據(jù)學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展需要，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，我校決定面向社會公開招聘部分急需短缺專業(yè)人才。
一、招聘人員及條件
（一）招聘人員
招聘短缺專業(yè)、教學(xué)急需的專業(yè)技術(shù)初級崗位人員1人，詳見附件。
（二）招聘人員條件
1、堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的思想政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康。
2、招聘的碩士畢業(yè)生需已按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證書。
3、招聘人員所需其他條件詳見附件。
三、招聘的組織方式和時間
（一）報名和資格審查
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)直接到相關(guān)學(xué)院和人事處報名，并進(jìn)行資格審查。通過資格初審的人員，要于2008年11月14日9：00-11：00到山東師范大 學(xué)人事處報到并辦理相關(guān)筆試手續(xù)。辦理報到手續(xù)時，要提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、1寸近期同底版免冠照片2張、碩士及本科畢業(yè)證和學(xué)位證、獲獎證書 等。逾期不報到者視作放棄。
對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘資格。
報名期限：2008年11月3日－11月10日。
（二）考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。
筆試時間為11月15日，上午8∶30－11∶00。
2、面試
學(xué)校按規(guī)定程序組織面試，面試采取試講、答辯等方式進(jìn)行，原則上在筆試成績公布后隨即進(jìn)行。面試人選按筆試成績由高分到低分原則上按照1：3的比例確 定，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人選確定后，張榜公布。筆試成績不帶入面試，進(jìn)入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績確定。
（三）體檢、考核和公示
按照面試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分原則上以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。如均合 格，則不再對其他進(jìn)入考核范圍人員組織體檢、考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
1、體檢
體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序，學(xué)?？筛鶕?jù)需要，采取在考核對象的畢業(yè)院校或工作單位走訪調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對考核對象進(jìn)行綜合考察， 考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。并對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé) 考核工作。
一、招聘人員及條件
（一）招聘人員
招聘短缺專業(yè)、教學(xué)急需的專業(yè)技術(shù)初級崗位人員1人，詳見附件。
（二）招聘人員條件
1、堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的思想政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康。
2、招聘的碩士畢業(yè)生需已按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證書。
3、招聘人員所需其他條件詳見附件。
三、招聘的組織方式和時間
（一）報名和資格審查
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)直接到相關(guān)學(xué)院和人事處報名，并進(jìn)行資格審查。通過資格初審的人員，要于2008年11月14日9：00-11：00到山東師范大 學(xué)人事處報到并辦理相關(guān)筆試手續(xù)。辦理報到手續(xù)時，要提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、1寸近期同底版免冠照片2張、碩士及本科畢業(yè)證和學(xué)位證、獲獎證書 等。逾期不報到者視作放棄。
對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘資格。
報名期限：2008年11月3日－11月10日。
（二）考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。
筆試時間為11月15日，上午8∶30－11∶00。
2、面試
學(xué)校按規(guī)定程序組織面試，面試采取試講、答辯等方式進(jìn)行，原則上在筆試成績公布后隨即進(jìn)行。面試人選按筆試成績由高分到低分原則上按照1：3的比例確 定，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人選確定后，張榜公布。筆試成績不帶入面試，進(jìn)入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績確定。
（三）體檢、考核和公示
按照面試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分原則上以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。如均合 格，則不再對其他進(jìn)入考核范圍人員組織體檢、考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
1、體檢
體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序，學(xué)?？筛鶕?jù)需要，采取在考核對象的畢業(yè)院校或工作單位走訪調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對考核對象進(jìn)行綜合考察， 考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。并對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé) 考核工作。