2009年中級財務(wù)管理第一章學(xué)習(xí)指導(dǎo)（4）

四、了解相關(guān)利益群體的利益沖突與協(xié)調(diào)方法
    1、協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的方法是：
    解聘――通過所有者約束經(jīng)營者
    接收――通過市場約束經(jīng)營者
    激勵―― 將經(jīng)營者的報酬與其績效掛鉤 "股票選擇權(quán)"方式。
    "績效股"形式。
    2、協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人矛盾的方法是
    限制性借債――如規(guī)定借款的用途、借款的擔(dān)保條款和借款的信用條件
    收回借款
    停止借款
    【典型例題】
    1.下列各項中,不能協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式是( )
    A.市場對公司強(qiáng)行接收或吞并.
    B.債權(quán)人通過合同實施限制性借款
    C.債權(quán)人停止借款.
    D.債權(quán)人收回借款
    答案：A
    解析：為協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾，通常采用的方式是：限制性借債;收回借款或停止借款。A可以解決所有者和經(jīng)營者之間的矛盾
    2.為確保企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，下列各項中，可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施有(　)
    A. 所有者解聘經(jīng)營者　　　　　　　　　　B. 所有者向企業(yè)派遣財務(wù)總監(jiān)
    C. 公司被其他公司接收或吞并　　　　　　D. 所有者給經(jīng)營者以“股票選擇權(quán)”
    【答案】ABCD
    【解析】可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵。激勵有兩種基本方式：( 1)“股票選擇權(quán)”方式;(2)“績效股”形式。選項B的目的在于對經(jīng)營者予以監(jiān)督，為解聘提供依據(jù)。