多項選擇題(每題有多個答案正確,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)
1．勞動定額的基本形式有( AD )
A．時間定額
B．看管定額
C．服務定額
D．產量定額
E．消耗定額
2．企業(yè)解決人力資源過剩時可以采用的方法有( ACDE )
A．鼓勵員工提前退休
B．提高企業(yè)的技術水平
C．合并或精簡某些臃腫的機構
D．減少員工的工作時間,隨之降低工資水平
E．制定全員輪訓計劃,使員工始終有一部分人在接受培訓
3．企業(yè)組織結構外部環(huán)境主要指( ABCDE )
A．政治和法律環(huán)境
B．經濟環(huán)境
C．科技環(huán)境
D．社會文化環(huán)境
E．自然環(huán)境
4．一般來說,企業(yè)人力資源管理費用包含的基本項目是( ABC )
A．工資項目
B．涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關的資金項目
C．其他項目
D．員工住房基金
E．失業(yè)保險費
5．為了使崗位工作豐富化,應該考慮的重要因素有( ABCD )
A．多樣化
B．任務的整體性
C．任務的意義
D．自主權
E．任務的重要性
6．關于工作說明書的編寫,表述正確的是( BCD )
A．要盡可能詳盡地描述所有職責
B．使用語言應通俗易懂
C．工作職責的羅列應該符合邏輯順序
D．對于基層員工工作的描述應更具體,詳細
E．可以用完成某項職責時間比重來說明
7．與外部招聘相比,內部招聘的優(yōu)點有( ABE )
A．招聘成本小
B．有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C．有利于促進團結,消除矛盾
D．有利于招聘到高質量的人才
E．有利于激勵員工,鼓舞士氣
1．勞動定額的基本形式有( AD )
A．時間定額
B．看管定額
C．服務定額
D．產量定額
E．消耗定額
2．企業(yè)解決人力資源過剩時可以采用的方法有( ACDE )
A．鼓勵員工提前退休
B．提高企業(yè)的技術水平
C．合并或精簡某些臃腫的機構
D．減少員工的工作時間,隨之降低工資水平
E．制定全員輪訓計劃,使員工始終有一部分人在接受培訓
3．企業(yè)組織結構外部環(huán)境主要指( ABCDE )
A．政治和法律環(huán)境
B．經濟環(huán)境
C．科技環(huán)境
D．社會文化環(huán)境
E．自然環(huán)境
4．一般來說,企業(yè)人力資源管理費用包含的基本項目是( ABC )
A．工資項目
B．涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關的資金項目
C．其他項目
D．員工住房基金
E．失業(yè)保險費
5．為了使崗位工作豐富化,應該考慮的重要因素有( ABCD )
A．多樣化
B．任務的整體性
C．任務的意義
D．自主權
E．任務的重要性
6．關于工作說明書的編寫,表述正確的是( BCD )
A．要盡可能詳盡地描述所有職責
B．使用語言應通俗易懂
C．工作職責的羅列應該符合邏輯順序
D．對于基層員工工作的描述應更具體,詳細
E．可以用完成某項職責時間比重來說明
7．與外部招聘相比,內部招聘的優(yōu)點有( ABE )
A．招聘成本小
B．有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C．有利于促進團結,消除矛盾
D．有利于招聘到高質量的人才
E．有利于激勵員工,鼓舞士氣