一、招聘范圍
中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士；“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”入選人員，國(guó)家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計(jì)劃”入選人員，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選人員，省部級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者；教授，博士學(xué)位獲得者，全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的碩士畢業(yè)生（僅限部分教學(xué)院部）；具有創(chuàng)新能力和穩(wěn)定研究方向的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
二、待遇
招聘對(duì)象 科研啟動(dòng)費(fèi)
（萬(wàn)元） 購(gòu)房補(bǔ)貼（稅前）
（萬(wàn)元） 其他政策
兩院院士 根據(jù)工作需要配套 120 聘任教授一級(jí)崗位，配備學(xué)術(shù)骨干和科研助手，配備工作用車。
“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者等 300萬(wàn)元以上
（理工類） 80 聘任教授二級(jí)崗位，配備學(xué)術(shù)骨干和科研助手。
80萬(wàn)元以上
（人文社科類）
學(xué)科帶頭人 100萬(wàn)元以上
（理工類） 50 聘任教授三級(jí)崗位，配備科研助手。
30萬(wàn)元以上
（人文社科類）
教授 3-10 20 根據(jù)資歷和業(yè)績(jī)聘任相應(yīng)級(jí)別崗位。
博士(后) 2-5 15
10
三、有關(guān)規(guī)定
1.兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者等、學(xué)科帶頭人購(gòu)買住房，學(xué)校一次性支付購(gòu)房補(bǔ)貼；教授、博士（后）學(xué)校分別按應(yīng)得數(shù)額首付80%，其余部分分5年期逐年兌現(xiàn)；夫婦雙方均享受待遇的，購(gòu)房補(bǔ)貼一方全額兌現(xiàn)，另一方按相應(yīng)待遇的50%兌現(xiàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)分別兌現(xiàn)。
2.人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校的兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者，學(xué)校為其家屬辦理隨遷手續(xù)，協(xié)助安排其配偶適合的工作崗位，安排未成年子女就學(xué)；人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校的學(xué)科帶頭人，學(xué)?？梢暰唧w條件為其配偶安排適合的工作崗位。
3.應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科畢業(yè)，畢業(yè)院校為“211工程”建設(shè)院校、具有突出優(yōu)勢(shì)和特色學(xué)科專業(yè)的其他院校。應(yīng)聘人員的年齡上限為：教授45周歲，博士（后）35周歲，碩士28周歲；學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出者，年齡可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘人員英語(yǔ)須通過(guò)國(guó)家六級(jí)考試或六級(jí)考試成績(jī)達(dá)到425分以上（其他語(yǔ)種也須達(dá)到相應(yīng)水平）。
4.高層次人才隨帶的高水平科研團(tuán)隊(duì)，學(xué)?？筛鶕?jù)團(tuán)隊(duì)及成員實(shí)際情況提供不少于150萬(wàn)元的工作和實(shí)驗(yàn)室條件專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。有特殊貢獻(xiàn)的人員、國(guó)內(nèi)外業(yè)績(jī)突出的帶頭人和招聘辦法中沒(méi)有包含的人員，其受聘條件及待遇面議。
5.引進(jìn)人員若已具備我校相應(yīng)職稱任職條件，且業(yè)績(jī)特別突出的，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在院部推薦，通過(guò)學(xué)校組織的通訊評(píng)審和高評(píng)委評(píng)審，可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
6.應(yīng)聘到實(shí)驗(yàn)崗位博士（后）人員，只享受相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼。
7.因?qū)W校工作需要，協(xié)調(diào)、調(diào)劑安置的各類人員，不享受引進(jìn)待遇。
8.以上應(yīng)聘人員的待遇，以學(xué)校審批的時(shí)間為準(zhǔn)。
四、2008-2009年度教師需求計(jì)劃
查看：教師需求計(jì)劃
請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必填寫中國(guó)石油大學(xué)應(yīng)聘申報(bào)表.doc發(fā)送至teacher@hdpu.edu.cn。
備注：地球資源與信息學(xué)院、石油工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科或主干專業(yè)以招聘博士后出站人員為主。
五、學(xué)校人事處聯(lián)系方式
青島校區(qū)：山東省青島市青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江西路66號(hào)中國(guó)石油大學(xué)（華東）人事處郵編：266555聯(lián)系電話：0532-86981806E-mail：teacher@hdpu.edu.cn
東營(yíng)校區(qū)：山東省東營(yíng)市北二路271號(hào)中國(guó)石油大學(xué)（華東）人事處郵編：257061聯(lián)系電話：0546-8392353E-mail：rencai@hdpu.edu.cn
詳情請(qǐng)查看：http://rsc.hdpu.edu.cn
中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士；“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”入選人員，國(guó)家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計(jì)劃”入選人員，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選人員，省部級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者；教授，博士學(xué)位獲得者，全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的碩士畢業(yè)生（僅限部分教學(xué)院部）；具有創(chuàng)新能力和穩(wěn)定研究方向的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
二、待遇
招聘對(duì)象 科研啟動(dòng)費(fèi)
（萬(wàn)元） 購(gòu)房補(bǔ)貼（稅前）
（萬(wàn)元） 其他政策
兩院院士 根據(jù)工作需要配套 120 聘任教授一級(jí)崗位，配備學(xué)術(shù)骨干和科研助手，配備工作用車。
“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者等 300萬(wàn)元以上
（理工類） 80 聘任教授二級(jí)崗位，配備學(xué)術(shù)骨干和科研助手。
80萬(wàn)元以上
（人文社科類）
學(xué)科帶頭人 100萬(wàn)元以上
（理工類） 50 聘任教授三級(jí)崗位，配備科研助手。
30萬(wàn)元以上
（人文社科類）
教授 3-10 20 根據(jù)資歷和業(yè)績(jī)聘任相應(yīng)級(jí)別崗位。
博士(后) 2-5 15
10
三、有關(guān)規(guī)定
1.兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者等、學(xué)科帶頭人購(gòu)買住房，學(xué)校一次性支付購(gòu)房補(bǔ)貼；教授、博士（后）學(xué)校分別按應(yīng)得數(shù)額首付80%，其余部分分5年期逐年兌現(xiàn)；夫婦雙方均享受待遇的，購(gòu)房補(bǔ)貼一方全額兌現(xiàn)，另一方按相應(yīng)待遇的50%兌現(xiàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)分別兌現(xiàn)。
2.人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校的兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者，學(xué)校為其家屬辦理隨遷手續(xù)，協(xié)助安排其配偶適合的工作崗位，安排未成年子女就學(xué)；人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校的學(xué)科帶頭人，學(xué)?？梢暰唧w條件為其配偶安排適合的工作崗位。
3.應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科畢業(yè)，畢業(yè)院校為“211工程”建設(shè)院校、具有突出優(yōu)勢(shì)和特色學(xué)科專業(yè)的其他院校。應(yīng)聘人員的年齡上限為：教授45周歲，博士（后）35周歲，碩士28周歲；學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出者，年齡可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘人員英語(yǔ)須通過(guò)國(guó)家六級(jí)考試或六級(jí)考試成績(jī)達(dá)到425分以上（其他語(yǔ)種也須達(dá)到相應(yīng)水平）。
4.高層次人才隨帶的高水平科研團(tuán)隊(duì)，學(xué)?？筛鶕?jù)團(tuán)隊(duì)及成員實(shí)際情況提供不少于150萬(wàn)元的工作和實(shí)驗(yàn)室條件專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。有特殊貢獻(xiàn)的人員、國(guó)內(nèi)外業(yè)績(jī)突出的帶頭人和招聘辦法中沒(méi)有包含的人員，其受聘條件及待遇面議。
5.引進(jìn)人員若已具備我校相應(yīng)職稱任職條件，且業(yè)績(jī)特別突出的，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在院部推薦，通過(guò)學(xué)校組織的通訊評(píng)審和高評(píng)委評(píng)審，可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
6.應(yīng)聘到實(shí)驗(yàn)崗位博士（后）人員，只享受相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼。
7.因?qū)W校工作需要，協(xié)調(diào)、調(diào)劑安置的各類人員，不享受引進(jìn)待遇。
8.以上應(yīng)聘人員的待遇，以學(xué)校審批的時(shí)間為準(zhǔn)。
四、2008-2009年度教師需求計(jì)劃
查看：教師需求計(jì)劃
請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必填寫中國(guó)石油大學(xué)應(yīng)聘申報(bào)表.doc發(fā)送至teacher@hdpu.edu.cn。
備注：地球資源與信息學(xué)院、石油工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科或主干專業(yè)以招聘博士后出站人員為主。
五、學(xué)校人事處聯(lián)系方式
青島校區(qū)：山東省青島市青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江西路66號(hào)中國(guó)石油大學(xué)（華東）人事處郵編：266555聯(lián)系電話：0532-86981806E-mail：teacher@hdpu.edu.cn
東營(yíng)校區(qū)：山東省東營(yíng)市北二路271號(hào)中國(guó)石油大學(xué)（華東）人事處郵編：257061聯(lián)系電話：0546-8392353E-mail：rencai@hdpu.edu.cn
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