根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和省信息中心工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招考本科學(xué)歷以上專業(yè)技術(shù)人員。
一、招考職位、人數(shù)及條件
（一）招考職位、人數(shù)
本次招考職位為：省信息中心業(yè)務(wù)處工作人員2名。
（二）條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，政治表現(xiàn)良好。招考專業(yè)祥見附表。
2、具有應(yīng)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，大學(xué)本科及以上文化程度。
3、身體健康，年齡18周歲以上（1989年12月前出生）35周歲以下（1972年12月以后出生）。
4、全日制普通高等在讀學(xué)生不能報(bào)考。
（三）招聘職位見下表
單位及職位 招考 人 數(shù)
（名） 報(bào)考專業(yè)及條件
備注
專業(yè) 其他條件
貴州省信息中心業(yè)務(wù)處工作人員
2 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 普通高校全日制大學(xué)及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生
二、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員按招考職位要求條件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，調(diào)整或取消該職位招考計(jì)劃。
報(bào)名時(shí)間：2008年11月 28 日至2008年11月29日
報(bào)名人員需提供如下材料：報(bào)名時(shí)填寫《省發(fā)改委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考工作人員報(bào)名表》（“報(bào)名表”上信息填寫不完整、不真實(shí)或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)）。有效《居民身份證》(復(fù)印件1份)、畢業(yè)證書原件（復(fù)印件1份）、學(xué)位證書原件（復(fù)印件1份）、近期1寸彩色免冠照片3張。報(bào)名費(fèi)60元。在職人員還需持單位同意報(bào)考證明。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才交流市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）。
三、資格審查
由省信息中心自行對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格，發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌鷳{《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)發(fā)票，于12月4日到貴州省信息中心人事處領(lǐng)取。
四、考試安排
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先進(jìn)行筆試。筆試為閉卷方式，滿分100分，筆試范圍：計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試成績(jī)不得低于60分，前6名進(jìn)入面試，若招考職位人數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳同意，對(duì)招考職位予以調(diào)整或取消。筆試成績(jī)排名并列的可同時(shí)參加面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例折算后構(gòu)成考生的最后成績(jī)，考生成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高為聘用對(duì)象。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
見準(zhǔn)考證。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)
另行通知。
筆試、面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在貴州人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上予以公示。
五、體檢
體檢工作由省信息中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按招考崗位1：1比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)空額的，在進(jìn)入面試人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
六、考察
省信息中心負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考察工作堅(jiān)持做到全面、客觀、公正?？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格，在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢。
七、錄用
筆試、面試、體檢、考察合格的人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公示，公示期7天。經(jīng)公示合格的擬錄用人員，報(bào)省人事廳審批并辦理相關(guān)手續(xù)。截止2008年12月30日前未能提供報(bào)考職位所需資格條件的，不予聘用。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
本次招考工作在省人事廳和省發(fā)展改革委的指導(dǎo)下，在省信息中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由省信息中心人事處具體組織實(shí)施。紀(jì)檢（監(jiān)察）對(duì)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，以保證招考工作公開、公平、公正進(jìn)行。
九、其他事宜，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組商省人事廳確定。
二〇〇八年十一月二十五日
一、招考職位、人數(shù)及條件
（一）招考職位、人數(shù)
本次招考職位為：省信息中心業(yè)務(wù)處工作人員2名。
（二）條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，政治表現(xiàn)良好。招考專業(yè)祥見附表。
2、具有應(yīng)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，大學(xué)本科及以上文化程度。
3、身體健康，年齡18周歲以上（1989年12月前出生）35周歲以下（1972年12月以后出生）。
4、全日制普通高等在讀學(xué)生不能報(bào)考。
（三）招聘職位見下表
單位及職位 招考 人 數(shù)
（名） 報(bào)考專業(yè)及條件
備注
專業(yè) 其他條件
貴州省信息中心業(yè)務(wù)處工作人員
2 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 普通高校全日制大學(xué)及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生
二、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員按招考職位要求條件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，調(diào)整或取消該職位招考計(jì)劃。
報(bào)名時(shí)間：2008年11月 28 日至2008年11月29日
報(bào)名人員需提供如下材料：報(bào)名時(shí)填寫《省發(fā)改委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考工作人員報(bào)名表》（“報(bào)名表”上信息填寫不完整、不真實(shí)或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)）。有效《居民身份證》(復(fù)印件1份)、畢業(yè)證書原件（復(fù)印件1份）、學(xué)位證書原件（復(fù)印件1份）、近期1寸彩色免冠照片3張。報(bào)名費(fèi)60元。在職人員還需持單位同意報(bào)考證明。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才交流市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）。
三、資格審查
由省信息中心自行對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格，發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌鷳{《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)發(fā)票，于12月4日到貴州省信息中心人事處領(lǐng)取。
四、考試安排
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先進(jìn)行筆試。筆試為閉卷方式，滿分100分，筆試范圍：計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試成績(jī)不得低于60分，前6名進(jìn)入面試，若招考職位人數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳同意，對(duì)招考職位予以調(diào)整或取消。筆試成績(jī)排名并列的可同時(shí)參加面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例折算后構(gòu)成考生的最后成績(jī)，考生成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高為聘用對(duì)象。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
見準(zhǔn)考證。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)
另行通知。
筆試、面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在貴州人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上予以公示。
五、體檢
體檢工作由省信息中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按招考崗位1：1比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)空額的，在進(jìn)入面試人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
六、考察
省信息中心負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考察工作堅(jiān)持做到全面、客觀、公正?？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格，在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢。
七、錄用
筆試、面試、體檢、考察合格的人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公示，公示期7天。經(jīng)公示合格的擬錄用人員，報(bào)省人事廳審批并辦理相關(guān)手續(xù)。截止2008年12月30日前未能提供報(bào)考職位所需資格條件的，不予聘用。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
本次招考工作在省人事廳和省發(fā)展改革委的指導(dǎo)下，在省信息中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由省信息中心人事處具體組織實(shí)施。紀(jì)檢（監(jiān)察）對(duì)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，以保證招考工作公開、公平、公正進(jìn)行。
九、其他事宜，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組商省人事廳確定。
二〇〇八年十一月二十五日