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先進典型表彰決定篇一
集團年度總結(jié)表彰會
二、會議主題：
總結(jié)工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：
__
四、會議時間：
__年__月__日(暫定)
四、會議地點：
__
五、出席人數(shù)：
集團領(lǐng)導、,合計約人;
六、評優(yōu)具體標準及內(nèi)容：
見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊評選方案》
七、節(jié)目表演：
1.節(jié)目要求：
形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現(xiàn)公司的日常工作、生活為題材，反映公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)員工的精神面貌為宗旨。
2.節(jié)目數(shù)量：
3.審核時間：
八、會議工作組：
1.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進行。
2.資料組：制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領(lǐng)導人發(fā)言稿的收集和準備等。
3.組織組：
①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領(lǐng)與會人員入席。
③文化娛樂活動的組織與安排。
④負責會后會場所有設(shè)備的清理，收回。
4.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。
5.后勤組：
①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。
②負責主席臺排名及座次的布置。
③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。
6.保衛(wèi)組：負責會場秩序以及清退會場中無關(guān)人員，保證會議地點的安全。
先進典型表彰決定篇二
為了弘揚我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風采，構(gòu)成人人爭當先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“十位優(yōu)秀員工”的活動。
一、評選方法：
根據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進行初選、由對應(yīng)兩個考評小組分別進行初評，最終經(jīng)總經(jīng)理例會討論確定。
二、具體步驟：
1、成立兩個考評小組：
2、基層推薦：
采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情景，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評；
根據(jù)考評的因素或指標，由兩個考評小組對初選的員工進行綜合考評，依據(jù)考評分數(shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評比出4人，在營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評出2人。
5、總評：
依據(jù)兩個小組考評的結(jié)果，在總經(jīng)理例會上討論，最終確定20__年度8――12月份的五位優(yōu)秀員工。
三、推薦和考評時的主要因素和依據(jù)是：
1、思想品德、敬業(yè)精神、對企業(yè)的忠誠度、對崗位的熱愛程度；
3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通本事、團結(jié)同志的效果；
4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。
對于被評選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報表彰，同時頒發(fā)證書和800元的獎金。
五、推薦、考評、表彰的時間：
年優(yōu)秀員工的推薦、考評、表彰的時間為：x年x月x日。
先進典型表彰決定篇三
為貫徹落實中央部署，大力推動道德建設(shè)，培育和踐行社會主義核心價值觀，自2015年以來，中央宣傳部、中央文明辦、解放軍總政治部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)每兩年評選一屆全國道德模范，推出了一批傳承中華美德、體現(xiàn)時代精神的道德模范，產(chǎn)生熱烈社會反響。從今年4月起，組織開展了第四屆全國道德模范評選。經(jīng)過群眾推薦、資格審核、媒體公示、投票評選、綜合評定等程序，中央文明委決定，授予張麗莉等54名同志第四屆“全國道德模范”稱號，王鳳進等265名同志“全國道德模范提名獎”。
全國道德模范是當代中國的道德標桿，是社會主義核心價值觀的生動體現(xiàn)。他們關(guān)愛他人、助人為樂的道德情懷，見義勇為、勇于擔當?shù)臒o畏精神，以誠待人、守信踐諾的為人品格，敬業(yè)奉獻、勤勉做事的職業(yè)操守，孝老愛親、血脈相依的至美真情，彰顯了人間大愛，展現(xiàn)了人性大美，感動了全社會，溫暖了全中國。
希望受到表彰的同志，珍惜榮譽，再接再厲，繼續(xù)在公民道德建設(shè)中發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。各地各部門要廣泛深入開展學習宣傳道德模范活動，弘揚真善美，傳播正能量，引導人們見賢思齊，崇德向善，使講道德、做好人成為人們普遍的價值追求。要大力倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚起推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不竭動力，激勵人們?yōu)閷崿F(xiàn)民族復興中國夢努力奮斗。
中央精神文明建設(shè)指導委員會
2015年9月19日
公司所屬各部門：
2015年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神的開局之年，也是集團公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃奮力實現(xiàn)的沖刺之年。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養(yǎng)，加強企業(yè)內(nèi)部管理，深入外地市場拓展，較好的完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標。同時涌現(xiàn)出一批成績突出、優(yōu)秀的先進個人。
為了表彰先進，充分發(fā)揮模范帶頭作用，激發(fā)廣大職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性，經(jīng)過各部門考核、公司研究決定：授予xx同志等4人為“先進職工”光榮稱號；授矛xx同志等3人為“優(yōu)秀職工”的光榮稱號。
希望受到表彰的同志再接再厲，繼續(xù)努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習，以他們?yōu)榘駱樱嵐ぷ?、奮勇爭先，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
先進職工： xx
優(yōu)秀職工： xx
xx有限公司
2015年1月15日
各部門，各車間：
勵，并通報表彰他們的'先進事跡。
公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，自我加壓，再接再厲，在新的一年里，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加充足的干勁，激情創(chuàng)新，奮發(fā)努力，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現(xiàn)1.5億、力爭實現(xiàn)1.8億”的戰(zhàn)略目標，為早日把公司建成管理規(guī)范、體系健全、人員穩(wěn)定、產(chǎn)品暢銷、市場穩(wěn)固、效益可觀、持續(xù)發(fā)展的著名品牌企業(yè)，著力打造“數(shù)字信希、質(zhì)量信希、幸福信?！保粩嘧龀鲂鲁煽?，創(chuàng)出新水平，實現(xiàn)新突破，鑄就新輝煌。
公司號召全體員工，以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們勤奮學習、善于鉆研、敢于攻關(guān)的進取精神，學習他們忠于職守、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻精神，進一步統(tǒng)一思想、端正態(tài)度、振奮精神、團結(jié)一致、努力工作，全面完成公司交付的光榮任務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和各項工作中，不斷做出新的更大的貢獻。
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二〇一五年一月二十三日
2
主題詞： 表彰 先進集體 先進個人 決定
2015年度先進集體、先進個人名單
一、先進集體（3個）
采購部 焊接車間 工務(wù)車間
二、先進個人（14名）
殷吉玉 江崇知 李延浩 徐啟森 李欣世 孔慶-紅
李洪利 胡思習 于正剛 朱允鋒 谷雪鳳 王承松
許 華 蘭秀芬
集團公司各二級單位及部室：
2015年，全體干部職工立足本職，開拓奮進，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。
為鼓勵先進，樹立典型，經(jīng)集團公司董事會研究決定，授予xxxx等2個單位“安全生產(chǎn)先進單位”稱號，授予xxxxx“先進集體”稱號，授予xxxx同志“銷售標兵”稱號，授予xxxxx等37名同志“先進工作者”稱號。
希望受到表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽，保持榮譽，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績，為公司實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越做出更大的貢獻。
附：《2015年xx集團先進集體、先進個人名單》
xxxxxx集團有限公司
二〇一五年二月九日
發(fā)：集團各部室、各二級單位
（共印發(fā)35份）
各位老師、各位員工：
一年來，我校不斷加大衛(wèi)生環(huán)境以及校園安全建設(shè)力度，同時不斷提高校園師生膳食質(zhì)量，積極營造和諧校園、愛校如家的良好氛圍以及師生美好的生活環(huán)境，后勤組涌現(xiàn)出了數(shù)位品德高尚、無私奉獻的先進個人。為表彰先進、樹立標榜，推動和諧校園、美好校園建設(shè)工作深入發(fā)展，學校開展優(yōu)秀員工評選活動。參考眾多老師的推薦結(jié)果，校長室研究，決定授予黃芳等4位同志2015年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。
希望受表彰的同志珍惜榮譽、發(fā)揚事跡，不負“優(yōu)秀員工”之譽；更希望所有同志向“優(yōu)秀員工”學習，爭當“愛校如家”的楷模，展現(xiàn)“心系校園、無私奉獻”的大愛情懷，推動我校和諧校園建設(shè)再上新水平，再登新臺階，為xx小學跨越式發(fā)展作出更大的貢獻。
附：具體名單如下：
2015年2月6日
公司各部門：
2015年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認真審核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
xxxxxxx
二o一四年一月二十一日
先進典型表彰決定篇四
x年，公路分局在xx市公路管理局正確領(lǐng)導和縣委、縣政府的關(guān)心支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以及黨的及xx屆四中、五中全會精神，認真開展“迎國檢、爭先鋒”、“三嚴三實”、“把紀律挺在前面”等活動，積極開展迎國檢等公路工作，圓滿完成了上級下達的年度目標管理任務(wù)，涌現(xiàn)了一批先進集體和先進個人。
為表彰先進，樹立榜樣，激勵全分局干職的工作積極性，經(jīng)研究，決定對4個先進集體，3個先進工會小組，34名先進(生產(chǎn))工作者和19名工會積極分子進行表彰。
希望受表彰的先進集體和先進個人戒驕戒躁，再接再厲，為公路事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。同時號召全分局干部職工向獲得先進集體和先進個人學習，大力弘揚“團結(jié)創(chuàng)新、務(wù)實精神”的江西公路精神，以高昂的斗志，飽滿的熱情，扎實工作，爭取以更優(yōu)異的成績，為實現(xiàn)公路又好又快發(fā)展而努力奮斗。
附件：x年度先進集體、先進工會小組、先進(生產(chǎn))工作者和工會積極分子名單。
中共xx市公路管理局
分局支部委員會
x年3月21日
先進典型表彰決定篇五
一年來，學校廣大少先隊員在少先隊組織的領(lǐng)導下，廣泛開展了愛國主義教育、集體主義教育、養(yǎng)成教育、心理健康教育、法制安全教育等一系列豐富多彩的少先隊主題教育活動，少先隊員的思想道德水平和綜合素質(zhì)得到普遍提高，涌現(xiàn)出一大批先進典型和榜樣，為了表彰先進、樹立典型，鼓勵少先隊員健康全面地發(fā)展，經(jīng)過層層評選，學校研究決定，授予江坤陽 等10名同學“振興路小學十佳少年”榮譽稱號;授予馬銘慷 等32同學為“振興路小學優(yōu)秀少先隊員”榮譽稱號;授予公一如 等119名同學 “振興路小學藝體明星”榮譽稱號;授予 楊子蘅 等42名同學 “振興路小學優(yōu)秀班干部”榮譽稱號;授予 任靖鈺 等41名同學“優(yōu)秀校值日”榮譽稱號。
希望受表彰的少先隊員要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，更上一層樓。希望其他少先隊員以受表彰的隊員為榜樣，勤奮學習，積極進取，做一個全面發(fā)展的好學生。
振興路小學
20xx年5月30日
街道十佳少年：(4人)
苗思凱 陳科潔 唐浩恩 王志超
街道好少年：(41人)
學?！笆焉倌辍泵麊危?(10人)
先進典型表彰決定篇六
為了全面了解、評價車間員工的工作成績，提高工作效率，提倡車間向上的.風氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立車間模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成車間下達的各項任務(wù)指標，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。
二、評選名額
“優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內(nèi)。
三、評選辦法
1、優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法
此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
2、個人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標只能使用2次，超過無效。
2、優(yōu)秀員工評選程序
評選工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。
推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進行匯總；經(jīng)車間司務(wù)會議討論確定獲獎名單。
四、參加評選對象、條件、要求
參加評選對象：
在車間任職時間一年以上的員工（高層干部及部門負責人不參與車間優(yōu)秀員工評選）
參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與車間優(yōu)秀員工評選：
1、遵紀守法，遵守車間各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀行為，評選期內(nèi)，無因違反紀律而受到車間處罰或通報批評。
2、遵守考勤紀律，連續(xù)2個月滿勤，請假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）。
3、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務(wù)。
5、熱愛車間，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加車間或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。
優(yōu)選評選條件
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。
1、對推動產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻。
2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為車間的發(fā)展和完善提出合理化建議并被車間采納，實施后取得顯著成效的員工。
4、愛護車間財物，精心維護、保養(yǎng)設(shè)備。
5、尊重領(lǐng)導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及車間安排的其他工作任務(wù)；積極要求進步，參加車間組織的各項業(yè)務(wù)培訓。
6、嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴格按本工種的操作規(guī)程標準操作，基本功扎實，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故，無違章及處罰記錄。
五、優(yōu)秀員工評選時間：
1、推薦材料報送時間：
各部門應(yīng)于1月20日前將候選人推薦表報到總經(jīng)理辦公室。
2、優(yōu)秀員工名單確定時間：
1月21日組織車間高核小組會議對推薦人員進行討論確定。
3、表彰時間：
車間聯(lián)歡會
六、表彰和獎勵
1、在車間新年聯(lián)歡會上進行表彰，獎金800元。
2、在車間內(nèi)刊上刊登表彰信息
3、優(yōu)秀員工將作為車間的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。
七、注意事項
1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當事人停止參與本活動一年時間。
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長等
3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同；
4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證；
5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。
7、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進，為車間發(fā)展做出貢獻。
八、傾斜原則
經(jīng)營一線員工同等條件下優(yōu)先評選。
先進典型表彰決定篇七
20xx年，全體員工團結(jié)一致、努力拼搏、開拓進取。在這一年中，涌現(xiàn)出一批管理有效、團結(jié)協(xié)作、業(yè)績顯著的先進集體和敬業(yè)愛崗、勤勉負責、表現(xiàn)突出的先進個人。
希望獲得表彰的先進集體和個人繼續(xù)努力工作，保持優(yōu)異成績，發(fā)揮在公司建設(shè)中的核心骨干作用，并為公司發(fā)展作出新的貢獻!
特此決定!
x年xx月xx日
先進典型表彰決定篇八
勵，并通報表彰他們的先進事跡。
公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，自我加壓，再接再厲，在新的一年里，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加充足的干勁，激-情創(chuàng)新，奮發(fā)努力，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現(xiàn)1.5億、力爭實現(xiàn)1.8億”的戰(zhàn)略目標，為早日把公司建成管理規(guī)范、體系健全、人員穩(wěn)定、產(chǎn)品暢銷、市場穩(wěn)固、效益可觀、持續(xù)發(fā)展的著名品牌企業(yè)，著力打造“數(shù)字信希、質(zhì)量信希、幸福信希”，不斷做出新成績，創(chuàng)出新水平，實現(xiàn)新突破，鑄就新輝煌，范文《最新先進表彰決定》。
公司號召全體員工，以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們勤奮學習、善于鉆研、敢于攻關(guān)的進取精神，學習他們忠于職守、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻精神，進一步統(tǒng)一思想、端正態(tài)度、振奮精神、團結(jié)一致、努力工作，全面完成公司交付的光榮任務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和各項工作中，不斷做出新的更大的貢獻。
二〇xx年一月二十三日
主題詞： ?表彰 ?先進集體 ?先進個人 ?決定
人力資源部
xx年1月23日印發(fā)
先進典型表彰決定篇一
集團年度總結(jié)表彰會
二、會議主題：
總結(jié)工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：
__
四、會議時間：
__年__月__日(暫定)
四、會議地點：
__
五、出席人數(shù)：
集團領(lǐng)導、,合計約人;
六、評優(yōu)具體標準及內(nèi)容：
見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊評選方案》
七、節(jié)目表演：
1.節(jié)目要求：
形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現(xiàn)公司的日常工作、生活為題材，反映公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)員工的精神面貌為宗旨。
2.節(jié)目數(shù)量：
3.審核時間：
八、會議工作組：
1.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進行。
2.資料組：制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領(lǐng)導人發(fā)言稿的收集和準備等。
3.組織組：
①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領(lǐng)與會人員入席。
③文化娛樂活動的組織與安排。
④負責會后會場所有設(shè)備的清理，收回。
4.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。
5.后勤組：
①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。
②負責主席臺排名及座次的布置。
③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。
6.保衛(wèi)組：負責會場秩序以及清退會場中無關(guān)人員，保證會議地點的安全。
先進典型表彰決定篇二
為了弘揚我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風采，構(gòu)成人人爭當先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“十位優(yōu)秀員工”的活動。
一、評選方法：
根據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進行初選、由對應(yīng)兩個考評小組分別進行初評，最終經(jīng)總經(jīng)理例會討論確定。
二、具體步驟：
1、成立兩個考評小組：
2、基層推薦：
采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情景，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評；
根據(jù)考評的因素或指標，由兩個考評小組對初選的員工進行綜合考評，依據(jù)考評分數(shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評比出4人，在營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評出2人。
5、總評：
依據(jù)兩個小組考評的結(jié)果，在總經(jīng)理例會上討論，最終確定20__年度8――12月份的五位優(yōu)秀員工。
三、推薦和考評時的主要因素和依據(jù)是：
1、思想品德、敬業(yè)精神、對企業(yè)的忠誠度、對崗位的熱愛程度；
3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通本事、團結(jié)同志的效果；
4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。
對于被評選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報表彰，同時頒發(fā)證書和800元的獎金。
五、推薦、考評、表彰的時間：
年優(yōu)秀員工的推薦、考評、表彰的時間為：x年x月x日。
先進典型表彰決定篇三
為貫徹落實中央部署，大力推動道德建設(shè)，培育和踐行社會主義核心價值觀，自2015年以來，中央宣傳部、中央文明辦、解放軍總政治部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)每兩年評選一屆全國道德模范，推出了一批傳承中華美德、體現(xiàn)時代精神的道德模范，產(chǎn)生熱烈社會反響。從今年4月起，組織開展了第四屆全國道德模范評選。經(jīng)過群眾推薦、資格審核、媒體公示、投票評選、綜合評定等程序，中央文明委決定，授予張麗莉等54名同志第四屆“全國道德模范”稱號，王鳳進等265名同志“全國道德模范提名獎”。
全國道德模范是當代中國的道德標桿，是社會主義核心價值觀的生動體現(xiàn)。他們關(guān)愛他人、助人為樂的道德情懷，見義勇為、勇于擔當?shù)臒o畏精神，以誠待人、守信踐諾的為人品格，敬業(yè)奉獻、勤勉做事的職業(yè)操守，孝老愛親、血脈相依的至美真情，彰顯了人間大愛，展現(xiàn)了人性大美，感動了全社會，溫暖了全中國。
希望受到表彰的同志，珍惜榮譽，再接再厲，繼續(xù)在公民道德建設(shè)中發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。各地各部門要廣泛深入開展學習宣傳道德模范活動，弘揚真善美，傳播正能量，引導人們見賢思齊，崇德向善，使講道德、做好人成為人們普遍的價值追求。要大力倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚起推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不竭動力，激勵人們?yōu)閷崿F(xiàn)民族復興中國夢努力奮斗。
中央精神文明建設(shè)指導委員會
2015年9月19日
公司所屬各部門：
2015年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神的開局之年，也是集團公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃奮力實現(xiàn)的沖刺之年。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養(yǎng)，加強企業(yè)內(nèi)部管理，深入外地市場拓展，較好的完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標。同時涌現(xiàn)出一批成績突出、優(yōu)秀的先進個人。
為了表彰先進，充分發(fā)揮模范帶頭作用，激發(fā)廣大職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性，經(jīng)過各部門考核、公司研究決定：授予xx同志等4人為“先進職工”光榮稱號；授矛xx同志等3人為“優(yōu)秀職工”的光榮稱號。
希望受到表彰的同志再接再厲，繼續(xù)努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習，以他們?yōu)榘駱樱嵐ぷ?、奮勇爭先，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
先進職工： xx
優(yōu)秀職工： xx
xx有限公司
2015年1月15日
各部門，各車間：
勵，并通報表彰他們的'先進事跡。
公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，自我加壓，再接再厲，在新的一年里，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加充足的干勁，激情創(chuàng)新，奮發(fā)努力，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現(xiàn)1.5億、力爭實現(xiàn)1.8億”的戰(zhàn)略目標，為早日把公司建成管理規(guī)范、體系健全、人員穩(wěn)定、產(chǎn)品暢銷、市場穩(wěn)固、效益可觀、持續(xù)發(fā)展的著名品牌企業(yè)，著力打造“數(shù)字信希、質(zhì)量信希、幸福信?！保粩嘧龀鲂鲁煽?，創(chuàng)出新水平，實現(xiàn)新突破，鑄就新輝煌。
公司號召全體員工，以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們勤奮學習、善于鉆研、敢于攻關(guān)的進取精神，學習他們忠于職守、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻精神，進一步統(tǒng)一思想、端正態(tài)度、振奮精神、團結(jié)一致、努力工作，全面完成公司交付的光榮任務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和各項工作中，不斷做出新的更大的貢獻。
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二〇一五年一月二十三日
2
主題詞： 表彰 先進集體 先進個人 決定
2015年度先進集體、先進個人名單
一、先進集體（3個）
采購部 焊接車間 工務(wù)車間
二、先進個人（14名）
殷吉玉 江崇知 李延浩 徐啟森 李欣世 孔慶-紅
李洪利 胡思習 于正剛 朱允鋒 谷雪鳳 王承松
許 華 蘭秀芬
集團公司各二級單位及部室：
2015年，全體干部職工立足本職，開拓奮進，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。
為鼓勵先進，樹立典型，經(jīng)集團公司董事會研究決定，授予xxxx等2個單位“安全生產(chǎn)先進單位”稱號，授予xxxxx“先進集體”稱號，授予xxxx同志“銷售標兵”稱號，授予xxxxx等37名同志“先進工作者”稱號。
希望受到表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽，保持榮譽，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績，為公司實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越做出更大的貢獻。
附：《2015年xx集團先進集體、先進個人名單》
xxxxxx集團有限公司
二〇一五年二月九日
發(fā)：集團各部室、各二級單位
（共印發(fā)35份）
各位老師、各位員工：
一年來，我校不斷加大衛(wèi)生環(huán)境以及校園安全建設(shè)力度，同時不斷提高校園師生膳食質(zhì)量，積極營造和諧校園、愛校如家的良好氛圍以及師生美好的生活環(huán)境，后勤組涌現(xiàn)出了數(shù)位品德高尚、無私奉獻的先進個人。為表彰先進、樹立標榜，推動和諧校園、美好校園建設(shè)工作深入發(fā)展，學校開展優(yōu)秀員工評選活動。參考眾多老師的推薦結(jié)果，校長室研究，決定授予黃芳等4位同志2015年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。
希望受表彰的同志珍惜榮譽、發(fā)揚事跡，不負“優(yōu)秀員工”之譽；更希望所有同志向“優(yōu)秀員工”學習，爭當“愛校如家”的楷模，展現(xiàn)“心系校園、無私奉獻”的大愛情懷，推動我校和諧校園建設(shè)再上新水平，再登新臺階，為xx小學跨越式發(fā)展作出更大的貢獻。
附：具體名單如下：
2015年2月6日
公司各部門：
2015年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認真審核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
xxxxxxx
二o一四年一月二十一日
先進典型表彰決定篇四
x年，公路分局在xx市公路管理局正確領(lǐng)導和縣委、縣政府的關(guān)心支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以及黨的及xx屆四中、五中全會精神，認真開展“迎國檢、爭先鋒”、“三嚴三實”、“把紀律挺在前面”等活動，積極開展迎國檢等公路工作，圓滿完成了上級下達的年度目標管理任務(wù)，涌現(xiàn)了一批先進集體和先進個人。
為表彰先進，樹立榜樣，激勵全分局干職的工作積極性，經(jīng)研究，決定對4個先進集體，3個先進工會小組，34名先進(生產(chǎn))工作者和19名工會積極分子進行表彰。
希望受表彰的先進集體和先進個人戒驕戒躁，再接再厲，為公路事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。同時號召全分局干部職工向獲得先進集體和先進個人學習，大力弘揚“團結(jié)創(chuàng)新、務(wù)實精神”的江西公路精神，以高昂的斗志，飽滿的熱情，扎實工作，爭取以更優(yōu)異的成績，為實現(xiàn)公路又好又快發(fā)展而努力奮斗。
附件：x年度先進集體、先進工會小組、先進(生產(chǎn))工作者和工會積極分子名單。
中共xx市公路管理局
分局支部委員會
x年3月21日
先進典型表彰決定篇五
一年來，學校廣大少先隊員在少先隊組織的領(lǐng)導下，廣泛開展了愛國主義教育、集體主義教育、養(yǎng)成教育、心理健康教育、法制安全教育等一系列豐富多彩的少先隊主題教育活動，少先隊員的思想道德水平和綜合素質(zhì)得到普遍提高，涌現(xiàn)出一大批先進典型和榜樣，為了表彰先進、樹立典型，鼓勵少先隊員健康全面地發(fā)展，經(jīng)過層層評選，學校研究決定，授予江坤陽 等10名同學“振興路小學十佳少年”榮譽稱號;授予馬銘慷 等32同學為“振興路小學優(yōu)秀少先隊員”榮譽稱號;授予公一如 等119名同學 “振興路小學藝體明星”榮譽稱號;授予 楊子蘅 等42名同學 “振興路小學優(yōu)秀班干部”榮譽稱號;授予 任靖鈺 等41名同學“優(yōu)秀校值日”榮譽稱號。
希望受表彰的少先隊員要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，更上一層樓。希望其他少先隊員以受表彰的隊員為榜樣，勤奮學習，積極進取，做一個全面發(fā)展的好學生。
振興路小學
20xx年5月30日
街道十佳少年：(4人)
苗思凱 陳科潔 唐浩恩 王志超
街道好少年：(41人)
學?！笆焉倌辍泵麊危?(10人)
先進典型表彰決定篇六
為了全面了解、評價車間員工的工作成績，提高工作效率，提倡車間向上的.風氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立車間模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成車間下達的各項任務(wù)指標，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。
二、評選名額
“優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內(nèi)。
三、評選辦法
1、優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法
此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
2、個人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標只能使用2次，超過無效。
2、優(yōu)秀員工評選程序
評選工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。
推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進行匯總；經(jīng)車間司務(wù)會議討論確定獲獎名單。
四、參加評選對象、條件、要求
參加評選對象：
在車間任職時間一年以上的員工（高層干部及部門負責人不參與車間優(yōu)秀員工評選）
參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與車間優(yōu)秀員工評選：
1、遵紀守法，遵守車間各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀行為，評選期內(nèi)，無因違反紀律而受到車間處罰或通報批評。
2、遵守考勤紀律，連續(xù)2個月滿勤，請假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）。
3、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務(wù)。
5、熱愛車間，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加車間或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。
優(yōu)選評選條件
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。
1、對推動產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻。
2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為車間的發(fā)展和完善提出合理化建議并被車間采納，實施后取得顯著成效的員工。
4、愛護車間財物，精心維護、保養(yǎng)設(shè)備。
5、尊重領(lǐng)導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及車間安排的其他工作任務(wù)；積極要求進步，參加車間組織的各項業(yè)務(wù)培訓。
6、嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴格按本工種的操作規(guī)程標準操作，基本功扎實，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故，無違章及處罰記錄。
五、優(yōu)秀員工評選時間：
1、推薦材料報送時間：
各部門應(yīng)于1月20日前將候選人推薦表報到總經(jīng)理辦公室。
2、優(yōu)秀員工名單確定時間：
1月21日組織車間高核小組會議對推薦人員進行討論確定。
3、表彰時間：
車間聯(lián)歡會
六、表彰和獎勵
1、在車間新年聯(lián)歡會上進行表彰，獎金800元。
2、在車間內(nèi)刊上刊登表彰信息
3、優(yōu)秀員工將作為車間的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。
七、注意事項
1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當事人停止參與本活動一年時間。
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長等
3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同；
4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證；
5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。
7、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進，為車間發(fā)展做出貢獻。
八、傾斜原則
經(jīng)營一線員工同等條件下優(yōu)先評選。
先進典型表彰決定篇七
20xx年，全體員工團結(jié)一致、努力拼搏、開拓進取。在這一年中，涌現(xiàn)出一批管理有效、團結(jié)協(xié)作、業(yè)績顯著的先進集體和敬業(yè)愛崗、勤勉負責、表現(xiàn)突出的先進個人。
希望獲得表彰的先進集體和個人繼續(xù)努力工作，保持優(yōu)異成績，發(fā)揮在公司建設(shè)中的核心骨干作用，并為公司發(fā)展作出新的貢獻!
特此決定!
x年xx月xx日
先進典型表彰決定篇八
勵，并通報表彰他們的先進事跡。
公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，自我加壓，再接再厲，在新的一年里，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加充足的干勁，激-情創(chuàng)新，奮發(fā)努力，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現(xiàn)1.5億、力爭實現(xiàn)1.8億”的戰(zhàn)略目標，為早日把公司建成管理規(guī)范、體系健全、人員穩(wěn)定、產(chǎn)品暢銷、市場穩(wěn)固、效益可觀、持續(xù)發(fā)展的著名品牌企業(yè)，著力打造“數(shù)字信希、質(zhì)量信希、幸福信希”，不斷做出新成績，創(chuàng)出新水平，實現(xiàn)新突破，鑄就新輝煌，范文《最新先進表彰決定》。
公司號召全體員工，以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們勤奮學習、善于鉆研、敢于攻關(guān)的進取精神，學習他們忠于職守、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的奉獻精神，進一步統(tǒng)一思想、端正態(tài)度、振奮精神、團結(jié)一致、努力工作，全面完成公司交付的光榮任務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和各項工作中，不斷做出新的更大的貢獻。
二〇xx年一月二十三日
主題詞： ?表彰 ?先進集體 ?先進個人 ?決定
人力資源部
xx年1月23日印發(fā)