報(bào)名
1．報(bào)考崗位要求：符合報(bào)名條件者，只能報(bào)考與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位（符合應(yīng)聘條件第1項(xiàng)、第2項(xiàng)的人員，其教師資格專業(yè)也應(yīng)與崗位專業(yè)要求一致）。每人限報(bào)兩個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)須提供以下材料：2008屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、報(bào)到證等材料；2009屆畢業(yè)生持身份證、教師資格證明材料、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料。如所學(xué)專業(yè)涉及發(fā)展方向的，其畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表等材料不能證明所學(xué)專業(yè)的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)發(fā)展方向證明材料。
3．報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：所有報(bào)名者須提供以上材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸同版照片2張，于2009年4月13日－4月17日到連云港市行政審批中心教育局窗口（新浦區(qū)朝陽(yáng)東路66號(hào)，市政府大樓對(duì)面，聯(lián)系電話：0518－85868088）報(bào)名。
4．報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)90元/人。享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
報(bào)名后，經(jīng)學(xué)校審核并報(bào)主管部門核準(zhǔn)后，方可參加初試。對(duì)緊缺專業(yè)，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)市教育局和市人事局同意后方可組織初試。
四、考核
考核采取初試和復(fù)試相結(jié)合的辦法。
1．初試：各用人單位采取筆試、面試、專業(yè)技能考核或特長(zhǎng)展示等相結(jié)合的方式，在主管部門和人事部門監(jiān)督指導(dǎo)下組織初試，各校初試方式及初試時(shí)間在連云港教育網(wǎng)（http://www.lyge.cn）公布。初試采取百分制，合格線在相關(guān)部門監(jiān)督下確定。初試后從合格人員中，按每個(gè)崗位需求人數(shù)與初選人數(shù)1：3的比例公示名單[碩士、博士畢業(yè)生、09屆“211”院校本科畢業(yè)生(不含二級(jí)學(xué)院)，初試成績(jī)排名在崗位需求數(shù)內(nèi)的，如用人單位同意并經(jīng)主管部門審核后，可不參加復(fù)試，直接進(jìn)入體檢，并核減相應(yīng)的招聘崗位數(shù)]。如果人數(shù)不足1：3，按該專業(yè)實(shí)有初試合格人數(shù)參加復(fù)試。
2．復(fù)試：復(fù)試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。采取說課、答辯等相結(jié)合的方式（汽車修理、數(shù)控、旅游管理、烹飪、工民建、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用采取說課與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式；體育采取說課與專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式），按照學(xué)科（或相近學(xué)科）進(jìn)行分組，在各學(xué)科組內(nèi)抽簽確定說課考核順序。市教育局聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)委組進(jìn)行考核。復(fù)試采取百分制并設(shè)合格線，合格線在相關(guān)部門監(jiān)督下確定，未達(dá)合格線的不予錄取。
綜合成績(jī)＝初試成績(jī)的30%＋復(fù)試成績(jī)的70%。
復(fù)試前對(duì)進(jìn)入復(fù)試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，各學(xué)校應(yīng)按報(bào)名要求提供相關(guān)材料。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消復(fù)試資格，并在報(bào)考同崗位的初試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、錄用
按照綜合成績(jī)由高到低的順序按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選（如應(yīng)聘者自愿放棄，則在報(bào)考同崗位且未進(jìn)入其他學(xué)校體檢人選的綜合成績(jī)合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；如遇分?jǐn)?shù)相同，則復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍相同，再以說課成績(jī)按由高到低的順序確定）。體檢參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格者，經(jīng)市教育主管部門研究通過后，進(jìn)行公示。公示無異議，按規(guī)定程序到市人事部門辦理審批錄用手續(xù)后，用人單位與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議。擬錄用人員報(bào)到時(shí)必須提供本人報(bào)到證、檔案等相關(guān)材料，待檔案審核后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。符合應(yīng)聘條件第1項(xiàng)、第2項(xiàng)的人員，在2009年8月底前未取得教師資格證的，取消錄用資格。
附表1：招聘崗位、人數(shù)及條件
附表2：各招聘學(xué)校相關(guān)信息
連云港市教育局
二○○九年四月三日
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（共43人）詳見附表1。
二、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘者須滿足下列基本條件之一：
1．2009年8月底前能夠取得教師資格的09屆普通高等院校全日制畢業(yè)生。
2．2009年8月底前能夠取得教師資格且尚未正式落實(shí)工作單位的08屆普通高等院校全日制畢業(yè)生。
3．汽車修理、數(shù)控、旅游管理、烹飪、工民建、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用為09屆和08屆尚未正式落實(shí)工作單位的普通高等院校全日制畢業(yè)生。
4．碩士、博士畢業(yè)生須35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
三、報(bào)名
1．報(bào)考崗位要求：符合報(bào)名條件者，只能報(bào)考與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位（符合應(yīng)聘條件第1項(xiàng)、第2項(xiàng)的人員，其教師資格專業(yè)也應(yīng)與崗位專業(yè)要求一致）。每人限報(bào)兩個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)須提供以下材料：2008屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、報(bào)到證等材料；2009屆畢業(yè)生持身份證、教師資格證明材料、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料。如所學(xué)專業(yè)涉及發(fā)展方向的，其畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表等材料不能證明所學(xué)專業(yè)的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)發(fā)展方向證明材料。
3．報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：所有報(bào)名者須提供以上材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸同版照片2張，于2009年4月13日－4月17日到連云港市行政審批中心教育局窗口（新浦區(qū)朝陽(yáng)東路66號(hào)，市政府大樓對(duì)面，聯(lián)系電話：0518－85868088）報(bào)名。
4．報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)90元/人。享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
報(bào)名后，經(jīng)學(xué)校審核并報(bào)主管部門核準(zhǔn)后，方可參加初試。對(duì)緊缺專業(yè)，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)市教育局和市人事局同意后方可組織初試。
四、考核
考核采取初試和復(fù)試相結(jié)合的辦法。
1．初試：各用人單位采取筆試、面試、專業(yè)技能考核或特長(zhǎng)展示等相結(jié)合的方式，在主管部門和人事部門監(jiān)督指導(dǎo)下組織初試，各校初試方式及初試時(shí)間在連云港教育網(wǎng)（http://www.lyge.cn）公布。初試采取百分制，合格線在相關(guān)部門監(jiān)督下確定。初試后從合格人員中，按每個(gè)崗位需求人數(shù)與初選人數(shù)1：3的比例公示名單[碩士、博士畢業(yè)生、09屆“211”院校本科畢業(yè)生(不含二級(jí)學(xué)院)，初試成績(jī)排名在崗位需求數(shù)內(nèi)的，如用人單位同意并經(jīng)主管部門審核后，可不參加復(fù)試，直接進(jìn)入體檢，并核減相應(yīng)的招聘崗位數(shù)]。如果人數(shù)不足1：3，按該專業(yè)實(shí)有初試合格人數(shù)參加復(fù)試。
2．復(fù)試：復(fù)試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。采取說課、答辯等相結(jié)合的方式（汽車修理、數(shù)控、旅游管理、烹飪、工民建、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用采取說課與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式；體育采取說課與專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式），按照學(xué)科（或相近學(xué)科）進(jìn)行分組，在各學(xué)科組內(nèi)抽簽確定說課考核順序。市教育局聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)委組進(jìn)行考核。復(fù)試采取百分制并設(shè)合格線，合格線在相關(guān)部門監(jiān)督下確定，未達(dá)合格線的不予錄取。
綜合成績(jī)＝初試成績(jī)的30%＋復(fù)試成績(jī)的70%。
復(fù)試前對(duì)進(jìn)入復(fù)試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，各學(xué)校應(yīng)按報(bào)名要求提供相關(guān)材料。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消復(fù)試資格，并在報(bào)考同崗位的初試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、錄用
按照綜合成績(jī)由高到低的順序按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選（如應(yīng)聘者自愿放棄，則在報(bào)考同崗位且未進(jìn)入其他學(xué)校體檢人選的綜合成績(jī)合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；如遇分?jǐn)?shù)相同，則復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍相同，再以說課成績(jī)按由高到低的順序確定）。體檢參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格者，經(jīng)市教育主管部門研究通過后，進(jìn)行公示。公示無異議，按規(guī)定程序到市人事部門辦理審批錄用手續(xù)后，用人單位與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議。擬錄用人員報(bào)到時(shí)必須提供本人報(bào)到證、檔案等相關(guān)材料，待檔案審核后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。符合應(yīng)聘條件第1項(xiàng)、第2項(xiàng)的人員，在2009年8月底前未取得教師資格證的，取消錄用資格。
附表1：招聘崗位、人數(shù)及條件
附表2：各招聘學(xué)校相關(guān)信息
連云港市教育局
二○○九年四月三日