國(guó)家植物基因研究中心（北京）招聘專(zhuān)業(yè)人員啟事
國(guó)家植物基因研究中心（北京）正在積極籌建植物激素檢測(cè)平臺(tái)，購(gòu)置了GC/MS、LC/MS/MS等儀器設(shè)備，因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員兩名。
一、崗位職責(zé)
1.從事植物激素檢測(cè)相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)儀器分析方法的開(kāi)發(fā)；
3.實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常運(yùn)行與維護(hù)；
4.對(duì)新進(jìn)所研究人員和學(xué)生開(kāi)展相關(guān)的儀器技術(shù)培訓(xùn)；
5.根據(jù)工作需要，協(xié)助中心課題組完成其他有關(guān)的技術(shù)工作。
二、崗位要求
1.有高度的責(zé)任心及為科研服務(wù)的精神，善于協(xié)調(diào)溝通，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和環(huán)境適應(yīng)能力；
2.具有代謝組學(xué)、藥物代謝分析及生物化學(xué)和微量分析化學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷，具有較好的英文聽(tīng)說(shuō)能力，并能熟練地閱讀專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)；
3.有扎實(shí)的儀器分析理論基礎(chǔ)，對(duì)儀器管理和維護(hù)有濃厚的興趣，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、儀器操作和維護(hù)能力；
4.熟悉GC/MS或LC/MS/MS等儀器的使用，有植物激素檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.年齡在45周歲（含）以下?！?BR> 三、應(yīng)聘材料的投遞
有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(研究工作經(jīng)歷、發(fā)表論文情況、推薦人聯(lián)系方式等）于2008年12月25日前發(fā)至:planthormone@gmail.com
四、應(yīng)聘答辯
研究所按招聘條件和崗位職責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知初審合格者前來(lái)進(jìn)行競(jìng)聘報(bào)告及答辯，資格審查未通過(guò)者，不再另行告知。
五、待遇
應(yīng)聘答辯通過(guò)者依據(jù)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷與能力擬聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并享有相關(guān)待遇。工作突出者待遇從優(yōu)。
人力資源處
2008年11月25日
國(guó)家植物基因研究中心（北京）正在積極籌建植物激素檢測(cè)平臺(tái)，購(gòu)置了GC/MS、LC/MS/MS等儀器設(shè)備，因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員兩名。
一、崗位職責(zé)
1.從事植物激素檢測(cè)相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)儀器分析方法的開(kāi)發(fā)；
3.實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常運(yùn)行與維護(hù)；
4.對(duì)新進(jìn)所研究人員和學(xué)生開(kāi)展相關(guān)的儀器技術(shù)培訓(xùn)；
5.根據(jù)工作需要，協(xié)助中心課題組完成其他有關(guān)的技術(shù)工作。
二、崗位要求
1.有高度的責(zé)任心及為科研服務(wù)的精神，善于協(xié)調(diào)溝通，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和環(huán)境適應(yīng)能力；
2.具有代謝組學(xué)、藥物代謝分析及生物化學(xué)和微量分析化學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷，具有較好的英文聽(tīng)說(shuō)能力，并能熟練地閱讀專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)；
3.有扎實(shí)的儀器分析理論基礎(chǔ)，對(duì)儀器管理和維護(hù)有濃厚的興趣，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、儀器操作和維護(hù)能力；
4.熟悉GC/MS或LC/MS/MS等儀器的使用，有植物激素檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.年齡在45周歲（含）以下?！?BR> 三、應(yīng)聘材料的投遞
有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(研究工作經(jīng)歷、發(fā)表論文情況、推薦人聯(lián)系方式等）于2008年12月25日前發(fā)至:planthormone@gmail.com
四、應(yīng)聘答辯
研究所按招聘條件和崗位職責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知初審合格者前來(lái)進(jìn)行競(jìng)聘報(bào)告及答辯，資格審查未通過(guò)者，不再另行告知。
五、待遇
應(yīng)聘答辯通過(guò)者依據(jù)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷與能力擬聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并享有相關(guān)待遇。工作突出者待遇從優(yōu)。
人力資源處
2008年11月25日