經(jīng)區(qū)政府研究決定，獵德街將建立外國(guó)人管理服務(wù)工作站（以下簡(jiǎn)稱“外管工作站”）。為完成外管服務(wù)站建站工作，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘外管服務(wù)站專職工作人員兩名，具體招聘方案公告如下。
一、招聘形式
以街道名義在《天河區(qū)信息網(wǎng)》（www.thnet.gov.cn）上發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核、體檢的方法進(jìn)行。
二、招聘范圍
符合職位要求的2008年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)）和社會(huì)人員。
三、應(yīng)聘人員條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品德和職業(yè)道德；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、政治思想好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，遵守憲法和法律，熱愛外管事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；
2、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能承擔(dān)外管工作任務(wù)，年齡在35周歲以下（1973年12月31日以后出生）；
3、掌握1門（含）以上外語(yǔ)，并具有使用外文熟練交流能力；
4、有一定法律知識(shí)，熟悉電腦基本操作；
5、廣州市戶籍（不包括增城市、從化市）具有大專以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上水平；非廣州市戶籍具有普通高等教育本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平。
四、招聘辦法
采取考試與考核相結(jié)合，德、能、勤、績(jī)、廉全面衡量，擇優(yōu)錄取。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者到獵德街道出租屋管理服務(wù)中心（天河區(qū)珠江新城海明路20號(hào)）報(bào)名，聯(lián)系電話：38373275。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年11月30日至12月15日。
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的具體資格條件，如在資格審查中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考職位資格條件的，取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（二）資格審查
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
應(yīng)屆畢業(yè)生：提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、英語(yǔ)四級(jí)以上資格證書的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）、身份證、戶口簿的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）。
社會(huì)人員：提供本人簡(jiǎn)歷、本人身份證、戶口簿、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明（含未婚人員）、學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)四級(jí)以上資格證書的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）、廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明（可到天河區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理，不能出具的，視為不符合資格條件）。
已婚人員配偶為非廣州市常住戶口的在資格審查時(shí)需同時(shí)提供配偶的同等材料；配偶為廣州市常住戶口的，只需提供配偶的戶口簿和身份證。
在資格審查時(shí)所有證件均以原件為準(zhǔn)，僅提供復(fù)印件或其他證明材料等一律無(wú)效，視為不符合資格條件，資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。
（三）考試
考試包括筆試和面試。報(bào)考每個(gè)招聘崗位的人數(shù)與職位之比不少于5︰1，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)之比，原則上為3︰1。
1、筆試
通知應(yīng)聘者考試，由招聘單位負(fù)責(zé)。組織考試、試卷和評(píng)（閱）卷，由街招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
筆試內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、管理、法律法規(guī)、外語(yǔ)知識(shí)等基本知識(shí)。
通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員信息在《天河區(qū)信息網(wǎng)》（www.thnet.gov.cn）上公布。
2、面試
面試主要考察應(yīng)聘者與職位的行業(yè)、專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由街道組織 實(shí)施，考官一般由5或7人組成。參加面試的應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；參加面試的社會(huì)在職人員須持本人身份證、學(xué)歷學(xué) 位證、專業(yè)技術(shù)資格證書；在進(jìn)入面試前與考務(wù)工作人員核實(shí)身份。參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。
（四）考核
通過(guò)考試的擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行考核，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦模萌藛挝豢筛鶕?jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
擬聘用人員的體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織，根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選（體檢 不合格的，可按面試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在 一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員并對(duì)擬聘人員在《天河區(qū)信息網(wǎng)》站進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)聘用的人員由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)街道崗位數(shù)統(tǒng)一分配人員。其人員的管理按事業(yè)單位試行人員聘用制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制，并按規(guī)定 實(shí)行試用期，試用期一般為6個(gè)月，試用期間由區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自謀 出路。
（七）合同管理
被正式聘用的人員，由聘用單位按有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同。
天河區(qū)獵德街道辦事處
二〇〇八年十二月一日
一、招聘形式
以街道名義在《天河區(qū)信息網(wǎng)》（www.thnet.gov.cn）上發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核、體檢的方法進(jìn)行。
二、招聘范圍
符合職位要求的2008年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)）和社會(huì)人員。
三、應(yīng)聘人員條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品德和職業(yè)道德；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、政治思想好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，遵守憲法和法律，熱愛外管事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；
2、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能承擔(dān)外管工作任務(wù)，年齡在35周歲以下（1973年12月31日以后出生）；
3、掌握1門（含）以上外語(yǔ)，并具有使用外文熟練交流能力；
4、有一定法律知識(shí)，熟悉電腦基本操作；
5、廣州市戶籍（不包括增城市、從化市）具有大專以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上水平；非廣州市戶籍具有普通高等教育本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平。
四、招聘辦法
采取考試與考核相結(jié)合，德、能、勤、績(jī)、廉全面衡量，擇優(yōu)錄取。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者到獵德街道出租屋管理服務(wù)中心（天河區(qū)珠江新城海明路20號(hào)）報(bào)名，聯(lián)系電話：38373275。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年11月30日至12月15日。
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的具體資格條件，如在資格審查中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考職位資格條件的，取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（二）資格審查
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
應(yīng)屆畢業(yè)生：提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、英語(yǔ)四級(jí)以上資格證書的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）、身份證、戶口簿的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）。
社會(huì)人員：提供本人簡(jiǎn)歷、本人身份證、戶口簿、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明（含未婚人員）、學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)四級(jí)以上資格證書的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）、廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明（可到天河區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理，不能出具的，視為不符合資格條件）。
已婚人員配偶為非廣州市常住戶口的在資格審查時(shí)需同時(shí)提供配偶的同等材料；配偶為廣州市常住戶口的，只需提供配偶的戶口簿和身份證。
在資格審查時(shí)所有證件均以原件為準(zhǔn)，僅提供復(fù)印件或其他證明材料等一律無(wú)效，視為不符合資格條件，資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。
（三）考試
考試包括筆試和面試。報(bào)考每個(gè)招聘崗位的人數(shù)與職位之比不少于5︰1，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)之比，原則上為3︰1。
1、筆試
通知應(yīng)聘者考試，由招聘單位負(fù)責(zé)。組織考試、試卷和評(píng)（閱）卷，由街招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
筆試內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、管理、法律法規(guī)、外語(yǔ)知識(shí)等基本知識(shí)。
通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員信息在《天河區(qū)信息網(wǎng)》（www.thnet.gov.cn）上公布。
2、面試
面試主要考察應(yīng)聘者與職位的行業(yè)、專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由街道組織 實(shí)施，考官一般由5或7人組成。參加面試的應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；參加面試的社會(huì)在職人員須持本人身份證、學(xué)歷學(xué) 位證、專業(yè)技術(shù)資格證書；在進(jìn)入面試前與考務(wù)工作人員核實(shí)身份。參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。
（四）考核
通過(guò)考試的擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行考核，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦模萌藛挝豢筛鶕?jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
擬聘用人員的體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織，根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選（體檢 不合格的，可按面試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在 一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員并對(duì)擬聘人員在《天河區(qū)信息網(wǎng)》站進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)聘用的人員由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)街道崗位數(shù)統(tǒng)一分配人員。其人員的管理按事業(yè)單位試行人員聘用制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制，并按規(guī)定 實(shí)行試用期，試用期一般為6個(gè)月，試用期間由區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自謀 出路。
（七）合同管理
被正式聘用的人員，由聘用單位按有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同。
天河區(qū)獵德街道辦事處
二〇〇八年十二月一日