廣州市花都區(qū)人民法院公開招聘不占編制合同制管理司法警察工作方案
經(jīng)區(qū)政府常務會議同意，花都區(qū)人民法院面向社會公開招聘不占編制合同制管理的司法警察。為確保這次公開招聘工作公開、公平、公正地進行，特制訂如下工作方案。
一、指導思想和基本原則
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開招聘，確保聘用人員的素質(zhì)。
二、組織領導
為做好本次招聘工作，成立本次招聘工作領導小組。組長：郭共添；副組長：王雁威；成員：賈志生、胡圣禎、朱建文。領導小組下設辦公室，辦公室主任由胡圣禎同志兼任。工作人員從區(qū)人民法院、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局抽調(diào)，具體負責招聘的各項工作。
三、招聘人數(shù)
招聘不占編制合同制管理司法警察15名（男13名，女2名）。
四、報考條件
（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法；
（二）身體健康，五官端正，無殘疾，男性身高172厘米以上，女性165厘米以上，雙眼*視力1.0以上；
（三）年齡在18周歲至23周歲（1985年12月1日至1990年11月30日出生）；
（四）具有大?；蛞陨蠈W歷，警校畢業(yè)生，復員軍人優(yōu)先；
（五）具有花都區(qū)戶口，能自行解決住房問題；
（六）經(jīng)審查，適合在司法警察崗位工作。
五、主要職責
主要承擔送達法律文書，執(zhí)行拘傳、拘留，維持法庭秩序，提押、看管被告人，參與執(zhí)行工作等工作任務。
六、管理方式
本次招聘的司法警察實行合同制管理，簽訂勞動合同，管理辦法參照現(xiàn)行企業(yè)勞動合同制人員執(zhí)行。不占編制合同制管理司法警察的試用期為一個月，試用合格后，首次聘期為一年（包括試用期）。聘用期滿，經(jīng)考核稱職者可續(xù)聘。
七、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘職位數(shù)及所需資格條件，由報考者自愿報考，經(jīng)筆試、體能測試、面試、考核、體檢合格后，擇優(yōu)錄用。筆試、體能測試、面試按比例構成綜合總成績，具體比例為筆試占30%、體能測試占30%、面試占40%。
（一）報名
1、報名時間：2008年11月25 日至 11月26日
2、報名地點：花都人才市場（花都區(qū)花城路41號）；咨詢電話：020-86832206。
3、報名要求：報名時持本人身份證、戶口簿、學歷證書原件和復印件，近期小一寸免冠彩色照片2張，填寫報名登記表。
符合報考資格人員名單于2008年12月1 日下午6：00前在花都區(qū)人事局網(wǎng)(http://rsj.huadu.gov.cn)向社會公布。
4、領取準考證時間：2008年12月2 日，地點：花都人才市場。
（二）筆試
主要測試履行崗位職責所必備的專業(yè)基礎知識和能力，內(nèi)容包括與司法警察工作相適應的專業(yè)知識和技能、突發(fā)事件應急處理、行政職業(yè)能力等，筆試試題委托上級部門命制。筆試時間：2008年12月3 日，地點以準考證為準。
（三）體能測試
根據(jù)人民法院司法警察訓練大綱的標準和要求，進行體能測試。測試時間：2008年12月4日。
根據(jù)體能測試和筆試總成績從高到低按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，各位考生的筆試、體能測試成績及進入面試人員名單于2008年12月8日下午6：00前在花都區(qū)人事局網(wǎng)上公布。
（四）面試
主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀態(tài)等，面試試題委托上級部門命題。
面試時間: 2008年12月10日
地點：廣東皮革皮具人才市場（新華街建設北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。
（五）考核
主要考察應試者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，特別是要考察與擬任職位相關的素質(zhì)和能力。如考核不合格，可在考試總成績合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。
（六）體檢
按綜合成績高低順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格和考核合格的考生中，按成績高低順序依次遞補人選。
體檢由本次招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，具體時間另行通知。體檢費用考生自理。
（七）確定招聘對象
本次公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)筆試、體能測試、面試、體檢和考核結果，提出擬招聘人員名單，報本次公開招聘工作領導小組審定。擬聘用的人員名單將在廣州市花都區(qū)人事局網(wǎng)公示5個工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
由區(qū)人民法院與擬聘用人員簽訂《勞動合同》，辦理參加社會保險等手續(xù)。
八、工資福利待遇
本次招聘的司法警察工資福利按月包干，工資擬定為2000元/月，參加社會保險，由用人單位和聘用人員按政策規(guī)定的比例分別負擔基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險等社會保險費用。
九、相關要求
公開招聘工作的全過程，要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按規(guī)定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。本方案未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。本方案由本次招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
廣州市花都區(qū)人事局 廣州市花都區(qū)人民法院
二〇〇八年十一月十九日
經(jīng)區(qū)政府常務會議同意，花都區(qū)人民法院面向社會公開招聘不占編制合同制管理的司法警察。為確保這次公開招聘工作公開、公平、公正地進行，特制訂如下工作方案。
一、指導思想和基本原則
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開招聘，確保聘用人員的素質(zhì)。
二、組織領導
為做好本次招聘工作，成立本次招聘工作領導小組。組長：郭共添；副組長：王雁威；成員：賈志生、胡圣禎、朱建文。領導小組下設辦公室，辦公室主任由胡圣禎同志兼任。工作人員從區(qū)人民法院、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局抽調(diào)，具體負責招聘的各項工作。
三、招聘人數(shù)
招聘不占編制合同制管理司法警察15名（男13名，女2名）。
四、報考條件
（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法；
（二）身體健康，五官端正，無殘疾，男性身高172厘米以上，女性165厘米以上，雙眼*視力1.0以上；
（三）年齡在18周歲至23周歲（1985年12月1日至1990年11月30日出生）；
（四）具有大?；蛞陨蠈W歷，警校畢業(yè)生，復員軍人優(yōu)先；
（五）具有花都區(qū)戶口，能自行解決住房問題；
（六）經(jīng)審查，適合在司法警察崗位工作。
五、主要職責
主要承擔送達法律文書，執(zhí)行拘傳、拘留，維持法庭秩序，提押、看管被告人，參與執(zhí)行工作等工作任務。
六、管理方式
本次招聘的司法警察實行合同制管理，簽訂勞動合同，管理辦法參照現(xiàn)行企業(yè)勞動合同制人員執(zhí)行。不占編制合同制管理司法警察的試用期為一個月，試用合格后，首次聘期為一年（包括試用期）。聘用期滿，經(jīng)考核稱職者可續(xù)聘。
七、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘職位數(shù)及所需資格條件，由報考者自愿報考，經(jīng)筆試、體能測試、面試、考核、體檢合格后，擇優(yōu)錄用。筆試、體能測試、面試按比例構成綜合總成績，具體比例為筆試占30%、體能測試占30%、面試占40%。
（一）報名
1、報名時間：2008年11月25 日至 11月26日
2、報名地點：花都人才市場（花都區(qū)花城路41號）；咨詢電話：020-86832206。
3、報名要求：報名時持本人身份證、戶口簿、學歷證書原件和復印件，近期小一寸免冠彩色照片2張，填寫報名登記表。
符合報考資格人員名單于2008年12月1 日下午6：00前在花都區(qū)人事局網(wǎng)(http://rsj.huadu.gov.cn)向社會公布。
4、領取準考證時間：2008年12月2 日，地點：花都人才市場。
（二）筆試
主要測試履行崗位職責所必備的專業(yè)基礎知識和能力，內(nèi)容包括與司法警察工作相適應的專業(yè)知識和技能、突發(fā)事件應急處理、行政職業(yè)能力等，筆試試題委托上級部門命制。筆試時間：2008年12月3 日，地點以準考證為準。
（三）體能測試
根據(jù)人民法院司法警察訓練大綱的標準和要求，進行體能測試。測試時間：2008年12月4日。
根據(jù)體能測試和筆試總成績從高到低按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，各位考生的筆試、體能測試成績及進入面試人員名單于2008年12月8日下午6：00前在花都區(qū)人事局網(wǎng)上公布。
（四）面試
主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀態(tài)等，面試試題委托上級部門命題。
面試時間: 2008年12月10日
地點：廣東皮革皮具人才市場（新華街建設北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。
（五）考核
主要考察應試者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，特別是要考察與擬任職位相關的素質(zhì)和能力。如考核不合格，可在考試總成績合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。
（六）體檢
按綜合成績高低順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格和考核合格的考生中，按成績高低順序依次遞補人選。
體檢由本次招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，具體時間另行通知。體檢費用考生自理。
（七）確定招聘對象
本次公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)筆試、體能測試、面試、體檢和考核結果，提出擬招聘人員名單，報本次公開招聘工作領導小組審定。擬聘用的人員名單將在廣州市花都區(qū)人事局網(wǎng)公示5個工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
由區(qū)人民法院與擬聘用人員簽訂《勞動合同》，辦理參加社會保險等手續(xù)。
八、工資福利待遇
本次招聘的司法警察工資福利按月包干，工資擬定為2000元/月，參加社會保險，由用人單位和聘用人員按政策規(guī)定的比例分別負擔基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險等社會保險費用。
九、相關要求
公開招聘工作的全過程，要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按規(guī)定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。本方案未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。本方案由本次招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
廣州市花都區(qū)人事局 廣州市花都區(qū)人民法院
二〇〇八年十一月十九日