經(jīng)研究決定，常熟市審計局下屬常熟市經(jīng)濟責任審計中心（常熟市建設投資審核中心）公開招聘事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘范圍、對象
1．南京大學及其他高校09屆研究生（含）以上學歷的畢業(yè)生；
二、招聘條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行行政單位工作人員的義務。
2．身體健康，招聘崗位的年齡要求為30周歲以下（即1978年1月1日后出生）。
3、招聘專業(yè)要求：會計、審計專業(yè)。
4．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術能力以及其它資格條件。
5．符合行政單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定。
三、報名和資格審查
1．報名方法?？忌姶撕喺潞罂稍?008年12月18日前準備好自己的簡歷及相關資料。我們將在12月19日到校進行現(xiàn)場招聘，聯(lián)系方式：電話0512-52882905（常熟市人事局綜合科）。
2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現(xiàn)場報名應聘，提供本人身份證、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績)原件(交復印件)。
五、考試
考試方式為面試考核，面試成績合格分數(shù)線為60分。
六、考核和政審
1．根據(jù)對考生的考核和政審情況以1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2．因考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考人員中從高分到低分進行性遞補,遞補人員的面試成績須在60分以上。
七、聘用
1．公示。由市審計局根據(jù)考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，市審計局將及時組織人員調(diào)查核實。
2．錄用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由市審計局填寫《事業(yè)單位引進高層次人才考評表》，報市組織人事部門核準，發(fā)出《聘用通知書》，辦理人事代理手續(xù)，并實行試用期制度。試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
八、紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事。報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到。
十、本簡章由常熟市人事局、常熟市審計局負責解釋。
一、招聘范圍、對象
1．南京大學及其他高校09屆研究生（含）以上學歷的畢業(yè)生；
二、招聘條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行行政單位工作人員的義務。
2．身體健康，招聘崗位的年齡要求為30周歲以下（即1978年1月1日后出生）。
3、招聘專業(yè)要求：會計、審計專業(yè)。
4．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術能力以及其它資格條件。
5．符合行政單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定。
三、報名和資格審查
1．報名方法?？忌姶撕喺潞罂稍?008年12月18日前準備好自己的簡歷及相關資料。我們將在12月19日到校進行現(xiàn)場招聘，聯(lián)系方式：電話0512-52882905（常熟市人事局綜合科）。
2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現(xiàn)場報名應聘，提供本人身份證、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績)原件(交復印件)。
五、考試
考試方式為面試考核，面試成績合格分數(shù)線為60分。
六、考核和政審
1．根據(jù)對考生的考核和政審情況以1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2．因考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考人員中從高分到低分進行性遞補,遞補人員的面試成績須在60分以上。
七、聘用
1．公示。由市審計局根據(jù)考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，市審計局將及時組織人員調(diào)查核實。
2．錄用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由市審計局填寫《事業(yè)單位引進高層次人才考評表》，報市組織人事部門核準，發(fā)出《聘用通知書》，辦理人事代理手續(xù)，并實行試用期制度。試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
八、紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事。報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到。
十、本簡章由常熟市人事局、常熟市審計局負責解釋。