廣州市執(zhí)信中學2009年部分教師、職員招聘啟事 3月6日前報名

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廣州市執(zhí)信中學是孫中山先生于1921年為紀念民主革命家朱執(zhí)信先生而創(chuàng)辦的紀念性、示范性的學校,是廣東省、廣州市重點中學,首批廣東省一級學校、廣州市首批申報示范性高中學校、全國藝術教育先進單位、全國創(chuàng)建綠色學校先進單位、全國現(xiàn)代教育技術實驗學校、聯(lián)合國教科文組織EPD項目實驗學校。廣州市執(zhí)信中學有著悠久的辦學歷史、光榮的革命傳統(tǒng)、深厚的文化底蘊、先進的辦學思想、優(yōu)良的教風學風、科學的管理制度;還有一流的的環(huán)境、一流的師資、一流的質(zhì)量,在歷年高考中取得優(yōu)異的成績,在各類競賽中取得、、省市級的大批獎項。建校88年來,為高校輸送了大批優(yōu)秀人才。廣州市執(zhí)信中學現(xiàn)已通過了廣東省全國示范性高中的評審。全校教師團結一致,奮發(fā)進取。廣州市執(zhí)信中學是教師大展身手的好地方?,F(xiàn)因教育教學的需要向社會招聘部分教師、職員。
    一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件
    (一)教師崗位
    1、擬招聘的崗位、人數(shù)
    招聘崗位 語文教師 生物教師
    人數(shù) 1 2
    2、應聘人員須具備的條件:應聘人員須具備《關于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(穗人發(fā)[2005]131號)(以下簡稱“試行辦法”)規(guī)定的基本條件和以下資格條件:
    招聘崗位 人數(shù) 資格條件
    語文教師 1 優(yōu)秀在職教師或應屆本科、碩士畢業(yè)生
    生物教師 2 優(yōu)秀在職教師或應屆本科、碩士畢業(yè)生
    報考資格條件:
    (1)本科生應為國家211工程重點院校畢業(yè)的應屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生。
    (2)研究生應為本科和研究生均為國家211工程重點院校畢業(yè)的應屆碩士研究生。
    (3)在職教師應具有大學本科(含本科)以上學歷并獲得學士(含學士)以上學位,具有中學一級教師以上職稱,年齡四十歲以下,長期擔任高中教學工作,擔任過高中畢業(yè)班教學工作。廣州市、區(qū)(縣級市)所屬公辦學校教師應聘,需有原所在單位同意報考的證明。非廣州市戶口人員需具備穗府[2003]72號文規(guī)定的廣州市人口準入條件。
    (二)教輔、職員崗位
    1、擬招聘的崗位、人數(shù)
    招聘崗位 化學實驗員 物理實驗員 圖書管理員 女生宿舍管理員
    人數(shù) 1 1 1 1
    2、應聘人員須具備的條件
    應聘人員須具備的條件:應聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件:
    (1)化學實驗員崗位:化學教育專業(yè)或化學相關專業(yè),大學本科以上學歷并獲得學士及以上學位的應屆畢業(yè)生。
    (2)物理實驗員崗位:物理教育專業(yè)或物理相關專業(yè),大學本科以上學歷并獲得學士及以上學位的應屆畢業(yè)生。
    (3)圖書管理員崗位:圖書管理專業(yè)或相關圖書管理專業(yè)(信息管理專業(yè)等)計算機應用能力強,大學本科以上學歷并獲得學士及以上學位。
    (4)女生宿舍管理員崗位:思想政治教育專業(yè),大學本科以上學歷并獲得學士及以上學位,女生。
    二、招聘的時間和形式
    (一)招聘的時間:2009年2月至3月
    2009年2月27日~3月6日接受網(wǎng)上報名,通過報名資格審查后通知應聘者參加面談。面談通過者參加面試。面談、面試時間另行通知。
    (二)招聘的形式:公開招聘
    三、應聘程序
    (一)報名
    應聘者于2009年2月27日起在廣州市執(zhí)信中學網(wǎng)站(http://www.zhxhs.net)上接受報名,通過報名資格審查后通知應聘者參加面談。面談通過者參加面試。面試含筆試和試教等環(huán)節(jié)(職員不需要試教)。
    (二)面試
    1、在參加面談的人員中按面談的分數(shù)從高到低排列,按招聘專業(yè)崗位數(shù)1:6確定面試人員。
    2、面談成績不計入總成績。教師崗位筆試、試教采用百分制,筆試(教育教學理論知識、學科知識等)、試教分別占總成績的40%和60%,按總成績排名。職員崗位筆試采用百分制,筆試內(nèi)容包括相關學科專業(yè)知識測試和相關學科專業(yè)技能測試。相關學科專業(yè)知識測試和相關學科專業(yè)技能測試各占總成績的50%。按總成績排名。
    (三)體檢:在面試總成績合格(合格成績?yōu)?0分)的應聘人員中,依成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準,統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢費用應聘者與用人單位各負責一半。如需復檢,復檢費用由應聘者自負。
    (四)考核:對體檢合格的應聘人員進行考核,主要包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。
    考生體檢或考核不合格的,招聘單位可按面試成績高低順序依次替補人選。
    (五)辦理錄用手續(xù),簽訂聘用合同。簽訂合同時需交一定的違約金。不能按期簽訂聘用合同者作放棄應聘資格處理,用人單位可從替補人選中補選。
    應聘人員提供的有關材料應當真實有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其考試資格或聘用資格。
    本公告最終解釋權在本校。
    廣州市執(zhí)信中學
    二00九年二月二十九日