（一）福利
福利是企業(yè)為員工提供的除了工資與獎(jiǎng)金之外的一切待遇。
1、經(jīng)濟(jì)性福利
2、非經(jīng)濟(jì)性福利
3、保險(xiǎn)
（二）勞動(dòng)保障
勞動(dòng)保障是企業(yè)為了保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康所采取的措施，考|試/大通過(guò)一定的物資設(shè)施和規(guī)章制度體現(xiàn)出來(lái)。
勞動(dòng)保障的范圍包括：
1、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第一，勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指國(guó)家為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康采取的各種保護(hù)措施。
第二，勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的方針：安全第一，預(yù)防為主考|試/大
第三，勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作制度
2、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)
第一，女職工禁忌勞動(dòng)范圍
第二，女職工的四期保護(hù)
3、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)
第一，對(duì)未成年工勞動(dòng)工種進(jìn)行限制
第二，對(duì)未成年工勞動(dòng)時(shí)間加以限制
第三，對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
（三）員工激勵(lì)
1、員工激勵(lì)的含義
2、員工激勵(lì)的作用
發(fā)掘潛能，為組織吸引優(yōu)秀人力，提高工作效率，彌補(bǔ)物資管理的不足
（四）員工激勵(lì)的方法
福利是企業(yè)為員工提供的除了工資與獎(jiǎng)金之外的一切待遇。
1、經(jīng)濟(jì)性福利
2、非經(jīng)濟(jì)性福利
3、保險(xiǎn)
（二）勞動(dòng)保障
勞動(dòng)保障是企業(yè)為了保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康所采取的措施，考|試/大通過(guò)一定的物資設(shè)施和規(guī)章制度體現(xiàn)出來(lái)。
勞動(dòng)保障的范圍包括：
1、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第一，勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指國(guó)家為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康采取的各種保護(hù)措施。
第二，勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的方針：安全第一，預(yù)防為主考|試/大
第三，勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作制度
2、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)
第一，女職工禁忌勞動(dòng)范圍
第二，女職工的四期保護(hù)
3、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)
第一，對(duì)未成年工勞動(dòng)工種進(jìn)行限制
第二，對(duì)未成年工勞動(dòng)時(shí)間加以限制
第三，對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
（三）員工激勵(lì)
1、員工激勵(lì)的含義
2、員工激勵(lì)的作用
發(fā)掘潛能，為組織吸引優(yōu)秀人力，提高工作效率，彌補(bǔ)物資管理的不足
（四）員工激勵(lì)的方法