21 按勞動者職業(yè)劃分，勞動法律關(guān)系可分為：工人勞動法律關(guān)系、技術(shù)人員勞動法律關(guān)系、管理人員勞動法律關(guān)系、學(xué)徒工勞動法律關(guān)系、幫手勞動法律關(guān)系。按照勞動者人數(shù)劃分，可分為個人勞動法律關(guān)系和集體勞動法律關(guān)系。
22 平等就業(yè)：是指勞動者享有平等的就業(yè)權(quán)利和就業(yè)機(jī)會。即：一是勞動者享有平等的就業(yè)權(quán)利；二是勞動者享有平等的就業(yè)機(jī)會。 國家促進(jìn)就業(yè)：是國家采取各種措施創(chuàng)造條件和擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會，是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展一項主要指標(biāo)。
23 勞動就業(yè)：是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)依法從事某種有一定勞動報酬或經(jīng)營收入的社會職業(yè)。其特點為：①勞動者必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民；②勞動者必須從事法律允許的有意于國家和社會的某種社會職業(yè)；③勞動者所從事的社會職業(yè)必須是有一定的勞動報酬或經(jīng)營收入，能夠用以維持勞動者本人及其贍養(yǎng)一定的家庭人口的基本生活需要。 目前我國解決勞動就業(yè)的途徑：①發(fā)展生產(chǎn)，節(jié)制生育；②廣開就業(yè)門路，拓寬就業(yè)渠道；③辦好勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)安置；④發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，提高后備勞動力就業(yè)素質(zhì)；⑤采取多種辦法，分流企業(yè)富余人員；⑥大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和勞動密集型企業(yè)，吸納更多的農(nóng)村剩余勞動力。
24 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)：是指承擔(dān)安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員任務(wù)，由國家和社會扶持，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營自救的股份合作制、集體所有制經(jīng)濟(jì)組織。其特征為：①它是以安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)組織；②它是由國家和社會扶持興辦的經(jīng)濟(jì)組織；③它是勞動者生產(chǎn)經(jīng)營自救的經(jīng)濟(jì)組織；④它是具有法人資格的股份合作制集體經(jīng)濟(jì)組織。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)：是依法設(shè)立的從事職業(yè)介紹工作的專門機(jī)構(gòu)。它應(yīng)有常年的服務(wù)場所、專職從事就業(yè)服務(wù)的工作人員和相應(yīng)的工作條件和設(shè)施。
25 我國勞動就業(yè)的方針是：職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。勞動就業(yè)的原則：①國家就業(yè)原則；②平等就業(yè)原則；③勞動者與用人單位相互選擇原則；④勞動者競爭就業(yè)原則；⑤照顧特殊群體人員就業(yè)原則；⑥禁止未成年人就業(yè)原則。
26 集體合同：也成團(tuán)體協(xié)議、集體協(xié)議，是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、安全衛(wèi)生條件和保險福利待遇在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上達(dá)成的書面協(xié)議。訂立集體合同應(yīng)包括的內(nèi)容：①勞動報酬；②工作時間；③休息休假；④保險福利；⑤勞動安全與衛(wèi)生；⑥合同期限；⑦變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序；⑧雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他內(nèi)容。
訂立集體合同應(yīng)遵循的原則：①合法原則；②平等協(xié)商原則；③義務(wù)對等原則。其程序為：①集體協(xié)商；②雙方簽字；③報送審查；④公布。
27勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：①勞動合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動保護(hù)和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀(jì)律；⑥勞動合同終止的條件；⑦違反勞動合同的責(zé)任。 勞動合同的法定內(nèi)容應(yīng)包括：①工作時間和休息休假；②勞動保護(hù)和勞動條件；③勞動待遇。勞動合同的形式：是指訂立勞動合同的方式，分為書面和口頭兩種。
28 無效勞動合同：是指當(dāng)事人違反法律規(guī)定訂立的不具有法律效力的勞動合同。無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。按合同內(nèi)容來劃分，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。按合同無效程度來劃分，分為全部無效和部分無效兩類。
29 集體協(xié)商：又稱集體談判，是用人單位工會或職工代表與相應(yīng)的用人單位代表為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為。其特點：①集體協(xié)商代表的身份和人數(shù)對等；②集體協(xié)商雙方代表的法律地位平等；③集體協(xié)商是公開、公平、平等的協(xié)商；④集體協(xié)商是和平協(xié)商；⑤集體協(xié)商是在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商。實行集體協(xié)商的意義：①集體協(xié)商是維護(hù)職工合法權(quán)益不可缺少的、重要的手段；②集體協(xié)商是協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動關(guān)系和維護(hù)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作秩序的重要保證；③集體協(xié)商是保障社會安定的重要方法。
30 勞動合同：又稱勞動契約，是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其特點為：①勞動合同主體具有特定性；②勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性；③勞動合同客體具有單一性，即勞動行為；④勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的性質(zhì)；⑤勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。
22 平等就業(yè)：是指勞動者享有平等的就業(yè)權(quán)利和就業(yè)機(jī)會。即：一是勞動者享有平等的就業(yè)權(quán)利；二是勞動者享有平等的就業(yè)機(jī)會。 國家促進(jìn)就業(yè)：是國家采取各種措施創(chuàng)造條件和擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會，是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展一項主要指標(biāo)。
23 勞動就業(yè)：是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)依法從事某種有一定勞動報酬或經(jīng)營收入的社會職業(yè)。其特點為：①勞動者必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民；②勞動者必須從事法律允許的有意于國家和社會的某種社會職業(yè)；③勞動者所從事的社會職業(yè)必須是有一定的勞動報酬或經(jīng)營收入，能夠用以維持勞動者本人及其贍養(yǎng)一定的家庭人口的基本生活需要。 目前我國解決勞動就業(yè)的途徑：①發(fā)展生產(chǎn)，節(jié)制生育；②廣開就業(yè)門路，拓寬就業(yè)渠道；③辦好勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)安置；④發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，提高后備勞動力就業(yè)素質(zhì)；⑤采取多種辦法，分流企業(yè)富余人員；⑥大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和勞動密集型企業(yè)，吸納更多的農(nóng)村剩余勞動力。
24 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)：是指承擔(dān)安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員任務(wù)，由國家和社會扶持，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營自救的股份合作制、集體所有制經(jīng)濟(jì)組織。其特征為：①它是以安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)組織；②它是由國家和社會扶持興辦的經(jīng)濟(jì)組織；③它是勞動者生產(chǎn)經(jīng)營自救的經(jīng)濟(jì)組織；④它是具有法人資格的股份合作制集體經(jīng)濟(jì)組織。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)：是依法設(shè)立的從事職業(yè)介紹工作的專門機(jī)構(gòu)。它應(yīng)有常年的服務(wù)場所、專職從事就業(yè)服務(wù)的工作人員和相應(yīng)的工作條件和設(shè)施。
25 我國勞動就業(yè)的方針是：職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。勞動就業(yè)的原則：①國家就業(yè)原則；②平等就業(yè)原則；③勞動者與用人單位相互選擇原則；④勞動者競爭就業(yè)原則；⑤照顧特殊群體人員就業(yè)原則；⑥禁止未成年人就業(yè)原則。
26 集體合同：也成團(tuán)體協(xié)議、集體協(xié)議，是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、安全衛(wèi)生條件和保險福利待遇在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上達(dá)成的書面協(xié)議。訂立集體合同應(yīng)包括的內(nèi)容：①勞動報酬；②工作時間；③休息休假；④保險福利；⑤勞動安全與衛(wèi)生；⑥合同期限；⑦變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序；⑧雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他內(nèi)容。
訂立集體合同應(yīng)遵循的原則：①合法原則；②平等協(xié)商原則；③義務(wù)對等原則。其程序為：①集體協(xié)商；②雙方簽字；③報送審查；④公布。
27勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：①勞動合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動保護(hù)和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀(jì)律；⑥勞動合同終止的條件；⑦違反勞動合同的責(zé)任。 勞動合同的法定內(nèi)容應(yīng)包括：①工作時間和休息休假；②勞動保護(hù)和勞動條件；③勞動待遇。勞動合同的形式：是指訂立勞動合同的方式，分為書面和口頭兩種。
28 無效勞動合同：是指當(dāng)事人違反法律規(guī)定訂立的不具有法律效力的勞動合同。無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。按合同內(nèi)容來劃分，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。按合同無效程度來劃分，分為全部無效和部分無效兩類。
29 集體協(xié)商：又稱集體談判，是用人單位工會或職工代表與相應(yīng)的用人單位代表為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為。其特點：①集體協(xié)商代表的身份和人數(shù)對等；②集體協(xié)商雙方代表的法律地位平等；③集體協(xié)商是公開、公平、平等的協(xié)商；④集體協(xié)商是和平協(xié)商；⑤集體協(xié)商是在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商。實行集體協(xié)商的意義：①集體協(xié)商是維護(hù)職工合法權(quán)益不可缺少的、重要的手段；②集體協(xié)商是協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動關(guān)系和維護(hù)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作秩序的重要保證；③集體協(xié)商是保障社會安定的重要方法。
30 勞動合同：又稱勞動契約，是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其特點為：①勞動合同主體具有特定性；②勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性；③勞動合同客體具有單一性，即勞動行為；④勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的性質(zhì)；⑤勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。