2009年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章
2008-12-04 10:48:40.0 點(diǎn)擊次數(shù)：【23】
為貫徹落實(shí)閔行區(qū)委、區(qū)政府對(duì)人才工作的總體要求，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀年輕干部，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持，2009年面向本市7所重點(diǎn)院校公開招錄優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生20名。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，緊緊抓住人才的源頭，通過(guò)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生，有效配置人力資源，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀年輕干部，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
二、對(duì)象條件
（一）選拔對(duì)象
復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東政法大學(xué)、上海電機(jī)學(xué)院等七所高校中符合人才儲(chǔ)備計(jì)劃要求的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）選拔條件
熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線，遵守國(guó)家憲法和法律的各項(xiàng)規(guī)定，作風(fēng)正派，組織能力強(qiáng)，熱愛(ài)基層工作，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康。對(duì)中共黨員、學(xué)生干部、獲得“三好學(xué)生”等榮譽(yù)稱號(hào)的畢業(yè)生優(yōu)先選拔。
三、專業(yè)分類
法律、文秘、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理、城市建設(shè)管理、社會(huì)事業(yè)等七大類。
四、報(bào)名辦法和要求
（一）報(bào)名方式
1、本次考試采取學(xué)校推薦報(bào)名方式進(jìn)行?！锻扑]報(bào)名表》可在閔行人才網(wǎng)（http://mhrc.shmh.gov.cn/）上直接下載。請(qǐng)相關(guān)高校將本工作計(jì)劃和《推薦報(bào)名表》在校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上予以發(fā)布。
2、考生根據(jù)自身情況及專業(yè)要求，報(bào)考相應(yīng)的專業(yè)。參加報(bào)名的人員只能按七個(gè)專業(yè)類型選擇一個(gè)專業(yè)報(bào)考。
3、報(bào)名實(shí)行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和專業(yè)要求，由此造成的相應(yīng)后果，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
4、審核確認(rèn)。閔行區(qū)人事局根據(jù)學(xué)校推薦意見(jiàn)及考生提供的報(bào)名表和報(bào)考材料對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)情況及準(zhǔn)考證用E-mail形式發(fā)給報(bào)考者本人。
（二）材料要求
1、《2009年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生推薦報(bào)名表》；
2、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份（加蓋公章）；
3、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件一份（加蓋公章）；
4、個(gè)人身份證復(fù)印件（正反兩面）一張（加蓋公章）；
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
6、一寸報(bào)名照兩張。
（三）報(bào)名時(shí)間及材料匯總
報(bào)名日期為2008年12月1日至12月31 日。由考生向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門統(tǒng)一報(bào)名，學(xué)校將報(bào)名材料匯總后，統(tǒng)一交至閔行區(qū)人事局所屬區(qū)人才服務(wù)中心（閔行區(qū)莘莊鎮(zhèn)水清路332號(hào)，近莘莊地鐵北廣場(chǎng)）。
五、考試方法和內(nèi)容
本次考試分筆試和面試。筆試包括公共科目考試和專業(yè)科目考試?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，委托上海市職業(yè)能力考試院命題和閱卷，報(bào)考對(duì)象按法律、文秘、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理、城市建設(shè)管理、社會(huì)事業(yè)等七大類進(jìn)行考試。
筆試時(shí)間初步定于2009年2月。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、學(xué)生證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。
六、面試工作
按筆試成績(jī)1∶3的比例進(jìn)入面試，由閔行區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)各專業(yè)分類成立面試工作小組。于2009年3月中下旬完成面試工作。進(jìn)入面試考生應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)生證和準(zhǔn)考證（原件）參加面試。
七、體檢和考察
面試合格的考生自行到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢合格后，統(tǒng)一按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)區(qū)儲(chǔ)備人才的要求，由人事局組織對(duì)考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品格和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。
八、鍛煉方式和培養(yǎng)去向
被確定的選拔對(duì)象經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后，納入?yún)^(qū)委組織部、區(qū)人事局制定的三年培養(yǎng)計(jì)劃：
第一年，安排到農(nóng)村、社區(qū)等基層單位鍛煉實(shí)踐；
此后，安排半年時(shí)間到本區(qū)信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項(xiàng)目等一線部門鍛煉實(shí)習(xí)；
后1年半，到定點(diǎn)單位、定點(diǎn)崗位見(jiàn)習(xí)，接受專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn)，以便盡快勝任崗位工作需求。
三年期間，選拔對(duì)象統(tǒng)一由區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理，聘期為三年，第一年為見(jiàn)習(xí)期。
鍛煉期間由區(qū)委組織部、區(qū)人事局定期進(jìn)行跟蹤考察。鍛煉二年以上或聘期滿，經(jīng)考核合格，根據(jù)需要按照一定程序逐步充實(shí)到事業(yè)單位，如鍛煉單位需要，本人同意的，可留在鍛煉單位工作，辦理關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
聘用期滿，未被區(qū)級(jí)事業(yè)單位錄用，也沒(méi)有被鍛煉單位繼續(xù)留用的，終止聘用關(guān)系，由區(qū)人才服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
九、編制與費(fèi)用
被選拔到基層單位工作的畢業(yè)生，鍛煉期間其檔案、戶口、工資由區(qū)人才服務(wù)中心進(jìn)行管理，享受區(qū)級(jí)事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。鍛煉期滿后到新單位工作，關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位，執(zhí)行所在單位的工資福利標(biāo)準(zhǔn)。
閔行區(qū)人事局
2008年12月1日
2008-12-04 10:48:40.0 點(diǎn)擊次數(shù)：【23】
為貫徹落實(shí)閔行區(qū)委、區(qū)政府對(duì)人才工作的總體要求，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀年輕干部，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持，2009年面向本市7所重點(diǎn)院校公開招錄優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生20名。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，緊緊抓住人才的源頭，通過(guò)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生，有效配置人力資源，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀年輕干部，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
二、對(duì)象條件
（一）選拔對(duì)象
復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東政法大學(xué)、上海電機(jī)學(xué)院等七所高校中符合人才儲(chǔ)備計(jì)劃要求的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）選拔條件
熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線，遵守國(guó)家憲法和法律的各項(xiàng)規(guī)定，作風(fēng)正派，組織能力強(qiáng)，熱愛(ài)基層工作，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康。對(duì)中共黨員、學(xué)生干部、獲得“三好學(xué)生”等榮譽(yù)稱號(hào)的畢業(yè)生優(yōu)先選拔。
三、專業(yè)分類
法律、文秘、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理、城市建設(shè)管理、社會(huì)事業(yè)等七大類。
四、報(bào)名辦法和要求
（一）報(bào)名方式
1、本次考試采取學(xué)校推薦報(bào)名方式進(jìn)行?！锻扑]報(bào)名表》可在閔行人才網(wǎng)（http://mhrc.shmh.gov.cn/）上直接下載。請(qǐng)相關(guān)高校將本工作計(jì)劃和《推薦報(bào)名表》在校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上予以發(fā)布。
2、考生根據(jù)自身情況及專業(yè)要求，報(bào)考相應(yīng)的專業(yè)。參加報(bào)名的人員只能按七個(gè)專業(yè)類型選擇一個(gè)專業(yè)報(bào)考。
3、報(bào)名實(shí)行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和專業(yè)要求，由此造成的相應(yīng)后果，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
4、審核確認(rèn)。閔行區(qū)人事局根據(jù)學(xué)校推薦意見(jiàn)及考生提供的報(bào)名表和報(bào)考材料對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)情況及準(zhǔn)考證用E-mail形式發(fā)給報(bào)考者本人。
（二）材料要求
1、《2009年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生推薦報(bào)名表》；
2、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份（加蓋公章）；
3、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件一份（加蓋公章）；
4、個(gè)人身份證復(fù)印件（正反兩面）一張（加蓋公章）；
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
6、一寸報(bào)名照兩張。
（三）報(bào)名時(shí)間及材料匯總
報(bào)名日期為2008年12月1日至12月31 日。由考生向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門統(tǒng)一報(bào)名，學(xué)校將報(bào)名材料匯總后，統(tǒng)一交至閔行區(qū)人事局所屬區(qū)人才服務(wù)中心（閔行區(qū)莘莊鎮(zhèn)水清路332號(hào)，近莘莊地鐵北廣場(chǎng)）。
五、考試方法和內(nèi)容
本次考試分筆試和面試。筆試包括公共科目考試和專業(yè)科目考試?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，委托上海市職業(yè)能力考試院命題和閱卷，報(bào)考對(duì)象按法律、文秘、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理、城市建設(shè)管理、社會(huì)事業(yè)等七大類進(jìn)行考試。
筆試時(shí)間初步定于2009年2月。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、學(xué)生證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。
六、面試工作
按筆試成績(jī)1∶3的比例進(jìn)入面試，由閔行區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)各專業(yè)分類成立面試工作小組。于2009年3月中下旬完成面試工作。進(jìn)入面試考生應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)生證和準(zhǔn)考證（原件）參加面試。
七、體檢和考察
面試合格的考生自行到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢合格后，統(tǒng)一按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)區(qū)儲(chǔ)備人才的要求，由人事局組織對(duì)考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品格和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。
八、鍛煉方式和培養(yǎng)去向
被確定的選拔對(duì)象經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后，納入?yún)^(qū)委組織部、區(qū)人事局制定的三年培養(yǎng)計(jì)劃：
第一年，安排到農(nóng)村、社區(qū)等基層單位鍛煉實(shí)踐；
此后，安排半年時(shí)間到本區(qū)信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項(xiàng)目等一線部門鍛煉實(shí)習(xí)；
后1年半，到定點(diǎn)單位、定點(diǎn)崗位見(jiàn)習(xí)，接受專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn)，以便盡快勝任崗位工作需求。
三年期間，選拔對(duì)象統(tǒng)一由區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理，聘期為三年，第一年為見(jiàn)習(xí)期。
鍛煉期間由區(qū)委組織部、區(qū)人事局定期進(jìn)行跟蹤考察。鍛煉二年以上或聘期滿，經(jīng)考核合格，根據(jù)需要按照一定程序逐步充實(shí)到事業(yè)單位，如鍛煉單位需要，本人同意的，可留在鍛煉單位工作，辦理關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
聘用期滿，未被區(qū)級(jí)事業(yè)單位錄用，也沒(méi)有被鍛煉單位繼續(xù)留用的，終止聘用關(guān)系，由區(qū)人才服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
九、編制與費(fèi)用
被選拔到基層單位工作的畢業(yè)生，鍛煉期間其檔案、戶口、工資由區(qū)人才服務(wù)中心進(jìn)行管理，享受區(qū)級(jí)事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。鍛煉期滿后到新單位工作，關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位，執(zhí)行所在單位的工資福利標(biāo)準(zhǔn)。
閔行區(qū)人事局
2008年12月1日