廣東深圳金證科技2015校園招聘信息

　　一、公司簡介
    

　　深圳市金證科技股份有限公司(以下簡稱金證或金證集團)成立于1998年8月，總部位于深圳，是上海證券交易所上市公司(股票代碼：600446)。
    

　　金證以振興民族軟件產業(yè)為己任，始終在中國金融證券信息技術和運營服務的現(xiàn)代化方面做出積極的探索和研究，并保持著國際優(yōu)勢。集團子公司有專注于網絡分銷與維保服務的深圳市齊普生信息科技有限公司，以及為金融機構提供IT后臺服務基地的成都金證信息技術有限公司，已形成主業(yè)突出、業(yè)務優(yōu)勢互補的跨行業(yè)、多元化、多盈利模式的高科技集團。
    

　　金證是國家計算機信息系統(tǒng)集成一級資質單位、國家建筑智能化工程設計與施工一級資質單位、廣東省安全技術防范系統(tǒng)設計施工維修一級資質單位、國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)、國家火炬計劃軟件產業(yè)基地骨干企業(yè)、首批高新技術企業(yè)。金證連續(xù)11年躋身中國軟件百強，承擔了國家“863計劃”項目，多項軟件產品被評為國優(yōu)軟件，多項科技成果獲得了省部級科技進步獎。
    

　　金證在北京、上海、成都和深圳設立了四個研發(fā)中心，市場營銷和服務網絡分為北方、華東(含華中)、西南、華南四大區(qū)域，覆蓋全國20多個省市。金證為證券、基金、銀行、信托、產權、保險等金融行業(yè)提供的核心交易處理、營銷與服務、管理與風控等產品在國內市場占有率均處于地位。在政府、教育、醫(yī)療、城市管理及公共事業(yè)等領域的智能化和信息化建設中也卓有成效。
    

　　金證實施“以人為本”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，形成了一套引進、培育、使用、激勵的人才機制，形成了高學歷、高素質、年輕化、專業(yè)化的人才梯隊，為技術研發(fā)和市場拓展提供了強大的人才后盾。目前，集團員工近2000人。
    

　　二、招聘職位　
    

　　(一)開發(fā)工程師(C++/Web/Java/GIS/Android/Delphi/數(shù)據庫)：208名
    

　　1、具有數(shù)據庫應用系統(tǒng)的開發(fā)經驗;
    

　　2、了解并理解數(shù)據庫原理，熟悉MS Sql、Db2或Oracle的開發(fā)應用，熟悉使用Sql語言;
    

　　3、精通JavaScript、Jsp、Java、Html、Delphi或C++編程任意一種語言;掌握Microsoft Sql﹑Oracle或Db2系統(tǒng)管理與開發(fā)，掌握在Windows、Linux、等操作系統(tǒng)環(huán)境下的編程及調試方法，掌握Android手機開發(fā)操作系統(tǒng)環(huán)境下的編程及調試方法;
    

　　4、GIS開發(fā)崗位需具備：地理信息、地圖學相關專業(yè)畢業(yè);熟悉ArcGIS系統(tǒng)平臺的使用和二次開發(fā)能力。
    

　　5、了解并理解軟件開發(fā)方法及流程;
    

　　6、具有高度的責任感和較強的學習、創(chuàng)新能力。
    

　　(二)實施及維護工程師: 71名
    

　　1、計算機基礎知識扎實，有志于從事金融、證券行業(yè);
    

　　2、熟悉常規(guī)開發(fā)工具的一種以上，如：Vc，C++，Java，Jsp，Delphi等，具備有一種以上的數(shù)據庫應用經歷：如Sql Server, Mysql,Oracle,Db2等;
    

　　3、有團隊合作意識，工作認真負責，吃苦耐勞，有較強自學能力和溝通表達能力，服務意識好，文字功底強。
    

　　(三)測試工程師: 33名
    

　　1、熟悉軟件工程/CMMI、軟件測試理論、測試流程、測試方法/工具;
    

　　2、熟悉常用編程語言(Vc,C++,Jsp,Java等)的一種或者多種;
    

　　3、熟悉(Sql，Orcale，Db2)數(shù)據庫系統(tǒng)的一種或者多種、熟悉網絡技術知識、硬件知識、常用操作系統(tǒng);
    

　　4、具有一定的文字功底。
    

　　(四)產品經理、銷售經理：17名
    

　　1、具備計算機基礎知識，對金融行業(yè)有濃厚興趣，有志于長期在金融行業(yè)發(fā)展;
    

　　2、形象好，氣質佳，思維敏捷，具有很好的語言和文字表達能力;
    

　　3、為人踏實、敬業(yè)、外向、熱情，具有良好的團隊合作意識。
    

　　(五)質量管理工程師、項目管理工程師：6名
    

　　1、熟悉軟件工程、項目管理等相關知識體系，對金融行業(yè)感興趣;
    

　　2、有較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力、學習創(chuàng)新能力，能夠承受一定的工作壓力;
    

　　3、為人踏實、敬業(yè)、耐心、細致，具有良好的團隊合作意識。
    

　　(六)助理產品設計師：11名
    

　　1、熟悉證券業(yè)務規(guī)則和制度;熟悉證券市場發(fā)展狀況;熟悉證券金融軟件原理;
    

　　2、具備良好的溝通、統(tǒng)籌安排及協(xié)調能力，并能獨立開展工作，具有較強的理解及演講能力;
    

　　3、熟練的文檔撰寫能力，流利操作各辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint、Visio。
    

　　(七)UI工程師：1名
    

　　1、有電子商務類型網站美工設計經驗，較強的美術功底和良好的設計表現(xiàn)能力，能夠準確把握銷售類網站及產品整體風格及視覺表現(xiàn)。對產品及網站用戶體驗有研究者優(yōu)先考慮;
    

　　2、了解html、CSS、javascript,了解網頁制作流程，熟練使用DIV CSS布局,符合WEB標準;
    

　　3、能夠獨立完成網站的UI設計規(guī)劃和靜態(tài)頁面DIV標準制作;
    

　　4、熟練使用photoshop、Firework;
    

　　5、可以獨立完成網站前后臺工作，熟悉互聯(lián)網B2B、B2C網站的運營及推廣營銷;
    

　　6、有一定的美術功底，對頁面的色彩和布局有良好的把握，具備把握頁面細節(jié)的能力;
    

　　7、精通HTML、DIV+CSS、JS效果等技術并理解WEB2.0標準，解決不同瀏覽器頁面兼容性問題;
    

　　8、精通Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識。
    

　　(八)績效助理、培訓助理：2名
    

　　1、了解人力資源管理知識;熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網絡知識;具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力。
    

　　2、語言表達和邏輯思維能力強，有較強的組織和執(zhí)行能力，富有團隊合作精神。
    

　　3、性格活潑開朗，積極主動，親和力強。
    

　　三、宣講會日程
    

　　IT行業(yè)的特性決定了IT企業(yè)發(fā)展的關鍵在于人才，人才是第一生產力。因此，在金證股份的發(fā)展戰(zhàn)略中將吸引及培養(yǎng)人才提升到重要的位置。
    

　　金證的人才理念是人本主義，把提高員工滿意度作為公司管理的核心指標;成人達己，成全別人，成就自己，共贏共融共榮。多年以來，金證一直與國內各大重點高校進行合作，充分發(fā)揮校園及企業(yè)力量，建立培訓和實習基地，適應社會及市場需求，有針對性的培養(yǎng)人才，幫助在校學生提升實踐技能及社會工作適應能力，提升國家校園人才培養(yǎng)實用性和實效性，同時解決人才儲備和招聘問題。
    

　　金證科技本著“遠見、擔當、創(chuàng)新、服務、和諧”的價值觀，始終以推動各行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、服務民生幸福為己任。公司所處的IT產業(yè)是一個飛速變化、機會眾多、規(guī)模巨大的產業(yè)，多年以來公司在這條產業(yè)道路上取得了長足卓越的發(fā)展。然，前景蔚藍廣闊，任重而道遠，我們需要更多有志之士的智慧加盟。
    

　　來吧!追求卓越的年輕一代，展示自己，加入金證，成就夢想!
    

　　以下是招聘會詳細行程安排，歡迎各位同學提前聯(lián)系報名!
    

　　報名郵箱zhaopinszkingdom@szkingdom.com。
    

　　四、校園招聘流程
    

　　五、招聘熱點問題
    

　　1、公司招聘員工的基本條件是什么?
    

　　答：應聘人員一般需要本科及以上學歷，有較強的學習能力、溝通表達能力、創(chuàng)新能力和團隊合作精神，身體健康。
    

　　2、公司需要哪些專業(yè)?
    

　　答：技術人員需要計算機、金融等相關專業(yè)。
    

　　3、公司工作時間是怎樣規(guī)定的?
    

　　答：辦公時間為周一至周五9：00—18：00(含午餐時間)，周六、周日休息。
    

　　4、公司薪酬情況如何?
    

　　答：公司根據員工本人的學歷、技能、崗位(職務)等因素，為其提供同行業(yè)內富有競爭力的薪酬。
    

　　5、公司是否為員工辦理保險?
    

　　答：公司員工享有國家法定的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五項社會保險;同時為員工辦理住房公積金，并購買商業(yè)意外保險。
    

　　6、公司休假情況如何?
    

　　答：員工可享有的假期有休息日(含國家法定節(jié)假日)、婚假、產假、節(jié)育假、喪假、工傷假、年假等。
    

　　7、進入公司后有培訓機會嗎?有哪些方面的培訓?
    

　　答：公司的人才理念是以人為本，為每一位金證人提供實現(xiàn)自我價值的舞臺。公司戰(zhàn)略目標終是由員工實現(xiàn)的，所以公司非常重視員工的培訓工作。各類員工根據不同專業(yè)及崗位的需求，有機會參加各種形式的內、外部培訓等。
    

　　8. 公司會解決戶口問題嗎?
    

　　答：深圳地區(qū)的戶口問題只要符合深圳市相關規(guī)定公司均可解決。