為了充實中國石化SAP-HR項目建設力量，現(xiàn)招聘2009年應屆畢業(yè)生3名。
一、工作任務及工作地點
從事中國石化SAP－HR項目建設與應用工作，包括項目調(diào)研與需求分析，模板設計與推廣實施，系統(tǒng)應用培訓和運維支持等。工作地點在北京。
二、招聘范圍與基本條件
1.學歷與所學專業(yè)：國家重點高校本科及以上應屆畢業(yè)生，計算機應用專業(yè)兼修人力資源管理（或工商管理）相關專業(yè)；或人力資源管理(或工商管理)專業(yè)，兼修計算機相關專業(yè)或具有較高計算機應用水平。英語水平六級以上。
2.專業(yè)知識要求：掌握應用軟件設計的基本原理、方法和技術（了解SAP等ERP軟件的優(yōu)先考慮）；了解關系數(shù)據(jù)庫的基本原理、方法和數(shù)據(jù)庫設計技術，熟悉SQL server或Oracle數(shù)據(jù)庫等；了解軟件工程的基本原理、方法；熟悉人力資源管理專業(yè)的基本原理和方法，了解人力資源管理實務及操作流程。
3.綜合素質(zhì)要求：身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。思路清晰，認真踏實，有較強的事業(yè)心和責任心。具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，溝通能力較強，有一定的文字功底。
三、招聘流程
1.簡歷投遞。符合招聘范圍基本要求的2009年畢業(yè)應屆畢業(yè)生，請登錄 http://sinopecgroup.powerhr.net 進行在線注冊---填寫簡歷---在線測評。注冊和填寫簡歷截至時間為2009年4月1日。經(jīng)測評和初選合格者，電話通知進入面試。
2.兩輪面試。第一輪面試（基本素質(zhì)、專業(yè)面試、書面表達能力）----第二輪面試（綜合素質(zhì)和能力）。第一輪面試時間約在2009年4月中旬，第二輪面試時間約在2009年4月下旬。
3.實習考察及簽約。通過1個月左右的實習考察合格后簽訂就業(yè)協(xié)議（5月底）。
一、工作任務及工作地點
從事中國石化SAP－HR項目建設與應用工作，包括項目調(diào)研與需求分析，模板設計與推廣實施，系統(tǒng)應用培訓和運維支持等。工作地點在北京。
二、招聘范圍與基本條件
1.學歷與所學專業(yè)：國家重點高校本科及以上應屆畢業(yè)生，計算機應用專業(yè)兼修人力資源管理（或工商管理）相關專業(yè)；或人力資源管理(或工商管理)專業(yè)，兼修計算機相關專業(yè)或具有較高計算機應用水平。英語水平六級以上。
2.專業(yè)知識要求：掌握應用軟件設計的基本原理、方法和技術（了解SAP等ERP軟件的優(yōu)先考慮）；了解關系數(shù)據(jù)庫的基本原理、方法和數(shù)據(jù)庫設計技術，熟悉SQL server或Oracle數(shù)據(jù)庫等；了解軟件工程的基本原理、方法；熟悉人力資源管理專業(yè)的基本原理和方法，了解人力資源管理實務及操作流程。
3.綜合素質(zhì)要求：身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。思路清晰，認真踏實，有較強的事業(yè)心和責任心。具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，溝通能力較強，有一定的文字功底。
三、招聘流程
1.簡歷投遞。符合招聘范圍基本要求的2009年畢業(yè)應屆畢業(yè)生，請登錄 http://sinopecgroup.powerhr.net 進行在線注冊---填寫簡歷---在線測評。注冊和填寫簡歷截至時間為2009年4月1日。經(jīng)測評和初選合格者，電話通知進入面試。
2.兩輪面試。第一輪面試（基本素質(zhì)、專業(yè)面試、書面表達能力）----第二輪面試（綜合素質(zhì)和能力）。第一輪面試時間約在2009年4月中旬，第二輪面試時間約在2009年4月下旬。
3.實習考察及簽約。通過1個月左右的實習考察合格后簽訂就業(yè)協(xié)議（5月底）。