根據學校的建設與發(fā)展需要,按照事業(yè)單位人事制度改革的要求,我校決定面向社會公開招聘部分急需短缺專業(yè)人才。
一、招聘人員及條件
(一)招聘人員
招聘短缺專業(yè)、教學急需的專業(yè)技術初級崗位人員1人,詳見附件。
(二)招聘人員條件
1、堅持四項基本原則,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,具有較高的思想政治素質,團結協作,遵紀守法,品學兼優(yōu),身心健康。
2、招聘的碩士畢業(yè)生需已按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學位證書。
3、招聘人員所需其他條件詳見附件。
三、招聘的組織方式和時間
(一)報名和資格審查
應聘人員在規(guī)定時間內直接到相關學院和人事處報名,并進行資格審查。通過資格初審的人員,要于2008年11月14日9:00-11:00到山東師范大 學人事處報到并辦理相關筆試手續(xù)。辦理報到手續(xù)時,要提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、1寸近期同底版免冠照片2張、碩士及本科畢業(yè)證和學位證、獲獎證書 等。逾期不報到者視作放棄。
附件: 山東師范大學公開招聘緊缺專業(yè)工作人員崗位統(tǒng)計表
山東師范大學
二〇〇八年十月十五日
對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況,一經發(fā)現,隨時取消其應聘資格。
報名期限:2008年11月3日-11月10日。
(二)考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為相關專業(yè)知識。
筆試時間為11月15日,上午8∶30-11∶00。
2、面試
學校按規(guī)定程序組織面試,面試采取試講、答辯等方式進行,原則上在筆試成績公布后隨即進行。面試人選按筆試成績由高分到低分原則上按照1:3的比例確 定,達不到規(guī)定招聘比例的,按實有人數確定進入面試人員。面試人選確定后,張榜公布。筆試成績不帶入面試,進入考核體檢范圍人選根據面試成績確定。
(三)體檢、考核和公示
按照面試成績,根據招聘崗位,由高分到低分原則上以不低于招聘人數1.2倍的比例,確定進入體檢考核范圍人選,并依次等額組織進行體檢、考核。如均合 格,則不再對其他進入考核范圍人員組織體檢、考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
1、體檢
體檢可參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
2、考核
體檢合格人員進入考核程序,學??筛鶕枰扇≡诳己藢ο蟮漠厴I(yè)院?;蚬ぷ鲉挝蛔咴L調查、信函調查、座談、查閱資料等形式,對考核對象進行綜合考察, 考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。并對應聘人員資格進行復查??己瞬缓细裾卟挥杵赣?。學校成立考核工作小組,具體負責 考核工作。
3、公示
學校根據考試、體檢、考核結果,按照招聘崗位與擬聘人選1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選,在一定范圍內進行公示,公示期為7天。
(四)簽訂聘用合同
經考試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員,經公示無異議的,由學校提出聘用意見,報省人事廳備案。省人事廳批準后按規(guī)定簽訂聘用合同。
四、相關待遇
受聘人員按規(guī)定實行1年試用期,試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
招聘碩士研究生聘期為3年。聘用的碩士研究生按國家的有關規(guī)定計發(fā)工資。
招聘專業(yè)技術崗位的碩士研究生按照山東師大校字[2007]41號文件規(guī)定執(zhí)行,由山東省人才交流中心進行人事代理。
五、招聘聯系方式
聯系電話:0531-86182259,0531-86180036
郵箱:sdnuzhaopin@sdnu.edu.cn
傳真:0531-86180036
聯系人:魏老師
一、招聘人員及條件
(一)招聘人員
招聘短缺專業(yè)、教學急需的專業(yè)技術初級崗位人員1人,詳見附件。
(二)招聘人員條件
1、堅持四項基本原則,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,具有較高的思想政治素質,團結協作,遵紀守法,品學兼優(yōu),身心健康。
2、招聘的碩士畢業(yè)生需已按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學位證書。
3、招聘人員所需其他條件詳見附件。
三、招聘的組織方式和時間
(一)報名和資格審查
應聘人員在規(guī)定時間內直接到相關學院和人事處報名,并進行資格審查。通過資格初審的人員,要于2008年11月14日9:00-11:00到山東師范大 學人事處報到并辦理相關筆試手續(xù)。辦理報到手續(xù)時,要提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、1寸近期同底版免冠照片2張、碩士及本科畢業(yè)證和學位證、獲獎證書 等。逾期不報到者視作放棄。
附件: 山東師范大學公開招聘緊缺專業(yè)工作人員崗位統(tǒng)計表
山東師范大學
二〇〇八年十月十五日
對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況,一經發(fā)現,隨時取消其應聘資格。
報名期限:2008年11月3日-11月10日。
(二)考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為相關專業(yè)知識。
筆試時間為11月15日,上午8∶30-11∶00。
2、面試
學校按規(guī)定程序組織面試,面試采取試講、答辯等方式進行,原則上在筆試成績公布后隨即進行。面試人選按筆試成績由高分到低分原則上按照1:3的比例確 定,達不到規(guī)定招聘比例的,按實有人數確定進入面試人員。面試人選確定后,張榜公布。筆試成績不帶入面試,進入考核體檢范圍人選根據面試成績確定。
(三)體檢、考核和公示
按照面試成績,根據招聘崗位,由高分到低分原則上以不低于招聘人數1.2倍的比例,確定進入體檢考核范圍人選,并依次等額組織進行體檢、考核。如均合 格,則不再對其他進入考核范圍人員組織體檢、考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
1、體檢
體檢可參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
2、考核
體檢合格人員進入考核程序,學??筛鶕枰扇≡诳己藢ο蟮漠厴I(yè)院?;蚬ぷ鲉挝蛔咴L調查、信函調查、座談、查閱資料等形式,對考核對象進行綜合考察, 考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。并對應聘人員資格進行復查??己瞬缓细裾卟挥杵赣?。學校成立考核工作小組,具體負責 考核工作。
3、公示
學校根據考試、體檢、考核結果,按照招聘崗位與擬聘人選1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選,在一定范圍內進行公示,公示期為7天。
(四)簽訂聘用合同
經考試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員,經公示無異議的,由學校提出聘用意見,報省人事廳備案。省人事廳批準后按規(guī)定簽訂聘用合同。
四、相關待遇
受聘人員按規(guī)定實行1年試用期,試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
招聘碩士研究生聘期為3年。聘用的碩士研究生按國家的有關規(guī)定計發(fā)工資。
招聘專業(yè)技術崗位的碩士研究生按照山東師大校字[2007]41號文件規(guī)定執(zhí)行,由山東省人才交流中心進行人事代理。
五、招聘聯系方式
聯系電話:0531-86182259,0531-86180036
郵箱:sdnuzhaopin@sdnu.edu.cn
傳真:0531-86180036
聯系人:魏老師