你認為你的直接領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮、調(diào)動和保護你及其他同事的工作積極性?
【參考答案】(1)發(fā)揮、調(diào)動下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力，完成各項工作任務(wù)的重要條件和保證，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，起模范帶頭作用，樹立榜樣。
(3)要加強教育，提高下屬的思想認識，使其認識到所從事的工作和任務(wù)的重要性。
(4)要認真聽取下屬的意見和建議，做到集思廣益，使下屬自覺地將自己與全局的工作融為一體。
(5)要獎罰分明，該表揚的要表揚，該批評的要批評。
(6)要鼓勵下屬勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。
(7)要關(guān)心下屬的生活，幫助解決實際困難。
【參考答案】(1)發(fā)揮、調(diào)動下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力，完成各項工作任務(wù)的重要條件和保證，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，起模范帶頭作用，樹立榜樣。
(3)要加強教育，提高下屬的思想認識，使其認識到所從事的工作和任務(wù)的重要性。
(4)要認真聽取下屬的意見和建議，做到集思廣益，使下屬自覺地將自己與全局的工作融為一體。
(5)要獎罰分明，該表揚的要表揚，該批評的要批評。
(6)要鼓勵下屬勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。
(7)要關(guān)心下屬的生活，幫助解決實際困難。