71 技術等級標準：是國務院各產業(yè)部門依法制訂的，用以衡量技術工人技術業(yè)務水平和工作能力并據以確定其技術等級的統(tǒng)一尺度。它根據各工種的技術復雜程度，勞動繁重程度和責任大小，規(guī)定技術等級的數(shù)目以及各個等級具體的技術要求。
72 以考核的目的和內容不同，目前我國技術考核的種類包括六種：①錄用考核；②轉正定級考核；③上崗、轉崗考核；④本等級考核；⑤升級考核；⑥技師任職資格考核。
73 在職培訓：也稱職工教育，是對企業(yè)內部具有勞動關系的勞動者所進行的提高教育。 我國在職培訓的形式：基本上采用在崗業(yè)余培訓和離崗專門培訓兩種方式進行。在崗業(yè)余培訓一般采用崗位培訓、各種短期培訓班、系列講座、各類培訓中心以及電大、業(yè)大、夜大、函大和高等教育自學考試等形式。離崗專門培訓的具體形式，通常有各類職業(yè)中學和職工大學，或委托大專院校、科研機構進行代培等形式。
74 職業(yè)技術證書：是指一定的職業(yè)培訓活動結束，經考核及格，由勞動行政機關核發(fā)的，證明其職業(yè)技術能力等級的證明文件，具有法律效力。
75 就業(yè)前職業(yè)培訓：是指對新成長起來、尚未進入職業(yè)領域的求職者所進行的初期培訓，目的在于幫助其掌握某種職業(yè)技能、準備進入勞動市場的必要條件。我國就業(yè)前培訓主要采取的形式：學徒培訓、就業(yè)訓練中心和學校培訓等。
76 學徒培訓：是指由用工單位招收學徒工，在師傅的直接教導下通過生產實踐活動，學習并掌握生產技藝或業(yè)務技巧從而成為新技術工人或專業(yè)人員的一種培訓方式。就業(yè)訓練中心：是指勞動部門及有關社會組織為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和其他求職人員培訓職業(yè)能力、準備就業(yè)條件而舉辦的獨立的教學實體。
77 社會保險：是勞動者因年老、失業(yè)、傷病、殘疾、生育等造成勞動能力喪失或失去工作崗位等客觀情況導致經濟困難而從國家和社會獲得補償和物質幫助的保障制度。社會保險的特征：①社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；②社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；③社會保險屬于強制性保險；④社會保險的目的是維持勞動力的再生產；⑤保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
78 社會保險的基本功能：在于通過保險機構的業(yè)務活動，形成雄厚的社會保險基金，保障巨大的貨幣支付能力，從而能夠減輕勞動風險對個別勞動者的傷害。其作用：①保護退出勞動領域的勞動者的正當權益，促進社會安定團結，維持勞動力再生產的正常進行；②免除職工的后顧之憂，調動職工的勞動積極性；③加強安全防范工作，促進安全生產；④有利于職工隊伍的正常更新和勞動力的合理流動。
我國社會保險的基本原則：①保證基本生活需要，量力而行，逐步提高的原則；②有利于發(fā)展生產，有利于經濟發(fā)展的原則。③社會化、廣覆蓋原則。
79 社會保險與商業(yè)人身保險的區(qū)別：①被保險的對象不同，前者限于勞動者，后者可以是一切公民；②兩者性質不同。前者為強制性保險，后者為任意性保險，除法律另有規(guī)定的外，一般遵循自愿原則，是否建立保險關系，由當事人雙方決定；③兩者保險金的構成和征集方式不同，前者以用人單位繳納或財政撥款為主，并以強制方式扣繳，后者主要通過合同方式征集保險基金，保險金完全由投保人自行承擔；④兩種保險關系的當事人不同，前者的當事人是特定的，即用人單位和勞動者，后者為不特定的雙方當事人。
80 我國企業(yè)職工工傷保險待遇的主要內容：①工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療期，按輕傷、重傷的不同情況確定為1-24個月。用人單位應支付醫(yī)療費用、伙食補助工傷津貼。②工傷殘疾待遇。評為1～4級的應退出生產、工作崗位，享受傷殘撫恤金待遇；評為5～10級的，原則上安排適當工作，并發(fā)給性傷殘補助金。③因工死亡待遇。因工死亡的，按規(guī)定的標準發(fā)給喪葬補助金和供養(yǎng)親屬的撫恤金。
72 以考核的目的和內容不同，目前我國技術考核的種類包括六種：①錄用考核；②轉正定級考核；③上崗、轉崗考核；④本等級考核；⑤升級考核；⑥技師任職資格考核。
73 在職培訓：也稱職工教育，是對企業(yè)內部具有勞動關系的勞動者所進行的提高教育。 我國在職培訓的形式：基本上采用在崗業(yè)余培訓和離崗專門培訓兩種方式進行。在崗業(yè)余培訓一般采用崗位培訓、各種短期培訓班、系列講座、各類培訓中心以及電大、業(yè)大、夜大、函大和高等教育自學考試等形式。離崗專門培訓的具體形式，通常有各類職業(yè)中學和職工大學，或委托大專院校、科研機構進行代培等形式。
74 職業(yè)技術證書：是指一定的職業(yè)培訓活動結束，經考核及格，由勞動行政機關核發(fā)的，證明其職業(yè)技術能力等級的證明文件，具有法律效力。
75 就業(yè)前職業(yè)培訓：是指對新成長起來、尚未進入職業(yè)領域的求職者所進行的初期培訓，目的在于幫助其掌握某種職業(yè)技能、準備進入勞動市場的必要條件。我國就業(yè)前培訓主要采取的形式：學徒培訓、就業(yè)訓練中心和學校培訓等。
76 學徒培訓：是指由用工單位招收學徒工，在師傅的直接教導下通過生產實踐活動，學習并掌握生產技藝或業(yè)務技巧從而成為新技術工人或專業(yè)人員的一種培訓方式。就業(yè)訓練中心：是指勞動部門及有關社會組織為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和其他求職人員培訓職業(yè)能力、準備就業(yè)條件而舉辦的獨立的教學實體。
77 社會保險：是勞動者因年老、失業(yè)、傷病、殘疾、生育等造成勞動能力喪失或失去工作崗位等客觀情況導致經濟困難而從國家和社會獲得補償和物質幫助的保障制度。社會保險的特征：①社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；②社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；③社會保險屬于強制性保險；④社會保險的目的是維持勞動力的再生產；⑤保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
78 社會保險的基本功能：在于通過保險機構的業(yè)務活動，形成雄厚的社會保險基金，保障巨大的貨幣支付能力，從而能夠減輕勞動風險對個別勞動者的傷害。其作用：①保護退出勞動領域的勞動者的正當權益，促進社會安定團結，維持勞動力再生產的正常進行；②免除職工的后顧之憂，調動職工的勞動積極性；③加強安全防范工作，促進安全生產；④有利于職工隊伍的正常更新和勞動力的合理流動。
我國社會保險的基本原則：①保證基本生活需要，量力而行，逐步提高的原則；②有利于發(fā)展生產，有利于經濟發(fā)展的原則。③社會化、廣覆蓋原則。
79 社會保險與商業(yè)人身保險的區(qū)別：①被保險的對象不同，前者限于勞動者，后者可以是一切公民；②兩者性質不同。前者為強制性保險，后者為任意性保險，除法律另有規(guī)定的外，一般遵循自愿原則，是否建立保險關系，由當事人雙方決定；③兩者保險金的構成和征集方式不同，前者以用人單位繳納或財政撥款為主，并以強制方式扣繳，后者主要通過合同方式征集保險基金，保險金完全由投保人自行承擔；④兩種保險關系的當事人不同，前者的當事人是特定的，即用人單位和勞動者，后者為不特定的雙方當事人。
80 我國企業(yè)職工工傷保險待遇的主要內容：①工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療期，按輕傷、重傷的不同情況確定為1-24個月。用人單位應支付醫(yī)療費用、伙食補助工傷津貼。②工傷殘疾待遇。評為1～4級的應退出生產、工作崗位，享受傷殘撫恤金待遇；評為5～10級的，原則上安排適當工作，并發(fā)給性傷殘補助金。③因工死亡待遇。因工死亡的，按規(guī)定的標準發(fā)給喪葬補助金和供養(yǎng)親屬的撫恤金。