二、探索有效的工作措施
要給全體職工提供一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境、成才環(huán)境，凡是出成果的，不管是理論成果還是實(shí)際成果（監(jiān)理工作實(shí)務(wù)）都要給予精神和物質(zhì)鼓勵(lì)甚至重獎(jiǎng)。要建立職工的風(fēng)采檔案，在評(píng)先、提職、獎(jiǎng)勵(lì)上要充分體現(xiàn)他們的成就感并且大張旗鼓地宣揚(yáng)他們。而對(duì)于思想意識(shí)落后的職工，主要是采取樹先進(jìn)典型，用榜樣的力量來(lái)影響他們的周圍，用防微杜漸的方法，把不良后果消除在萌芽狀態(tài)。
配合強(qiáng)制性學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)法制法規(guī)如《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、合同管理規(guī)范等積極推進(jìn)工程監(jiān)理進(jìn)一步走上法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的軌道。對(duì)于完善工程監(jiān)理制度，規(guī)范工程監(jiān)理行為，提高工程監(jiān)理水平，具有十分重要的意義。*考試大*
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、宣傳《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等法規(guī)，要通過(guò)形式多樣的宣講、培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等，扎扎實(shí)實(shí)地組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和相關(guān)規(guī)范，熟悉并掌握其實(shí)質(zhì)內(nèi)容。要依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》，對(duì)總監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師和監(jiān)理員分別提出內(nèi)部培訓(xùn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)的具體要求，使每個(gè)監(jiān)理人員都能夠熟悉規(guī)范、掌握規(guī)范和自覺(jué)地使用規(guī)范。要嚴(yán)格按照《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程監(jiān)理工作的監(jiān)督管理，研究和制定切實(shí)可行的措施，保障《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的貫徹執(zhí)行。要將制度、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，列為進(jìn)一步整頓規(guī)范監(jiān)理市場(chǎng)秩序和開展建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)督檢察的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近期的工程監(jiān)理工作，要以學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和相關(guān)法律法規(guī)為主線，依法規(guī)范工程監(jiān)理行為，提高工程監(jiān)理水平，推動(dòng)工程監(jiān)理工作開創(chuàng)新的局面。我國(guó)建立和推行工程監(jiān)理制度已有近十六年，在工程監(jiān)理實(shí)踐中取得了很大的成績(jī)，但基礎(chǔ)性研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、形成理論成果工作一直比較薄弱。因此，應(yīng)當(dāng)很好地借鑒他行業(yè)的通行做法，結(jié)合我省實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)十多年來(lái)推行工程監(jiān)理制度所取得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，剖析當(dāng)前存在的突出問(wèn)題及其產(chǎn)生原因。并針對(duì)我國(guó)加入WTO所面臨的新形勢(shì)，進(jìn)一步明確工程監(jiān)理的發(fā)展方向，研究和制訂相應(yīng)的對(duì)策措施。要按照黨的十六屆三中全會(huì)精神，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，引導(dǎo)和推進(jìn)監(jiān)理企業(yè)的改制工作。監(jiān)理企業(yè)的改制，要按照中央關(guān)于所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因企制宜，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)。上級(jí)主管部門應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)，在監(jiān)理企業(yè)改制的時(shí)間和模式上不搞“一刀切”。同時(shí)，要認(rèn)真研究監(jiān)理企業(yè)改制中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)組織交流，研究制訂對(duì)策，為監(jiān)理企業(yè)的改制與發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。*考試大*
面臨體制改革，人們對(duì)于新事物的適應(yīng)和認(rèn)同需要一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，在這種情況下，一些職工對(duì)企業(yè)的未來(lái)和自己的未來(lái)一時(shí)間難以把握，難免會(huì)出現(xiàn)浮躁不安的心理，給思想政治工作帶來(lái)一定的阻礙，使用思想政治工作的有效開展產(chǎn)生困難。
三、對(duì)政工干部的基本要求
首先，政工干部要端正自己的位置，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的重要思想，并用這一思想武裝自己的頭腦，充分認(rèn)識(shí)到：有為才能有位的道理，善于和各個(gè)方面溝通、交流，積極支持行政工作，積極參與各項(xiàng)管理，將思想政治工作滲透到生產(chǎn)、工作、生活的全過(guò)程，使人感到思想政治工作者是切實(shí)地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的。要在工作中積極主動(dòng)辦實(shí)事，不要出現(xiàn)“馬后炮”式的指責(zé)、埋怨，當(dāng)消防隊(duì)員救救火。而是對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不回避、不推委，積極加以解決，防微杜漸，做到未雨綢繆，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決問(wèn)題、掌握工作主動(dòng)權(quán)。要及時(shí)了解和掌握新形勢(shì)下職工的新看法和新要求，將那些有礙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的思想問(wèn)題化解在初始狀態(tài)。
其次，黨政領(lǐng)導(dǎo)尤其是行政領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，要做到兩手抓，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一手抓思想政治工作，也就是物質(zhì)文明和精神文明的辯證關(guān)系問(wèn)題。這是客觀存在的辯證統(tǒng)一的一對(duì)規(guī)律，只有真正掌握它運(yùn)用它，才能是我們的事業(yè)得到發(fā)展，違背它，我們就要付出代價(jià)。*考試大*
第三，是要積極為政工工作提供必要條件，定期將政工干部和行政業(yè)務(wù)干部進(jìn)行崗位交換，隨著企業(yè)的發(fā)展，要求企業(yè)干部要掌握和不斷更新知識(shí)，更新技術(shù)，接受繼續(xù)教育。企業(yè)政工干部不僅要會(huì)做思想政治工作而且要懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。政工干部不僅要具備較高的思想政治素質(zhì)和起碼的政策水平，也要具備較強(qiáng)的技術(shù)水平和企業(yè)管理知識(shí)。
總之，思想政治工作者要以黨的事業(yè)為己任，經(jīng)得住各種考驗(yàn)；把握時(shí)代脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新；要修其身、齊其家：“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)。”
要給全體職工提供一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境、成才環(huán)境，凡是出成果的，不管是理論成果還是實(shí)際成果（監(jiān)理工作實(shí)務(wù)）都要給予精神和物質(zhì)鼓勵(lì)甚至重獎(jiǎng)。要建立職工的風(fēng)采檔案，在評(píng)先、提職、獎(jiǎng)勵(lì)上要充分體現(xiàn)他們的成就感并且大張旗鼓地宣揚(yáng)他們。而對(duì)于思想意識(shí)落后的職工，主要是采取樹先進(jìn)典型，用榜樣的力量來(lái)影響他們的周圍，用防微杜漸的方法，把不良后果消除在萌芽狀態(tài)。
配合強(qiáng)制性學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)法制法規(guī)如《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、合同管理規(guī)范等積極推進(jìn)工程監(jiān)理進(jìn)一步走上法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的軌道。對(duì)于完善工程監(jiān)理制度，規(guī)范工程監(jiān)理行為，提高工程監(jiān)理水平，具有十分重要的意義。*考試大*
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、宣傳《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等法規(guī)，要通過(guò)形式多樣的宣講、培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等，扎扎實(shí)實(shí)地組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和相關(guān)規(guī)范，熟悉并掌握其實(shí)質(zhì)內(nèi)容。要依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》，對(duì)總監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師和監(jiān)理員分別提出內(nèi)部培訓(xùn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)的具體要求，使每個(gè)監(jiān)理人員都能夠熟悉規(guī)范、掌握規(guī)范和自覺(jué)地使用規(guī)范。要嚴(yán)格按照《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程監(jiān)理工作的監(jiān)督管理，研究和制定切實(shí)可行的措施，保障《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的貫徹執(zhí)行。要將制度、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，列為進(jìn)一步整頓規(guī)范監(jiān)理市場(chǎng)秩序和開展建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)督檢察的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近期的工程監(jiān)理工作，要以學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和相關(guān)法律法規(guī)為主線，依法規(guī)范工程監(jiān)理行為，提高工程監(jiān)理水平，推動(dòng)工程監(jiān)理工作開創(chuàng)新的局面。我國(guó)建立和推行工程監(jiān)理制度已有近十六年，在工程監(jiān)理實(shí)踐中取得了很大的成績(jī)，但基礎(chǔ)性研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、形成理論成果工作一直比較薄弱。因此，應(yīng)當(dāng)很好地借鑒他行業(yè)的通行做法，結(jié)合我省實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)十多年來(lái)推行工程監(jiān)理制度所取得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，剖析當(dāng)前存在的突出問(wèn)題及其產(chǎn)生原因。并針對(duì)我國(guó)加入WTO所面臨的新形勢(shì)，進(jìn)一步明確工程監(jiān)理的發(fā)展方向，研究和制訂相應(yīng)的對(duì)策措施。要按照黨的十六屆三中全會(huì)精神，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，引導(dǎo)和推進(jìn)監(jiān)理企業(yè)的改制工作。監(jiān)理企業(yè)的改制，要按照中央關(guān)于所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因企制宜，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)。上級(jí)主管部門應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)，在監(jiān)理企業(yè)改制的時(shí)間和模式上不搞“一刀切”。同時(shí)，要認(rèn)真研究監(jiān)理企業(yè)改制中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)組織交流，研究制訂對(duì)策，為監(jiān)理企業(yè)的改制與發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。*考試大*
面臨體制改革，人們對(duì)于新事物的適應(yīng)和認(rèn)同需要一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，在這種情況下，一些職工對(duì)企業(yè)的未來(lái)和自己的未來(lái)一時(shí)間難以把握，難免會(huì)出現(xiàn)浮躁不安的心理，給思想政治工作帶來(lái)一定的阻礙，使用思想政治工作的有效開展產(chǎn)生困難。
三、對(duì)政工干部的基本要求
首先，政工干部要端正自己的位置，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的重要思想，并用這一思想武裝自己的頭腦，充分認(rèn)識(shí)到：有為才能有位的道理，善于和各個(gè)方面溝通、交流，積極支持行政工作，積極參與各項(xiàng)管理，將思想政治工作滲透到生產(chǎn)、工作、生活的全過(guò)程，使人感到思想政治工作者是切實(shí)地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的。要在工作中積極主動(dòng)辦實(shí)事，不要出現(xiàn)“馬后炮”式的指責(zé)、埋怨，當(dāng)消防隊(duì)員救救火。而是對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不回避、不推委，積極加以解決，防微杜漸，做到未雨綢繆，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決問(wèn)題、掌握工作主動(dòng)權(quán)。要及時(shí)了解和掌握新形勢(shì)下職工的新看法和新要求，將那些有礙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的思想問(wèn)題化解在初始狀態(tài)。
其次，黨政領(lǐng)導(dǎo)尤其是行政領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，要做到兩手抓，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一手抓思想政治工作，也就是物質(zhì)文明和精神文明的辯證關(guān)系問(wèn)題。這是客觀存在的辯證統(tǒng)一的一對(duì)規(guī)律，只有真正掌握它運(yùn)用它，才能是我們的事業(yè)得到發(fā)展，違背它，我們就要付出代價(jià)。*考試大*
第三，是要積極為政工工作提供必要條件，定期將政工干部和行政業(yè)務(wù)干部進(jìn)行崗位交換，隨著企業(yè)的發(fā)展，要求企業(yè)干部要掌握和不斷更新知識(shí)，更新技術(shù)，接受繼續(xù)教育。企業(yè)政工干部不僅要會(huì)做思想政治工作而且要懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。政工干部不僅要具備較高的思想政治素質(zhì)和起碼的政策水平，也要具備較強(qiáng)的技術(shù)水平和企業(yè)管理知識(shí)。
總之，思想政治工作者要以黨的事業(yè)為己任，經(jīng)得住各種考驗(yàn)；把握時(shí)代脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新；要修其身、齊其家：“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)。”