根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號(hào)文件精神，為進(jìn)一步深化我市教育系統(tǒng)人事制度改革，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為和完善選人用人機(jī)制，吸收優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入市屬學(xué)校教師隊(duì)伍行列，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)就市屬學(xué)校招聘2009年應(yīng) 屆高校畢業(yè)生通知如下：
一、公開(kāi)招聘教師，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘學(xué)校必須建立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專(zhuān)家考評(píng)小組。成員名單要報(bào)市教育局備案。
三、招聘學(xué)校必須按經(jīng)市教育局核準(zhǔn)的招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘。
四、2009年招聘教師工作程序。
1.符合下列條件之一的師范類(lèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可以直接參加市教育局組織的面試。
（1）應(yīng)屆碩士畢業(yè)生；
（2）應(yīng)屆省優(yōu)畢業(yè)生；
（3）校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生；
（4）校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部
（5）校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者
（6）校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金二次以上獲得者
2.面試后，考核組將面試成績(jī)、擬招聘錄用人員名單報(bào)市教育局審核同意后，招聘學(xué)校方可簽訂就業(yè)協(xié)議。
3.職業(yè)類(lèi)學(xué)校招聘專(zhuān)業(yè)課教師辦法另行商定。
五、在招聘工作中違犯組織紀(jì)律的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
一、公開(kāi)招聘教師，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘學(xué)校必須建立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專(zhuān)家考評(píng)小組。成員名單要報(bào)市教育局備案。
三、招聘學(xué)校必須按經(jīng)市教育局核準(zhǔn)的招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘。
四、2009年招聘教師工作程序。
1.符合下列條件之一的師范類(lèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可以直接參加市教育局組織的面試。
（1）應(yīng)屆碩士畢業(yè)生；
（2）應(yīng)屆省優(yōu)畢業(yè)生；
（3）校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生；
（4）校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部
（5）校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者
（6）校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金二次以上獲得者
2.面試后，考核組將面試成績(jī)、擬招聘錄用人員名單報(bào)市教育局審核同意后，招聘學(xué)校方可簽訂就業(yè)協(xié)議。
3.職業(yè)類(lèi)學(xué)校招聘專(zhuān)業(yè)課教師辦法另行商定。
五、在招聘工作中違犯組織紀(jì)律的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。