根據學校的建設與發(fā)展需要，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，我校決定面向社會公開招聘部分急需短缺專業(yè)人才。
一、招聘人員及條件
（一）招聘人員
招聘短缺專業(yè)、教學急需的專業(yè)技術初級崗位人員1人，詳見附件。
（二）招聘人員條件
1、堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的思想政治素質，團結協作，遵紀守法，品學兼優(yōu)，身心健康。
2、招聘的碩士畢業(yè)生需已按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學位證書。
3、招聘人員所需其他條件詳見附件。
三、招聘的組織方式和時間
（一）報名和資格審查
應聘人員在規(guī)定時間內直接到相關學院和人事處報名，并進行資格審查。通過資格初審的人員，要于2008年11月14日9：00-11：00到山東師范大 學人事處報到并辦理相關筆試手續(xù)。辦理報到手續(xù)時，要提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、1寸近期同底版免冠照片2張、碩士及本科畢業(yè)證和學位證、獲獎證書 等。逾期不報到者視作放棄。
附件： 山東師范大學公開招聘緊缺專業(yè)工作人員崗位統(tǒng)計表
山東師范大學
二〇〇八年十月十五日
對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現，隨時取消其應聘資格。
報名期限：2008年11月3日－11月10日。
（二）考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為相關專業(yè)知識。
筆試時間為11月15日，上午8∶30－11∶00。
2、面試
學校按規(guī)定程序組織面試，面試采取試講、答辯等方式進行，原則上在筆試成績公布后隨即進行。面試人選按筆試成績由高分到低分原則上按照1：3的比例確 定，達不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數確定進入面試人員。面試人選確定后，張榜公布。筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據面試成績確定。
（三）體檢、考核和公示
按照面試成績，根據招聘崗位，由高分到低分原則上以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進行體檢、考核。如均合 格，則不再對其他進入考核范圍人員組織體檢、考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
1、體檢
體檢可參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
2、考核
體檢合格人員進入考核程序，學?？筛鶕枰扇≡诳己藢ο蟮漠厴I(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調查、信函調查、座談、查閱資料等形式，對考核對象進行綜合考察， 考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。并對應聘人員資格進行復查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。學校成立考核工作小組，具體負責 考核工作。
3、公示
學校根據考試、體檢、考核結果，按照招聘崗位與擬聘人選1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選，在一定范圍內進行公示，公示期為7天。
（四）簽訂聘用合同
經考試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員，經公示無異議的，由學校提出聘用意見，報省人事廳備案。省人事廳批準后按規(guī)定簽訂聘用合同。
四、相關待遇
受聘人員按規(guī)定實行1年試用期，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘碩士研究生聘期為3年。聘用的碩士研究生按國家的有關規(guī)定計發(fā)工資。
招聘專業(yè)技術崗位的碩士研究生按照山東師大校字[2007]41號文件規(guī)定執(zhí)行，由山東省人才交流中心進行人事代理。
五、招聘聯系方式
聯系電話：0531-86182259，0531-86180036
郵箱：sdnuzhaopin@sdnu.edu.cn
傳真：0531-86180036
聯系人:魏老師
一、招聘人員及條件
（一）招聘人員
招聘短缺專業(yè)、教學急需的專業(yè)技術初級崗位人員1人，詳見附件。
（二）招聘人員條件
1、堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的思想政治素質，團結協作，遵紀守法，品學兼優(yōu)，身心健康。
2、招聘的碩士畢業(yè)生需已按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學位證書。
3、招聘人員所需其他條件詳見附件。
三、招聘的組織方式和時間
（一）報名和資格審查
應聘人員在規(guī)定時間內直接到相關學院和人事處報名，并進行資格審查。通過資格初審的人員，要于2008年11月14日9：00-11：00到山東師范大 學人事處報到并辦理相關筆試手續(xù)。辦理報到手續(xù)時，要提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、1寸近期同底版免冠照片2張、碩士及本科畢業(yè)證和學位證、獲獎證書 等。逾期不報到者視作放棄。
附件： 山東師范大學公開招聘緊缺專業(yè)工作人員崗位統(tǒng)計表
山東師范大學
二〇〇八年十月十五日
對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現，隨時取消其應聘資格。
報名期限：2008年11月3日－11月10日。
（二）考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為相關專業(yè)知識。
筆試時間為11月15日，上午8∶30－11∶00。
2、面試
學校按規(guī)定程序組織面試，面試采取試講、答辯等方式進行，原則上在筆試成績公布后隨即進行。面試人選按筆試成績由高分到低分原則上按照1：3的比例確 定，達不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數確定進入面試人員。面試人選確定后，張榜公布。筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據面試成績確定。
（三）體檢、考核和公示
按照面試成績，根據招聘崗位，由高分到低分原則上以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進行體檢、考核。如均合 格，則不再對其他進入考核范圍人員組織體檢、考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
1、體檢
體檢可參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
2、考核
體檢合格人員進入考核程序，學?？筛鶕枰扇≡诳己藢ο蟮漠厴I(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調查、信函調查、座談、查閱資料等形式，對考核對象進行綜合考察， 考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。并對應聘人員資格進行復查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。學校成立考核工作小組，具體負責 考核工作。
3、公示
學校根據考試、體檢、考核結果，按照招聘崗位與擬聘人選1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選，在一定范圍內進行公示，公示期為7天。
（四）簽訂聘用合同
經考試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員，經公示無異議的，由學校提出聘用意見，報省人事廳備案。省人事廳批準后按規(guī)定簽訂聘用合同。
四、相關待遇
受聘人員按規(guī)定實行1年試用期，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘碩士研究生聘期為3年。聘用的碩士研究生按國家的有關規(guī)定計發(fā)工資。
招聘專業(yè)技術崗位的碩士研究生按照山東師大校字[2007]41號文件規(guī)定執(zhí)行，由山東省人才交流中心進行人事代理。
五、招聘聯系方式
聯系電話：0531-86182259，0531-86180036
郵箱：sdnuzhaopin@sdnu.edu.cn
傳真：0531-86180036
聯系人:魏老師