安徽省滁州市煙草專賣局（公司）2008年招聘員工簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)，滿足卷煙經(jīng)營和專賣管理崗位的人才需求，進(jìn)一步推進(jìn)市場化的選人用人機(jī)制，根據(jù)勞動(dòng)用工有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，依照安徽省煙草專賣局（公司）《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)員工招聘工作的若干意見》，經(jīng)研究決定，滁州市煙草專賣局（公司）擬面向社會(huì)招聘綜合類崗位員工。具體招聘簡章如下：
一、招聘原則
員工招聘工作嚴(yán)格遵循依法管理、加強(qiáng)一線、凡進(jìn)必考、按崗招聘、擇優(yōu)選聘原則。
二、應(yīng)聘人員基本條件、招聘范圍及工作地點(diǎn)
（一）基本素質(zhì)能力要求
熱愛學(xué)習(xí)，身體健康，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服從分配，熱心煙草工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）招聘條件和工作崗位
條件：2008年以前畢業(yè)的全日制統(tǒng)招本科法律、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、文秘、工商管理、市場營銷、工業(yè)與民用建筑專業(yè)人員。
年齡：25周歲以下(1983年12月1日以后出生)，男女不限。
工作崗位：今年招聘的應(yīng)歷屆本科畢業(yè)生一律分配在客戶經(jīng)理、市管員、送貨員、電訪員等基層崗位工作，經(jīng)受鍛煉。今后，管理崗位如需要，根據(jù)專業(yè)對口原則，從基層擇優(yōu)選拔。
工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，分配至市局（公司）直屬分局（營銷部）及所屬各縣煙草專賣局（營銷部）基層工作。
三、招聘程序
1、公開報(bào)名，資格審查。符合條件的人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證書、身份證、自薦材料及其他獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)等級(jí)證書原件和復(fù)印件，1寸近期免冠彩色照片二張。
2、集中筆試，擇優(yōu)面試，組織體檢。筆試內(nèi)容主要是行政能力測試、綜合及專業(yè)知識(shí)等。筆試委托專業(yè)考試中心組織實(shí)施。筆試后從高分到低分按擬招用人數(shù)1：3比例入圍，擇優(yōu)選拔考生參加面試。然后按面試得分高低，擇優(yōu)確定初選名單。
對所有進(jìn)入初選人員統(tǒng)一組織體檢。
3、經(jīng)過筆試、面試、體檢后，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。擬錄用的人員，必須與其他單位無任何勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)審查后，簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
對應(yīng)聘錄用者，依法簽訂正式勞動(dòng)合同后，年收入不低于15000元，并辦理法定的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn)。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2008年12月4日－12月5日，逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：滁州市煙草專賣局（公司）六樓會(huì)議室。
六、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間：2008年12月7日
具體安排詳見準(zhǔn)考證。
考試地點(diǎn)：另行通知
七、有關(guān)要求
應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，一律取消考試和被聘資格；已經(jīng)聘用的，一律解除聘用。
八、附則
本簡章解釋權(quán)歸滁州市煙草專賣局（公司）人力資源科。
附：滁州市煙草專賣局（公司）2008年員工招聘需求表.xls二○○八年十一月二十八日
為進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)，滿足卷煙經(jīng)營和專賣管理崗位的人才需求，進(jìn)一步推進(jìn)市場化的選人用人機(jī)制，根據(jù)勞動(dòng)用工有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，依照安徽省煙草專賣局（公司）《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)員工招聘工作的若干意見》，經(jīng)研究決定，滁州市煙草專賣局（公司）擬面向社會(huì)招聘綜合類崗位員工。具體招聘簡章如下：
一、招聘原則
員工招聘工作嚴(yán)格遵循依法管理、加強(qiáng)一線、凡進(jìn)必考、按崗招聘、擇優(yōu)選聘原則。
二、應(yīng)聘人員基本條件、招聘范圍及工作地點(diǎn)
（一）基本素質(zhì)能力要求
熱愛學(xué)習(xí)，身體健康，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服從分配，熱心煙草工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）招聘條件和工作崗位
條件：2008年以前畢業(yè)的全日制統(tǒng)招本科法律、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、文秘、工商管理、市場營銷、工業(yè)與民用建筑專業(yè)人員。
年齡：25周歲以下(1983年12月1日以后出生)，男女不限。
工作崗位：今年招聘的應(yīng)歷屆本科畢業(yè)生一律分配在客戶經(jīng)理、市管員、送貨員、電訪員等基層崗位工作，經(jīng)受鍛煉。今后，管理崗位如需要，根據(jù)專業(yè)對口原則，從基層擇優(yōu)選拔。
工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，分配至市局（公司）直屬分局（營銷部）及所屬各縣煙草專賣局（營銷部）基層工作。
三、招聘程序
1、公開報(bào)名，資格審查。符合條件的人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證書、身份證、自薦材料及其他獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)等級(jí)證書原件和復(fù)印件，1寸近期免冠彩色照片二張。
2、集中筆試，擇優(yōu)面試，組織體檢。筆試內(nèi)容主要是行政能力測試、綜合及專業(yè)知識(shí)等。筆試委托專業(yè)考試中心組織實(shí)施。筆試后從高分到低分按擬招用人數(shù)1：3比例入圍，擇優(yōu)選拔考生參加面試。然后按面試得分高低，擇優(yōu)確定初選名單。
對所有進(jìn)入初選人員統(tǒng)一組織體檢。
3、經(jīng)過筆試、面試、體檢后，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。擬錄用的人員，必須與其他單位無任何勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)審查后，簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
對應(yīng)聘錄用者，依法簽訂正式勞動(dòng)合同后，年收入不低于15000元，并辦理法定的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn)。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2008年12月4日－12月5日，逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：滁州市煙草專賣局（公司）六樓會(huì)議室。
六、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間：2008年12月7日
具體安排詳見準(zhǔn)考證。
考試地點(diǎn)：另行通知
七、有關(guān)要求
應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，一律取消考試和被聘資格；已經(jīng)聘用的，一律解除聘用。
八、附則
本簡章解釋權(quán)歸滁州市煙草專賣局（公司）人力資源科。
附：滁州市煙草專賣局（公司）2008年員工招聘需求表.xls二○○八年十一月二十八日